招聘辦公人員文案范文

招聘辦公人員文案范文第一篇招聘辦公人員文案范文第一篇1、在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。

2、即使我們不能選擇工作職位，可是我們可以選擇自己的工作態(tài)度。

3、對等工作的嚴(yán)肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

4、漫漫長路，你愿一人獨(dú)撐，忍受著孤獨(dú)與寂寞，承受著體力與精神的壓迫，只任汗水溶于淚水，可腳步卻從不停歇。好樣的，縱然得不了桂冠，可堅(jiān)持的你，定會贏得最后的掌聲。

5、獨(dú)立思考能力，對于從事科學(xué)研究或其他任何工作，都是十分必要的。在歷史上，任何科學(xué)上的重大發(fā)明創(chuàng)造，都是由于發(fā)明者充分發(fā)揮了這種獨(dú)創(chuàng)精神。

6、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

7、一個人要么掌握很好的專業(yè)技能，要么掌握在生活中無孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財之道。

8、我們的工作首先要精密，不能有一點(diǎn)兒馬虎?！按蟾拧薄ⅰ安畈欢唷敝惖恼f法，不應(yīng)該出自工程人員之口。

9、在自己本職的教育教學(xué)工作以外，還要承擔(dān)更多的任務(wù)，他們的影響已經(jīng)超越本校，延及更多的地方。

11、積極進(jìn)取工作態(tài)度認(rèn)真塌實(shí)肯干責(zé)任心強(qiáng)并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力注重工作效率個性獨(dú)立性格開朗做事果斷有主見時間觀念強(qiáng)。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。

12、接受失敗等于回歸真實(shí)的自我，接受失敗等于打破完美的面具，接受失敗等于放松自己高壓的心理，接受失敗也等于給了自己從零開始的機(jī)會，接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。

13、工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。

14、我們的團(tuán)隊(duì)，多年以來，一直呈現(xiàn)著一個持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢，我們的員工隊(duì)伍一直保持著凝心聚力乘勢而上的良好的精神風(fēng)貌。

15、聰明的資質(zhì)內(nèi)在的干勁勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其他條件。

16、我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難解決困難，還是回避困難在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。

17、每一日你所付出的代價都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

18、不要嘲笑鐵樹。為了開一次花，它付出了比別的樹種更長久的努力。

19、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

20、生活中每一件事情都因?yàn)槟膽B(tài)度而決定。認(rèn)真對待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中，態(tài)度決定了一切。

21、小聰明的人最得意的是自己做過什么?大智慧的人最渴望的是自己還要做什么?

22、放下“身段”才能提高身價，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境。

23、當(dāng)一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他。

24、該員工作為經(jīng)理特別助理，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù)，并能應(yīng)對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，值得各位同事學(xué)習(xí)。

25、不簡單，不容易含義：什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單!什么叫不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好，他就叫不容易。

26、我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。

27、工作那么多，放假這么少，買啥都那么貴，薪水又這么薄，不吃又那么餓，吃了又這么胖，空氣又那么差，去哪又這么擠，出門又那么的受罪，不出門又被說這么的宅，世界你到底要我怎樣嘛?？藿o你看喔。

28、丑小鴨變成白天鵝，只需要一雙翅膀;灰姑娘變成美公主，只需要一雙水晶鞋。

29、工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。

30、我們做事情也是一樣，首先要有端正的態(tài)度，認(rèn)真干事，精益求精，才能干好事。比如學(xué)習(xí)是為了自己而不是給別人學(xué)，只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，一心為理想而奮斗，遇到困難不氣餒不退縮，我們才能實(shí)現(xiàn)理想。

31、卸載掉思想的負(fù)擔(dān)，人就會如釋重負(fù)，心靈便會長出翅膀，飛翔也就變的自由自在和無牽無掛。

32、我們在我們的勞動過程中學(xué)習(xí)思考，勞動的結(jié)果，我們認(rèn)識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了。

33、簡單做人，其實(shí)是一件很開心很自然的事情。于生活，于人生，便會少卻種種的紛擾和糾纏，隨之得到就是種種的輕松和愉快。

34、愛戀著的雙方，應(yīng)該在政治上互相幫助，品行上互相砥礪，工作上互相促進(jìn)，學(xué)習(xí)上互相切磋，生活上互相關(guān)心。愛情才能得到鞏固，愛情之花方能越開越艷。

35、放下你的架子，端正你的態(tài)度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你燦爛輝煌的人生!

招聘辦公人員文案范文第二篇一、招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

部門名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計

倉儲2個(不限)司機(jī)1個(男)

搬運(yùn)工1個(男)銷售人員1個(不限)技術(shù)人員1個(男)生產(chǎn)人員1個(男)市場人員1個(不限)出納1個(女)

采購人員1個(男)會計人員1個(女)

二、招聘要求及條件

1、取得會計從業(yè)資格證或從事財務(wù)工作3年以上;

2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程;

4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;

5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

三、招聘時間及方式

招聘辦公人員文案范文第三篇1、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

2、太陽雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽?。?/p>

3、當(dāng)你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。

4、來投簡歷吧！升職加薪的大門正在向你敞開

5、找一份好工作的.最佳時機(jī)是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。

6、世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

7、你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。

8、該來的都在路上了，所以你要準(zhǔn)備入職了嗎？

9、把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。

10、我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

11、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。

12、生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠(yuǎn)方我們都給你。

13、加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

14、給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。

15、13薪，15天年假，每年兩次outing。

16、尋人??！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠之人！

17、你想飛，我司就給你一雙翅膀！

18、不要996，我們讓你擁有真實(shí)的朝九晚六！

19、我們需要一名實(shí)習(xí)生，因?yàn)橹暗哪俏灰呀?jīng)成了CEO。

20、周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

21、我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

22、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

23、“你那么好，你知道我想對你做什么嗎？”“做什么？”“給你發(fā)工資?！?/p>

24、不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

25、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”。

26、職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。

27、你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

28、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

29、我以前認(rèn)識你吧？—不認(rèn)識吧?！菫槭裁次腋杏X你就是我夢中的那個候選人？

30、你長得很像我的同事。哪一個？下一個。

31、招聘我是認(rèn)真的，談戀愛都沒有這么認(rèn)真過，對我放鴿子請溫柔。

32、招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

33、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

34、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？

35、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？

36、要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

37、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？

38、春風(fēng)十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39、人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。

40、找不到堅(jiān)持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

41、生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠(yuǎn)方。

42、聽不懂她們在講什么？我們會有各種培訓(xùn)，讓你無所不知！

43、世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！

44、你來不來？別去抽錦鯉了，我們工作室有真實(shí)的一池子錦鯉哦。

45、不要以為你不是千里馬，其實(shí)你只是少了一個伯樂~

46、我們熱情，不僅對顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

47、有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。

48、誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學(xué)同學(xué)，初中同學(xué)，高中同學(xué)，大學(xué)同學(xué)，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜、、、、、、只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~

49、高提成、高獎金、高分紅；省內(nèi)出差，不用全國跑；完善的培訓(xùn)助你成長；充足的市場任你發(fā)揮；公平的平臺任你展現(xiàn)！

50、月度獎、季度獎、年終獎，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國內(nèi)游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

51、股份分紅，讓你給自己打工（你就是老板）。

52、招聘xx（崗位）我們是認(rèn)真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

53、給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。

54、每月4天，另加每年法定假日（無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班），全員會定期組織游玩（國內(nèi)國外），各種游戲、拓展、運(yùn)動會（應(yīng)有盡有）。

55、我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子？

56、江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車?yán)遄佣汲圆黄稹！痹谶@里不僅讓你實(shí)現(xiàn)車?yán)遄幼杂桑€讓你實(shí)現(xiàn)星巴克自由。

57、你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

58、世界上最遙遠(yuǎn)的距離，不是生和死！而是我在招聘，你卻不知道！

59、沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。

60、太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰、、、、、

61、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！

62、30歲不可怕，日復(fù)一日的30歲才可怕。

63、找份靠譜的工作趕緊掙錢吧?。]錢怎么談詩和遠(yuǎn)方）

64、xx年過完一半了！今年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了嗎？還沒找工作的該準(zhǔn)備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我！

65、人生最可怕的不是月薪3000！而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

66、約你當(dāng)老板干大事，來不來？

67、少年，你五行缺伯樂~

68、你斗志昂揚(yáng)？我們給你提供平臺！

69、你有多牛，試試就知道！

70、我們在挖掘，不讓你埋沒！

71、我們在等你，做出五百強(qiáng)！

72、世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼？

73、你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

74、我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！

75、我知道，你能行；來我司，不獨(dú)行。

76、只有孤注一擲來（公司名稱）的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠(yuǎn)。

77、多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費(fèi)，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

78、差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

79、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

80、高薪不是問題，問題是你敢來嗎？

招聘辦公人員文案范文第四篇[摘要]：在信息時代，人才是一個企業(yè)的核心所在，如果在短時間內(nèi)快速的找到適合企業(yè)的人才，不僅促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)的競爭力，也提升了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。如何在短的時間內(nèi)招聘到合適的人才，不同崗位，不同職級員工的招聘需要運(yùn)用哪些面試方式，本文就此做了以下的調(diào)查與研究。

[關(guān)鍵詞]：招聘面試方案設(shè)計

一、研究背景及研究價值

在閱讀人力資源管理書籍中、日常人才招聘過程中、人力資源沙龍交流過程中得出：以往非結(jié)構(gòu)式的面試已不能勝任如今不同層級、不同職位的人才選拔的工作了，面對不同職位、不同層級的職位招聘，需要不同的面試方案，譬如招聘中、高級管理人員，可以運(yùn)用公文筐測驗(yàn)的面試方法，從中了解到應(yīng)聘者是否能夠以清晰的思路處理眾多辦公事務(wù)；招聘銷售可以運(yùn)用情景模擬的面試方法；招聘管理層人員可以進(jìn)行壓力性面試，以測試應(yīng)聘者的抗壓能力、心理承受能力等。這樣才能凸顯不同職位所需要的不同的崗位技能。在通過研究一科技型企業(yè)招聘面試方案后，分析其面試方案的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及哪些地方需要改進(jìn)提供建議。

二、招聘面試的概述

招聘的概念

招聘是通過各種途徑，把具有組織所需要資質(zhì)的申請人吸引到組織空缺崗位的`過程。這個過程是整個招聘的基礎(chǔ)。

招聘的目的

招聘目的是獲得所需要的人才，樹立企業(yè)的形象，降低受雇傭者短期內(nèi)離開單位的可能性，履行企業(yè)的社會義務(wù)。

面試的含義

面試是用人單位最常用的、必不可少的測試手段，在面試過程中代表用人單位的面試官與應(yīng)聘者直接交談，根據(jù)應(yīng)聘者對所提出的問題的回答情況，考察其相關(guān)知識的掌握程度，以及判斷、分析問題的能力，判斷應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘者崗位的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

招聘的渠道

招聘渠道分內(nèi)部招聘和外部招聘，兩種招聘方法各具特點(diǎn)，以下簡單對比下兩個招聘方法的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

內(nèi)部招聘是指通過內(nèi)部晉升、工作輪換、人員重聘等方法從本企業(yè)人才庫中選拔出合適的人員到空缺或者新增的崗位上工作，他的優(yōu)點(diǎn)是：

1、準(zhǔn)確性高，適應(yīng)性快。因?yàn)閷T工有了較為充分的了解，員工對公司的運(yùn)作模式也較為熟悉，能盡快的適應(yīng)工作。

2、激勵性強(qiáng)。內(nèi)部招聘能給員工提供發(fā)展、晉升的機(jī)會，增強(qiáng)了員工對公司的責(zé)任感，尤其對于晉升式的招聘，能帶動一批人進(jìn)行一系列的晉升，進(jìn)而鼓舞了員工的士氣，有了良性的互動。

3、費(fèi)用低廉。節(jié)省了招聘的部分成本，也省去了部分培訓(xùn)的項(xiàng)目以及外部招聘不當(dāng)造成的間接損失。

盡管有很多優(yōu)點(diǎn)，但是本身也存在著明顯的不足：

1、方法失當(dāng)、處理不公可能會在公司內(nèi)部引發(fā)矛盾或者產(chǎn)生不利影響，如存在惡性競爭，還會引起員工的內(nèi)部矛盾以及優(yōu)秀人才的外流或者被埋沒或者影響部門間的協(xié)作，無形中削弱了企業(yè)的競爭力。2、抑制創(chuàng)新。在同一個企業(yè)中工作越久，團(tuán)體思維就更加嚴(yán)重，無形中抑制了個體的創(chuàng)新，思維趨于僵化、不敢冒險。

外部招聘的優(yōu)點(diǎn)恰恰彌補(bǔ)了內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)：

1、帶來了新的思想和方法。他們有大膽的視角，創(chuàng)新的思維，進(jìn)入新的組織當(dāng)中，會產(chǎn)生_鯰魚效應(yīng)_，能夠激發(fā)斗志。

2、有利于招聘到一流的人才。

3、樹立形象的作用。

同時他也有不足：

1、篩選時間長，難度大。在做錄用決策時耗費(fèi)時間長。

2、進(jìn)入角色慢，無形中增加了培訓(xùn)成本。3、招聘成本大，且過程繁瑣，占用大量時間。

4、決策風(fēng)險大，應(yīng)聘者的不誠實(shí)、面試官的能力限制都會導(dǎo)致錯誤的判斷，進(jìn)而加大決策的風(fēng)險。

5、影響其他員工的積極性，沒能得到晉升和發(fā)展，會讓人才流失。

招聘渠道的選擇前要分析招聘要求、應(yīng)聘人員的特點(diǎn)來確定招聘渠道以及合適的招聘方法。

內(nèi)部招聘的主要方法包括：推薦法、布告法、檔案法。

推薦法適用于內(nèi)部招聘，也可以適用于外部招聘，這種方法較為有效，是因?yàn)橥扑]人對本單位級被推薦者情況都比較熟悉，使單位更容易了解被推薦者，也便于決策，但是缺點(diǎn)就是這種推薦較為主觀。

布告法適用于非管理層人員的招聘，特別適合普通員工的招聘，它的優(yōu)點(diǎn)在于公司內(nèi)部人員能更多的獲得信息，為員工的發(fā)展提供空間，缺點(diǎn)是花費(fèi)時間長，可能導(dǎo)致崗位空缺時間過長，影響運(yùn)營。

檔案法說的是公司內(nèi)部建立的人員信息系統(tǒng)，記錄每位員工的特長、工作方式、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)經(jīng)歷等做記錄，存檔。在公司職位空缺或新增的情況下，利用檔案來發(fā)現(xiàn)具備資格的員工，在員工和企業(yè)達(dá)成一致的情況下，來填補(bǔ)空缺。

招聘辦公人員文案范文第五篇1、你來或不來，我們的條件就在那里；你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

2、我們在挖掘，不讓你被埋沒。

3、我們熱情，不僅對顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

4、季度獎、年終獎，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國內(nèi)游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

5、周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

6、尋竭忠盡智之人、尋深思遠(yuǎn)慮之人、尋勤懇至誠之人！

7、只有孤注一擲來的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠(yuǎn)。

8、敢說、敢挑戰(zhàn)，來我們這里施展你的才華，我們給你意想不到的驚喜！

9、只要你來加油干，工資輕松就上萬7。同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？

10、世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

11、我們同樣對你也是如饑似渴，等待你填滿我們！

12、平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。

13、招聘，我們是認(rèn)真的！我們期盼情懷落地的80后！我們渴望超越夢想的90后！我們期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想轉(zhuǎn)變，就會逆襲，改變?nèi)松?/p>

14、你一定出類拔萃缺的只是展示的平臺。

15、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

16、你來不來？別去抽錦鯉了，我們工作室有真實(shí)的一池子錦鯉哦。

17、再不找工作，就要過年了！

18、我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

19、相親相完了？打牌打累了？那你，對自己滿意嗎？對未來迷茫嗎？工作有著落嗎，如果沒有，請聯(lián)系我?。。?/p>

20、你長得很像我的同事。哪一個？下一個。

21、我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

22、你想飛，我司就給你一雙翅膀！

23、青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

24、你是一只雄鷹，不要安于雀籠。

招聘辦公人員文案范文第六篇甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

你那么好，你知道我想對你做什么嗎？—做什么？—給你發(fā)工資。

我以前認(rèn)識你吧？—不認(rèn)識吧。—那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？

“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)（公司名稱）一直都在你身后”

“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天?！?/p>

“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”

不負(fù)初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。

你喜歡我們公司嗎？如果不喜歡我再想想辦法~

“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

招聘我是認(rèn)真的，談戀愛都沒有這么認(rèn)真過，請溫柔以待我的面試邀約。

要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的xx崗位。

招聘辦公人員文案范文第七篇招聘啟事

招聘職位：信息錄入文員

職位描述

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室接打電話，整理文件，進(jìn)出貨單電腦錄入，有責(zé)任心。負(fù)責(zé)入職新員工檔案的管理。

任職資格：18-32歲

福利待遇：包吃住，投五險一金。外地來青者上崗后可報銷路費(fèi)

工資待遇：3000-4000元;滿勤獎300-500元。工作優(yōu)秀有升職機(jī)會。

有意請電話聯(lián)系安排時間面試有無經(jīng)驗(yàn)均可上崗有老員工一對一帶

工作時間：周一到周五早九晚六

1、雙休，五險一金，法定節(jié)假日，年假，定期旅游

2、條件優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬。不符合條件者勿擾(非中介，非保險)

3、入職后簽訂勞動就業(yè)合同，五險一金+雙休法定假日，有良好的晉升空間

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘辦公人員文案范文第八篇招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用;

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職資格：

1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性;

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：

招聘辦公人員文案范文第九篇招聘啟事

招聘職位：文員

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)范的執(zhí)行監(jiān)督、辦公設(shè)備維護(hù)管理等日常行政事務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)每月辦公用品的采購、發(fā)放登記，管理費(fèi)用繳納等;

3、負(fù)責(zé)員工活動的策劃組織;

4、協(xié)助人事培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作;

5、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

崗位要求：

1、中專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、office辦公軟件應(yīng)用熟練，善于制作各種表單;

3、有高度責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作力。

薪資福利：

1、底薪3000+五險一金+各項(xiàng)生活補(bǔ)貼+績效獎金+年底雙薪;

2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息。