保安聘用協(xié)議2024年

保安聘用協(xié)議2024年通用合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方自愿，本著平等互利的原則，就保安員為甲方提供保安服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條保安服務內(nèi)容1.1保安員應依照甲方的要求，提供包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、安檢等保安服務。1.2保安員在提供保安服務期間，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方的規(guī)章制度。1.3保安員應積極參與甲方組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)和服務水平。第二條保安員職責（1）維護甲方場所的安全秩序，預防和制止違法犯罪活動；（2）保護甲方財產(chǎn)和員工的人身安全；（3）嚴格執(zhí)行甲方的安全措施，確保甲方場所的安全；（4）及時報告甲方指定的安全信息；（5）遵守甲方其他有關安全保衛(wèi)工作的規(guī)定。（1）擅離崗位，玩忽職守；（2）濫用職權，侵犯他人合法權益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密和安全信息；（4）接受他人賄賂，索取不正當利益；（5）其他違反法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方規(guī)章制度的行為。第三條雇主責任3.1甲方應按照約定向保安員支付工資、加班費、社會保險等費用。3.2甲方應為保安員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、制服、防護用品、培訓等。3.3甲方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障保安員的合法權益。3.4甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和評估，并提出改進意見。第四條保安員權益4.1保安員有權按照約定獲得工資、加班費等報酬。4.2保安員有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等。4.3保安員在工作中受到傷害的，有權依法獲得賠償。4.4保安員有權對甲方的工作提出建議和意見。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2保安員在工作中因故意或者重大過失造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保安員身份證復印件2.甲方場所安全管理制度3.保安員培訓資料4.保安員服裝及防護用品清單5.工資支付證明6.社會保險繳納證明7.工作合同續(xù)簽申請表8.違約責任認定書9.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.保安員擅離崗位、玩忽職守，導致甲方場所安全事故的，視為違約。2.保安員濫用職權、侵犯他人合法權益，造成甲方損失的，視為違約。3.保安員泄露甲方商業(yè)秘密和安全信息，造成甲方損失的，視為違約。4.保安員接受他人賄賂、索取不正當利益，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按時支付保安員工資、加班費等報酬，視為違約。6.甲方未提供保安員必要的工作條件，視為違約。7.甲方未保障保安員合法權益，導致保安員在工作中受到傷害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安員：指在甲方場所提供保安服務的人員。2.保安服務：指保安員為維護甲方場所安全秩序、保護甲方財產(chǎn)和員工人身安全所提供的各項工作。4.賠償責任：指因違約行為造成對方損失，違約方應承擔的賠償責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安員未按約定提供服務，甲方有權要求保安員改正或者解除合同。2.甲方未按時支付保安員工資、加班費等報酬，保安員有權要求甲方支付，并可依法申請勞動仲裁。3.保安員在工作中受到傷害，甲方應按照約定承擔賠償責任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、公共場所等需要保安服務的安全保