物業(yè)管理行業(yè)管理員派遣協(xié)議

物業(yè)管理行業(yè)管理員派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供物業(yè)管理服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以共同遵守。第一條派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資格和能力，滿足乙方的需求。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條派遣人員的工資及福利3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，確保派遣人員的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣人員的崗位和人數(shù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高派遣人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，如乙方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違規(guī)行為，甲方應(yīng)及時(shí)處理。（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，確保派遣人員的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，向甲方提出派遣人員的需求和要求。（2）乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方提供的物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用，確保甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保派遣人員能夠正常開(kāi)展工作。（4）乙方應(yīng)尊重甲方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和管理，不得干涉甲方的內(nèi)部管理。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓(xùn)資料3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.意外傷害保險(xiǎn)保單5.乙方規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部管理制度7.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.甲方未按照乙方的要求提供合格派遣人員，如未具備相應(yīng)資格和能力。3.甲方未按照乙方要求對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣人員違規(guī)行為。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付甲方提供的物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用。5.乙方未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常開(kāi)展工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.物業(yè)管理行業(yè)管理員：指在物業(yè)管理行業(yè)從事管理工作的人員。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的物業(yè)管理行業(yè)管理員。3.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。4.物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用：指乙方支付給甲方的物業(yè)管理服務(wù)的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不足：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充派遣人員，確保滿足乙方的需求。2.派遣人員素質(zhì)不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量。3.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按時(shí)支付派遣人員的工資，避免產(chǎn)生糾紛。4.違規(guī)行為處理：甲方應(yīng)及時(shí)處理派遣人員的違規(guī)行為，維護(hù)乙方利益。5.工作條件不足：甲方應(yīng)與乙方溝通，協(xié)調(diào)提