2024年公司員工勞動合同范本

2024年簡易版公司員工勞動合同范本簡易版公司員工勞動合同

甲方（公司名）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

電話：_____________________________

乙方（員工名）：__________________

地址：_____________________________

身份證號碼：_____________________

電話：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

第一條合同期限

1.合同簽訂日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同結束日期：____年__月__日

第二條工作內容及地點

1.乙方的工作崗位為____，主要職責是______________________________。

2.乙方的工作地點為____。如因工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位及地點，雙方協(xié)商一致后可變更合同。

第三條工作時間及休假

1.乙方的工作時間為每周__小時，具體安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假、病假等假期，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

第四條薪資及福利

1.乙方的月薪為人民幣____元（大寫：_________________________）。

2.乙方享有五險一金、年終獎、績效獎金等福利，具體規(guī)定按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動紀律及權利義務

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律及公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和評價，對違反紀律的行為有權予以懲處。

3.甲乙雙方應平等對待，尊重對方，友好合作，共同維護企業(yè)的利益和形象。

第六條保密及競業(yè)限制

1.乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露、傳播或自行使用。

2.乙方在合同期內及合同終止后兩年內，不得在與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)工作，否則應向甲方支付違約金。具體競業(yè)限制范圍和期限由雙方另行約定。

第七條違約責任及解除合同

1.若乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

2.乙方主動提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付違約金。

3.甲乙雙方若違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的違約責任。

4.其他原因導致合同解除的，應按法律法規(guī)處理。

第八條爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

第九條其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.雙方在簽訂本合同時，應對合同內容進行充分了解并遵守。如有疑問，可向相關部門咨詢。

4.本合同中甲方的地址、聯(lián)系方式等個人信息應保持準確和有效，以便于雙方之間的溝通和聯(lián)系。

甲方（公司名）：__