建筑行業(yè)勞動合同范本新

建筑行業(yè)勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前__________日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，可以進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)待遇。4.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以立即解除本合同。7.5本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)參保證明5.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議6.乙方簽名確認(rèn)的公司規(guī)章制度7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同書面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)，屬于違約行為。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供勞動保護(hù)；如甲方不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動合同；如乙方未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)