季節(jié)性工作勞動(dòng)合同范本

季節(jié)性工作勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事季節(jié)性工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)從事甲方安排的季節(jié)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，享有工資待遇。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)等信息。2.甲方制定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方的規(guī)章制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)文件。5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃。6.保密協(xié)議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法。8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.甲方未提供必要培訓(xùn)。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.季節(jié)性工作：因季節(jié)變化而產(chǎn)生的、具有一定周期性的工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供，甲方應(yīng)依法合規(guī)提供。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有分歧可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，如有分歧可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償損失。5.問題：甲方未提供必要培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)依法合規(guī)提供。6.問題：雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按合同約定履行解除或終止合同的程序，如有分歧可向勞動(dòng)監(jiān)察