2024年公司個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年公司個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本勞動(dòng)合同書(shū)的版本不是太重要，關(guān)鍵是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;（三）勞動(dòng)合同期限;（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);（五）工作時(shí)間和休息休假;（六）勞動(dòng)報(bào)酬;（七）社會(huì)保險(xiǎn);（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。因?yàn)槭切」?，公司是這樣跟我簽訂合同的：1、勞動(dòng)合同工資為1800/月（因?yàn)楫?dāng)時(shí)跟考慮到公司比較小，覺(jué)得交納保險(xiǎn)多了也是公司的壓力，就沒(méi)在意），這份在勞動(dòng)部門(mén)備案2、此外簽訂了一個(gè)“績(jī)效工資協(xié)議”，在這里有兩項(xiàng)2.1、該員工的月工資總和為8200/月（這里邊并沒(méi)有寫(xiě)明多少屬于基本工資，多少屬于項(xiàng)目獎(jiǎng)金，多少屬于個(gè)人績(jī)效）2.2、該員工的工資提升根據(jù)個(gè)人績(jī)效而定。3、簽訂了一個(gè)保密協(xié)議（因?yàn)槭亲鲕浖a(chǎn)品的，考慮到產(chǎn)品的保密性）上邊的描述是我和公司簽訂的三份材料，之前并沒(méi)有說(shuō)明過(guò)工資組成，每月也是按照總工資發(fā)放的?，F(xiàn)在發(fā)生的問(wèn)題是：1、修改工資發(fā)放方式為：基本工資+公司績(jī)效+個(gè)人績(jī)效，管理人員介紹這項(xiàng)就是可以保證每月的合同工資1800是肯定有的，其他工資都要根據(jù)公司賺多少錢(qián)算出來(lái)。2、公司賺的錢(qián)_公司開(kāi)支_公司預(yù)留發(fā)展基金，此外的錢(qián)就是可以算進(jìn)績(jī)效的，根據(jù)個(gè)人績(jī)效來(lái)計(jì)算具體給每個(gè)人分多少。3、下來(lái)就是幾個(gè)復(fù)雜的計(jì)算公式我想問(wèn)的問(wèn)題是：2024年公司個(gè)人勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）個(gè)人勞務(wù)合同合同編號(hào)：20133甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]法定代表人：[法定代表人]職務(wù)：[職務(wù)]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]通訊地址：[通訊地址]鑒于甲方需要從事某項(xiàng)具體工作，乙方具備相應(yīng)的技能和能力，甲方與乙方就以下事宜達(dá)成如下勞務(wù)合作協(xié)議：第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任公司的職位，具體職位為：[具體職位]。乙方將根據(jù)甲方的要求及業(yè)務(wù)需要，提供專業(yè)服務(wù)。第二條合同期限本勞務(wù)合同的期限為2023年1月1日至2023年12月31日，共計(jì)12個(gè)月。雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同簽訂之日起生效。到期后，合同期限可根據(jù)實(shí)際需要予以延長(zhǎng)或終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的安排和要求，承擔(dān)特定的工作任務(wù)；（2）完成甲方委派的相關(guān)工作，確保質(zhì)量和時(shí)效；（3）遵守甲方的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則；（4）積極完成各項(xiàng)工作，并努力提升個(gè)人工作能力。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)可以根據(jù)工作需要調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假。具體休假安排雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排。第五條勞務(wù)報(bào)酬1.乙方為甲方提供勞務(wù)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的支付方式為月薪制，具體數(shù)額為人民幣[具體金額]元。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)稅收規(guī)定扣除個(gè)人所得稅，并出具相關(guān)稅務(wù)證明文件。第六條保密條款1.乙方在履行合同期間和合同終止后，對(duì)甲方承擔(dān)的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、商務(wù)合作伙伴等一切信息都應(yīng)予以保密。2.乙方不得私自復(fù)制、泄露、傳播涉及甲方商業(yè)秘密的任何文件、數(shù)據(jù)、資料或信息。如有違反，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同終止1.合同期滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。2.任何一方違反合同的約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未得到相應(yīng)整改或無(wú)法整改的，則對(duì)方有權(quán)單方面解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本勞務(wù)合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律進(jìn)行解決。2.乙方因工作原因產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決，避免影響工作。第九條其他約定1.本勞務(wù)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。同時(shí)，合同附件及相關(guān)文件在合同中同等有效。2.本合同未盡事宜，按照雙方協(xié)商后的約定執(zhí)行。甲方（蓋章）：