日常遲到早退通報范文

日常遲到早退通報范文第一篇日常遲到早退通報范文第一篇委機關各科室(中心、站)，市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：

為加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設，嚴肅紀律，端正會風，現(xiàn)對兩起違反會議紀律情況予以通報。

一、20xx年6月20日下午15時，省衛(wèi)生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議，市衛(wèi)生計生委按照省衛(wèi)生計生委的要求，通知市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政負責人、紀委書記及委機關科室負責人、直屬單位負責人在我市分會場參加會議，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數人員未按通知要求參會，其中市精神病醫(yī)院、市婦幼保健院黨政負責人未出席會議，委機關何賓禮、徐靜靜、肖付三人通過微信請假并請分管領導安排科室人員參會，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議，計生協(xié)會辦胡光輝、委服務中心劉越輝未履行請假手續(xù)缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會。

二、20xx年6月28日上午9時30分，市衛(wèi)生計生委組織召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)慶祝中國xxx成立95周年表彰暨先進事跡報告會，通知委機關(含直屬二級機構)及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位部分黨員和離退休老黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會，但以下人員遲到：市第一人民醫(yī)院謝琨、郭滿容、張建新、廉榮鎮(zhèn)、蔡芳、吳小娟、周艷珠、陳立英、黃義、許小林、謝輝;市精神病醫(yī)院李玉蘭、費小芳、李佩、唐代清;市中醫(yī)醫(yī)院全文劍;市婦幼保健計生指導服務中心陳樂、尹青;市第二人民醫(yī)院唐海濤、李胤渝。委機關曾朝光、何賓禮缺席會議。

三、對以上缺會、遲到人員予以通報批評，責成委機關(含直屬二級機構)缺會、遲到人員向駐委紀檢組監(jiān)察室說明情況作出檢討。其他缺會、遲到人員向所在單位紀檢組說明情況，作出書面檢查。本次通報結果將與市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、科室(中心、站)及個人年終績效考核掛鉤。

會風是干部思想作風和工作作風的具體體現(xiàn)，“講規(guī)矩、守紀律”是“兩學一做”學習教育最基本的要求，各單位要高度重視會議紀律和要求，嚴格參會制度，引以為鑒，堅持以鐵的紀律抓會風，以會風帶動工作作風和行業(yè)作風，確保衛(wèi)生計生工作順利有序開展，全面完成各項工作任務。

xx市衛(wèi)生計生委

年7月4日

日常遲到早退通報范文第二篇集團公司所屬各單位、項目部：

20XX年春節(jié)假期已結束，針對集團所屬各單位、項目部假期安排，集團分別對所屬各單位、項目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進行了督查摸底，后經各單位、項目部主持工作的負責人確認，發(fā)現(xiàn)個別員工存在既未和所在單位主持工作的負責人請假、又未按時上班的現(xiàn)象。為嚴肅集團公司的勞動紀律，經集團公司研究，根據集團公司《考勤管理規(guī)定》，決定對以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無特殊理由作解釋按自動離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報。

萬平建設公司：

齊魯師范園項目部：

海南萬平房地產公司：

針對以上通報，要求集團所屬各單位以此為教訓，以后要嚴格落實集團公司《考勤管理規(guī)定》，嚴格加強職工的考勤管理，嚴禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

對以上罰款，要求所在單位財務科按照考勤人員提供的考勤真實性進行核對后，負責對以上每個人員的罰款總額進行催繳或從其本人工資中扣除后轉繳到集團公司財務部，否則集團公司將追究以上三單位財務人員的責任。

山東萬平科貿集團有限公司

二〇XX年一月三十一日

日常遲到早退通報范文第三篇有關員工遲到早退及請假的有關規(guī)定

一、遲到早退

1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂捐愛心款30元/次。

2、單次遲到早退超過30分鐘至三個小時按曠工半日處理，超過三個小時按曠工一日處理。

3、單月內遲到早退累計不得超過6次;超過者，每超過1次按曠工處理。

二、請假

1、公司員工請假，需各相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，并在辦公室進行備案，否則請假不做生效，員工假期滿后，須到辦公室銷假，否則做曠工處理。

2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，否則相關審批人員要承擔相應的后果。

3、員工請假，應提前辦理請假手續(xù)，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補辦請假手續(xù)。

4、員工請假2天以內經部門主管批準同意，請假3天以上部門主管同意后，需經上級主管部門批準;請假7天以上需經總經理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備案，否則請假不做生效。

5、因特殊情況需請假的，應經部門主管批準和辦公室同意，否則做曠工處理。

6、部門主管請假，須經總經理批準，報辦公室備案。

7、員工生病不能堅持工作，請病假3天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時，員工就返崗。

8、未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。

日常遲到早退通報范文第四篇2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先后組織多個督查組對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現(xiàn)將有關情況通報如下：

一、總體情況

從督查情況看，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態(tài)，嚴肅工作紀律，加強機關內部監(jiān)管力度，工作紀律執(zhí)行較好，干部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協(xié)“兩會”的圓滿成功。

二、存在的問題

督查中，也發(fā)現(xiàn)個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位存在領導重視不夠，工作紀律執(zhí)行不到位，工作作風渙散等問題。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮(zhèn)、踏莊鄉(xiāng)只有值班人員值班，帶班領導沒有到位；當晚九時，吳集鎮(zhèn)整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮(zhèn)干部外，未見當日值班人員；當晚九時，新塘鎮(zhèn)辦公樓無人值班。

3、個別干部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣xxx副主任科員文明、縣技術監(jiān)督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。

近年來，我縣狠抓干部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，并責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告；對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發(fā)展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強干部作風建設的緊迫感和責任感。

一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規(guī)定和要求，切實加強對干部職工的警示教育，要經常性地對黨員干部特別是領導干部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恒，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化；全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協(xié)調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣xxx的工作聯(lián)系，確保信訪接待工作的正?；?。

三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管；要大興學習之風，教育引導黨員干部深刻領會“干部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不松、力度不減，以優(yōu)良的作風、扎實的工作確保全縣經濟社會各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

年月日

日常遲到早退通報范文第五篇第十七屆都市時報足球擂臺賽暨20XX年全國足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權、罷賽情況。根據本賽事規(guī)程，經組委會研究決定，作出如下處罰：

一、20XX年6月5日E組第二輪，云南體職院隊對昆明城珍科技隊比賽中，在下半場進行至30分鐘時，云南體職院隊15號隊員王武對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當值主裁判正準備對云南體職院隊15號隊員王武黃牌警告時，另一名云南體職院隊18號隊員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛，導致事態(tài)發(fā)展混亂。后經過勸解，雙方平靜了下來，經過當值裁判組研究，對昆明城珍科技隊30號隊員王忠飛、云南體職院隊15號隊員王武、云南體職院隊18號隊員張建新三人出示紅牌。就在對雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊領隊曹海明上場追問裁判員;云南體職院隊不服當時判罰，整隊罷賽。以上事件處罰如下：

1、根據《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對云南體職院隊不服判罰，整隊罷賽行為作出取消云南體職院隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

2、根據《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對昆明城珍科技隊領隊曹海明不理智行為作出通報批評，并罰扣除全部紀律保證金。

二、20XX年6月4日C組第二輪，云南民族中學對昆明交警的比賽，云南民族中學隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。另外，20XX年6月5日F組第二輪，快樂游戲隊對曼儂雨林酒店隊比賽，快樂游戲隊在沒有通知組委會原因的情況下，無故棄權。以上事件處罰如下：

1、根據《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對云南民族中學隊無故棄權行為作出取消云南民族中學隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

2、根據《全國足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關規(guī)定，對快樂游戲隊無故棄權行為作出取消快樂游戲隊的參賽資格及比賽成績，同組所有隊均以3:0獲勝;扣除全部紀律保證金。

望各隊領隊及運動員，本著“陽光體育、快樂足球、公平競賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進行。如再有類似事件發(fā)生，組委會將嚴懲不貸!

大賽組委會

20XX年6月8日

日常遲到早退通報范文第六篇區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題

（一）思想認識方面的問題

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

（二）工作紀律方面的問題

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

（三）工作作風方面問題

工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

（四）工作效率方面問題

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

日常遲到早退通報范文第七篇各市州安全生產監(jiān)督管理局：

根據國家安全監(jiān)管總局和省委、省政府辦公廳關于切實加強值班工作的通知精神，省安委會辦公室下發(fā)了《關于做好安全生產值班工作的通知》，對嚴肅值班紀律、落實領導帶班、嚴格值班檢查、完善應急預案、強化信息報送等提出了具體要求。春節(jié)期間，省安全xxx對各市州和重點縣值班情況進行了檢查、抽查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、節(jié)日期間值班值守總體情況

春節(jié)期間，省安全xxx對局機關和各市州安全xxx值班情況進行了檢查抽查。總體看，各單位都能統(tǒng)籌安排節(jié)日期間值班工作，執(zhí)行領導帶班和干部值班，及時報送事故信息，較好地落實了值班值守各項制度。

（一)各地區(qū)值班安排報送方面。節(jié)前，全省8個市州安全xxx，部分重點縣(市、區(qū)、行委）及西寧市轄重點企業(yè)報送了春節(jié)值班安排表，市州值班安排報送率為100%。

（二）各地區(qū)信息報送方面。西寧市安全xxx按時報送了春節(jié)值班總體情況報告。各單位較好地落實了生產安全事故“零報告”制度，發(fā)生的3起工礦事故各相關市州安全xxx均按要求報送。

（三)局機關值班工作檢查抽查情況。省安全xxx辦公室和局機關黨委對局機關值班值守情況進行了現(xiàn)場檢查和電話抽查，共檢查抽查7次，在崗率為100%。省安全xxx值班室共檢查抽查市州安全xxx56次，重點縣（市、區(qū)、行委）安全xxx14次，市(州）安全xxx檢查率為100%。

二、存在的主要問題

個別市州帶班負責人未按要求在崗帶班。

三、工作要求

全國“兩會”即將召開，做好安全生產值班值守和事故信息報告意義重大，各市州安全xxx要高度重視值班工作，進一步加強值班值守和事故信息報告。

（一）要把值班工作作為機關效能建設的重要內容，領導干部帶頭履職盡責，嚴格落實領導帶班和24小時值班值守制度，明確工作職責，健全各項制度，優(yōu)化工作流程，切實提高快速反應和應急處置能力。

（二）認真總結本地區(qū)、本單位在值班值守和事故信息報告工作中存在的問題，采取過硬措施，狠抓問題整改。

（三）要充分發(fā)揮各級安委會辦公室的總抓手作用，加強與有關安委會成員單位之間的溝通和聯(lián)系，強化信息共享和協(xié)同應急響應，為領導決策和協(xié)同救援提供及時有效的信息支持。

xx省安全生產監(jiān)督管理局

20xx年2月26日

日常遲到早退通報范文第八篇局機關各科室，局屬各單位：

4月22日8:30在局機關召開全局黨風廉政建設工作會，會議傳達了全市廉政工作會議陳市長講話精神，啟動了20xx年農業(yè)系統(tǒng)“改革創(chuàng)新服務年”活動，認真總結了20xx年黨風廉政建設工作，安排部署了今年的黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政責任狀。本次會議是我們貫徹落實中央“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”和省農業(yè)廳開展“十百千萬”活動的規(guī)定和要求，加強作風建設，樹立部門形象的一次重要會議。會前，局辦公室專門發(fā)了通知，明確了參會對象，但從到會情況看，一些應參會人員缺席會議，并有遲到現(xiàn)象。雖有部分同志因公未能參加會議，但未按要求履行請假手續(xù)。為嚴肅會議紀律，整頓干部作風，根據萍辦字〔20xx〕11號和萍農辦字〔20xx〕19號文件精神，現(xiàn)將本次會議的參會情況通報如下：本次會議參會人員為局機關干部和局屬單位黨政主要負責人，應到43人，實到35人，請假2人，缺席6人。希望受到通報的缺席人員以此為戒，轉變作風，端正態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。

會風是干部作風、工作紀律的反映，會風正則作風正。上述現(xiàn)象表明，萍農辦字〔20xx〕19號文件下發(fā)后，仍然有部分干部未引起高度重視，這也反映出局系統(tǒng)機關作風存在著不容忽視的問題。為進一步推進干部作風建設，現(xiàn)提出如下要求：

1.要嚴肅會議紀律。一要按要求到會。局機關各科室、局屬各單位要充分認識會議紀律的嚴肅性，自覺遵守各項紀律，嚴格按照會議通知要求參加會議。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人確因特殊情況不能到會的,須嚴格執(zhí)行請假制度，以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案，同時委派副職或相關同志參加會議。(2)一般干部需請假的，應以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。會議期間，不得出現(xiàn)遲到、早退等情況，確需中途離開會場，須向會議主持人提出請假要求，獲批準后方可離開。二要認真聽會。會議期間，參會人員應當認真聽取會議精神，必須保持嚴肅的會場紀律，不得在會場接待來客和接打手機，不得交頭接耳，不得看議題以外的文件，不得處理議題以外的事情。三要認真謀會。會議期間，參會人員要認真領會會議精神，會后，要抓緊制定貫徹落實措施，結合各自工作實際，確保落到實處。

2.要嚴格請銷假制度。局系統(tǒng)干部要嚴格按照《萍鄉(xiāng)市農業(yè)局機關內部管理制度》，嚴格執(zhí)行請銷假制度。(1)科室負責人和局屬單位黨政負責人離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向主要領導請假，遇特殊情況可以電話、信息方式請假，獲批準后，書面報局辦公室備案。(2)局機關一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向分管領導請假，獲批準后，書面報局辦公室備案;局屬單位一般干部離開萍鄉(xiāng)1天以上(含1天)的，必須以書面方式向單位負責人請假，獲批準后，書面報單位辦公室備查。

3.要嚴格責任追究。今年年底，局辦公室將系統(tǒng)內全年的請假情況和會議參會情況(包括參加會議、缺席會議、遲到、早退等)進行統(tǒng)計，予以通報，并列為年度考核的重要依據。

萍鄉(xiāng)市農業(yè)局辦公室

年4月27日

日常遲到早退通報范文第九篇XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1.事故直接責任人XXX，200元;

2.事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3.XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

XXXX年X月X日

表揚通報2022-09-01

參加會議通報2022-05-06

事故通報范文2022-05-07

獎勵通報2022-04-30

物業(yè)通報2022-10-16

違規(guī)通報范文2022-05-06

通報是什么意思2022-06-02

學校通報范文格式2022-08-24

管理人員處罰通告2022-08-28

公司內部處罰通知范文2022-04-29

日常遲到早退通報范文第十篇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū))黨(工）委，縣委各部門，縣級國家機關各部門黨組（黨委），經開區(qū)黨工委，人武部黨委，創(chuàng)新區(qū)黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業(yè)單位黨委（黨組）：

根據縣委主要領導安排，縣委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40對全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))和需24小時值班的縣直單位應急值班情況進行了電話督查。現(xiàn)將情況通報如下：

從督查情況看，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū))和單位應急值班情況較好，值班人員堅守崗位，領導帶班值班正常。但仍有少數單位應急值班工作不到位，存在值班電話無人接聽現(xiàn)象。教科局值班電話(2520xx0）凌晨1:11、2:11、2:16三次去電均無人接聽；醒民鎮(zhèn)值班電話(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去電均無人接聽。鑒于以上情況，對教科局、醒民鎮(zhèn)予以全縣通報批評。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、各單位要進一步強化對應急值班工作重要性的認識，切實加強值班室和值班隊伍建設，落實領導干部帶班值班制度，值班電話和各級領導干部通訊工具必須確保24小時暢通，嚴禁值班人員人崗分離，嚴禁采取值班電話呼叫轉移方式值班。

xxxxx縣委辦公室

年9月1日

日常遲到早退通報范文第十一篇各單位、機關各部門：

10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業(yè)會議。對這次會議，公司領導非常重視，會前下發(fā)了書面通知，并安排專人進行了電話督辦。但是，作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到20分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰(zhàn)活動極不相符。為進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰(zhàn)全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

一、按照責任追究制度規(guī)定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業(yè)負責人×××遲到，按照責任追究制度規(guī)定，罰款200元。

以上罰款在10月20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以為戒，認真整改，嚴防類似事情發(fā)生，不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現(xiàn)，直接關系著會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發(fā)，高度重視會風問題。對于公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導干部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規(guī)定，形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今后，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假并經批準方可。會議期間要關閉通訊工具，集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良后果的，在全公司通報批評，并依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知后要在規(guī)定時間及

時辦理，并及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參會人員按時參會。

年十月十六日

日常遲到早退通報范文第十二篇各部門：

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下：

1、遲到：遲到1-10分鐘內罰款10元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

2、早退：早退1-30分鐘以內每次罰款30元，在原基礎扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。

3、曠工：未經提前請假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款100元。

4、請假：員工請假須提前通知上級主管，并出示請假單。未經批準，擅自離崗，以曠工處理，罰款100元。事假不得超過1天，3日以上或超期請假須經上級領導批準，方可離崗。事假期間扣除當天工資。

5、外出：員工外出辦理與工作相關事宜，須向上級領導請示，獲得批準后方可外出，并應在辦完事情后，立即返回，不

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