寫好自薦信的技巧

Word文檔寫好自薦信的技巧1、語氣自然

語言和句子要簡潔明白。不要聽上去象別人的話，特殊是用一些你從未用過的令人費解的詞語和句子時(你或許會在寫作中誤用)，或許你原來是想加深印象，但是結(jié)果卻是令人難懂。寫信就象你說話一樣。語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典。至于你的履歷表，詞語要生動使句子有力。

申請研讀的學位越高，以往的科研、學術(shù)成果和工作閱歷等等就越是重要。很多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在履歷里面了，在自薦信中就不應(yīng)當再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經(jīng)受的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。自薦信則是需要(或是盼望)讀者認真閱讀的，它要介紹申請者的成就、理想和個人品德。所以申請者不用擔憂內(nèi)容上的重復。還有很多申請者硬是要把自薦信的篇幅壓縮在一頁紙內(nèi)，因而只能很簡要地提到自己的成就。

其實，假如內(nèi)容充實，為什么不能寫到二至三頁呢?比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和很多次試驗的結(jié)晶。申請者起碼應(yīng)當用二至三個句子，說明這篇論文所代表的試驗、試驗用的方法、目的和獲得的成果。還應(yīng)當說明通過發(fā)表這篇(或這幾篇)論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、熟悉和科研手段上的提高。

2、通俗易懂

寫作要考慮讀者對象的學問背景。人事經(jīng)理不是你這個專業(yè)的行家，所以，你不能用太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理睬對自己看不懂的東西失去愛好，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。

3、言簡意賅

切忌面面俱到，專司聘請的工作人員多半工作量大，時間珍貴，不行能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加聘請人的反感。所以，自薦信應(yīng)在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、詳細明確

不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實例、數(shù)字、等詳細的說明。如：“我設(shè)計的生產(chǎn)日程支配系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過一百萬美金”就比“我設(shè)計的日程支配系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有勸說力。

求職自薦書范文：

敬重的領(lǐng)導：

您好!

感謝您在百忙中抽空翻閱我的自薦材料，我是xxxx高校經(jīng)濟與政治學院經(jīng)濟學專業(yè)XX屆畢業(yè)生。本人久慕貴公司盛名，深知貴公司實力雄厚、工作氛圍活躍、工作態(tài)度嚴謹、極具活力。若能用我所學的學問，為貴公司效力將是我無尚的光榮。盼望我的毛遂自薦，能為貴公司奉獻我的綿薄之力。

在高校四年里，我仔細系統(tǒng)地學習了經(jīng)濟學專業(yè)的基礎(chǔ)學問和專業(yè)技能，重點學習了企業(yè)管理及員工的管理，參與過勁力酒店等單位的員工培訓，撰寫了《員工的激勵》、《激勵在人力資源管理中的運用》等多篇論文。幾年來我努力學習專業(yè)學問，從各門課程的基礎(chǔ)學問動身，努力把握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成果，多次獲得獎學金。

實踐是檢驗真理的唯一標準。所以我利用節(jié)假時間到重慶某汽車零部件制造有限公司、石橋鋪泰興電腦城等多處實習工作。在擔當重慶某汽車零部件制造有限公司生產(chǎn)部部長助理期間，熟識了生產(chǎn)型企業(yè)的運作模式和管理方式，積累了肯定的閱歷。在豐富的社會實踐中鑄就了我極強的自學力量和奮勉向上的精神品質(zhì)，使自己具有良好的身體素養(yǎng)和心理素養(yǎng)，同時也積累了大量珍貴的閱歷。

在當任xxxx高校圖書館管理員期間，除了樂觀地為同學們服務(wù)以外，還在里面學到了許多的學問，增加了自己的學問面。我認為一個人只有把聰慧才智應(yīng)用到實際上工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值!我堅信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能發(fā)揮出人的全部潛力，做出更精彩的成果，實現(xiàn)人生的最大價值!

劍鳴厘中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、