紡織廠紡紗工勞動合同

紡織廠紡紗工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事紡紗工作，具體工作崗位及任務(wù)按甲方的實(shí)際工作需要安排。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣__________元/月，試用期為__________個月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定正式工資。第四章勞動保護(hù)與勞動條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全及身體健康。第六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。第五章社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動合同的解除和終止第九條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七章爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動防護(hù)用品清單5.社會保險參保證明6.勞動合同解除/終止通知書7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照約定提供社會保險待遇。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方提前解除勞動合同未按要求通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障的制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供相應(yīng)的勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)付的勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供社會保險待遇，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供休假待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，必要時可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.紡織廠與新入職的紡紗工人簽