2024版蛋糕店勞動(dòng)合同范文

2024版蛋糕店勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；

2.乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；

3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資；

4.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康；第五條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；第六條乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況下，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；第八條乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定進(jìn)行處罰；第十條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或私自帶走公司的財(cái)物。六、合同解除和終止第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理；第十二條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；第十三條甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第十四條乙方過失解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金；第十五條勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第十七條甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；第十八條乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；第二十條協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；第二十一條對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第二十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；第二十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方薪酬制度復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的，屬于違約行為。

2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，屬于違約行為。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

4.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

5.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金。5.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

解決辦法：甲方可以要求乙方改正，并可以根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方相應(yīng)