生物技術(shù)研究員單休勞動(dòng)合同

生物技術(shù)研究員單休勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家致力于生物技術(shù)研究的公司，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，共同從事生物技術(shù)研究工作?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事生物技術(shù)研究工作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行單休制度，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在甲方規(guī)定的加班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資支付周期為每月一次，實(shí)行銀行代發(fā)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料等，應(yīng)予以保密。6.2乙方同意在合同期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方商業(yè)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方同意在合同期滿后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方與生物技術(shù)研究相關(guān)的專利證書、技術(shù)資料等二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料等。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)研究員：指從事生物技術(shù)研究工作的人員。2.單休勞動(dòng)合同：指乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享有單休制度的勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力。2.乙方加班過多：甲方應(yīng)合理安排工作，確保乙方加班時(shí)間符合法律法規(guī)規(guī)定。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘生物技術(shù)研究員。2.乙方應(yīng)聘生物技術(shù)研究員。3.甲乙雙方簽訂