上班不打瞌睡的決心書

上班不打瞌睡的決心書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求提供勞動(dòng)力和技能，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________工作，具體職責(zé)和要求如下：(1)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；(2)乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)力；(3)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；(4)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；(5)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為__________，具體作息時(shí)間如下：(1)工作時(shí)間：__________；(2)休息時(shí)間：__________；(3)加班時(shí)間：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，按月支付。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條解除和終止合同(1)提前解除合同的日期為通知送達(dá)之日起__________天；(2)甲方應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日；(3)雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。6.2在合同期限內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議范本7.工作時(shí)間表8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方公司業(yè)務(wù)介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供勞動(dòng)力，或未能完成工作任務(wù)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度；4.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或加班工資；5.甲方未能按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益；6.任何一方提前解除合同未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.勞動(dòng)力：勞動(dòng)者提供的體力與智力活動(dòng)；3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；4.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分；5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度；四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；3.甲方未能按時(shí)支付工資：確保工資支付符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，如有問題及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決；4.甲方未能提供約定工作條件：及時(shí)與相關(guān)部門溝通，確保工作條件符合合同約定；5.發(fā)生爭(zhēng)議：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。