2024版高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書

2024版高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________單位聯(lián)系電話：_______________單位聯(lián)系人：_______________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________身份證號碼：_______________畢業(yè)院校：________________專業(yè)：____________________學歷：____________________甲乙雙方，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方畢業(yè)后到甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方畢業(yè)后，應(yīng)向甲方提供畢業(yè)證書和學位證書，并按照甲方的要求進行工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。2.乙方的工資待遇包括基本工資、獎金、津貼等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險和住房公積金待遇。四、合同期限1.本合同期限為____年，自乙方畢業(yè)之日起計算。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方畢業(yè)證書復(fù)印件

2.乙方學位證書復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學歷證明復(fù)印件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.甲方薪酬制度復(fù)印件

8.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供畢業(yè)證書、學位證書或身份證等有效證件。

2.乙方未按甲方要求履行工作職責，導(dǎo)致工作進度延遲或質(zhì)量不符合要求。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資或福利待遇。

5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或必要的培訓(xùn)學習機會。

6.甲乙雙方未按約定提前一個月通知對方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.畢業(yè)生：指完成學業(yè)并獲得畢業(yè)證書和學位證書的在校學生。

2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的單位。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.工資待遇：指勞動者按照勞動合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時提供證件：乙方應(yīng)盡快提供相關(guān)證件，如延遲提供，則應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的責任。

2.乙方工作職責未達標：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進要求，如乙方仍無法滿足要求，則可依法解除合同。

3.保密信息泄露：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身的合法權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、賠償損失等。

4.工資待遇問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，如未支付，則應(yīng)補發(fā)并承擔違約責任。

5.培訓(xùn)學習機會：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)學習機會，如未提供，則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.高校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單