社保代繳合同協(xié)議

社保代繳合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（社保代繳服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代繳社會保險事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方同意將其員工的社會保險繳納事宜委托給乙方辦理。1.2乙方同意按照甲方的委托，為甲方員工代繳社會保險，并確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。二、繳費基數(shù)和比例2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的社保繳費基數(shù)和比例，按時足額向乙方支付社保費用。2.2甲方應(yīng)確保繳費基數(shù)的準確無誤，如有誤，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。三、繳費時間和方式3.1甲方應(yīng)在每個社保繳費周期內(nèi)，將應(yīng)繳社保費用支付給乙方。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的社保費用后，及時為甲方員工辦理社保繳納手續(xù)。四、雙方責(zé)任4.1甲方應(yīng)確保其員工的社會保險關(guān)系真實有效，如有虛假，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。4.2乙方應(yīng)嚴格按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為甲方員工代繳社會保險，并確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障。4.3乙方應(yīng)對甲方提供的員工個人信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1甲方未按約定時間支付社保費用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社保費用的5%。5.2乙方未按約定時間辦理社保繳納手續(xù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社保費用的5%。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（社保代繳服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的法人代表身份證明復(fù)印件3.乙方（社保代繳服務(wù)提供商）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方（社保代繳服務(wù)提供商）的法人代表身份證明復(fù)印件5.甲方（用人單位）的員工名單及身份證復(fù)印件6.社保繳費基數(shù)和比例的相關(guān)政策文件7.社保繳納證明復(fù)印件8.雙方簽訂的授權(quán)委托書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付社保費用，認定違約。2.乙方未按約定時間辦理社保繳納手續(xù)，認定違約。3.甲方提供的員工個人信息不真實，認定違約。4.乙方泄露甲方提供的員工個人信息，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法設(shè)立的企業(yè)或其他組織，為本單位的員工繳納社會保險。2.社保代繳服務(wù)提供商：專業(yè)提供社保代繳服務(wù)的企業(yè)。3.社會保險：國家為保障公民基本生活，實行的一種社會福利制度。5.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付社保費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如有必要，可以采取法律手段追究甲方責(zé)任。2.問題：乙方未按約定時間辦理社保繳納手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)調(diào)解決，如有必要，可以采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方提供的員工個人信息不真實。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供真實信息，如有必要，可以解除合同。4.問題：乙方泄露甲方提供的員工個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方采取措施防止信息泄露，如有必要，可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，需要為其員工繳納社會保險。2.甲方希望將