杭州市航空行業(yè)勞動合同

杭州市航空行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家從事航空行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方的航空公司，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方航空公司的工作崗位、職責(zé)、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的航空公司擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作時間及休息休假2.1乙方的工作時間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日__________小時，每周__________天；（2）加班時間：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家法律法規(guī)執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素符合甲方規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供交通工具補(bǔ)貼；（4）提供年度健康體檢；（5）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會；（6）其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條合同的解除、終止和續(xù)簽5.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，勞動合同依法被宣告無效的；（5）乙方主動提出解除或終止勞動合同的。5.3合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)航空行業(yè)的良好形象。8.2雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的證件、材料應(yīng)真實有效。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3雙方在履行勞動合同過程中，如需補(bǔ)充或修改，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，期滿后自動終止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方航空行業(yè)經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。3.加班時間：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為吸引人才、提高員工工作積極性而提供的一種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任崗位。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。2.問題：乙方因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止。解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的航空公司招聘飛行員、乘務(wù)員、機(jī)務(wù)人