建筑行業(yè)勞動合同范本新

建筑行業(yè)勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前__________日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為：__________元/月（人民幣），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方經濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，可以進行調整。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇。4.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的有關規(guī)定享受相應的待遇。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、午餐補貼等。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。5.3乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。7.4甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的，乙方可以立即解除本合同。7.5本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名確認的公司規(guī)章制度7.乙方簽名確認的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定提供乙方勞動保護，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并要求甲方提供勞動保護；如甲方不提供，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同；如乙方未提前通知，應承擔相應的法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔違約責