人力資源合規(guī)管理

人力資源合規(guī)管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2雙方同意，如雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)均未提出終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【崗位職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為【人民幣金額】，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動(dòng)權(quán)益6.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.3乙方有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。7.4乙方喪失勞動(dòng)能力或者死亡，本合同自行終止。7.5雙方約定的其他解除和終止合同的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同備案登記表7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定提供個(gè)人信息，視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的公民。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方提供個(gè)人信息的要求；如乙方仍不提供，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)。