河南省制造業(yè)勞動合同模板

河南省制造業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工作時間為：__________。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。2.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。第三條勞動條件和保障3.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第四條勞動合同的履行、變更和解除4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。4.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.4甲方依照本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條其他約定7.1本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同備案登記表7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作績效評估報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。5.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，屬于違約行為。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.試用期內(nèi)：勞動合同期限不滿三個月或者合同期限不滿一年的，雙方當(dāng)事人可以提前終止勞動合同。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時改正。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付相關(guān)的補(bǔ)助。4.問題：甲方違反合同約定解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.