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校長崗位雙責(zé)責(zé)任合同編號:__________甲方(學(xué)校):全稱:________________________地址:________________________法定代表人:___________________聯(lián)系電話:_____________________乙方(校長):姓名:________________________身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于甲方為中華人民共和國境內(nèi)的一所合法成立的學(xué)校,乙方愿意擔(dān)任甲方校長職務(wù),并為甲方的教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量,雙方為了明確乙方的崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的校長,應(yīng)全面主持學(xué)校的日常工作,組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。1.2乙方應(yīng)遵守國家的教育法律法規(guī),貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策,維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保學(xué)校的正常運(yùn)行。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè),選拔、培訓(xùn)、考核和激勵教職工,提高教職工的綜合素質(zhì)。1.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)學(xué)校的財務(wù)管理,保證財務(wù)制度的嚴(yán)格執(zhí)行,合理使用教育經(jīng)費(fèi)。第二條權(quán)利義務(wù)2.1乙方的權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)按照甲方的授權(quán)和學(xué)校的實(shí)際情況,制定具體的實(shí)施計劃和措施。2.1.2乙方有權(quán)對學(xué)校的教職工進(jìn)行任免、調(diào)配、獎懲等管理工作。2.1.3乙方有權(quán)代表學(xué)校與校外單位或個人進(jìn)行合作、交流等活動。2.2乙方的義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),忠實(shí)履行校長職務(wù),為學(xué)校的發(fā)展竭盡全力。2.2.2乙方應(yīng)尊重和保護(hù)教職工的合法權(quán)益,關(guān)心教職工的生活和工作。2.2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定,保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第三條任期及待遇3.1乙方的任期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方的工資、獎金、福利待遇等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在任期內(nèi)的業(yè)績和表現(xiàn),按照甲方的考核制度進(jìn)行評估。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。4.2乙方如提前解除本合同,應(yīng)提前一個月通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(學(xué)校):____________________乙方(校長):____________________簽訂日期:_______________________一、附件列表:1.甲方(學(xué)校)的法人登記證書復(fù)印件2.乙方(校長)的身份證復(fù)印件3.乙方(校長)的學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方(學(xué)校)的章程或相關(guān)規(guī)章制度5.甲方(學(xué)校)的財務(wù)報表6.乙方(校長)的簡歷和相關(guān)業(yè)績證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照甲方授權(quán)和學(xué)校實(shí)際情況履行校長職責(zé),視為違約。2.乙方未遵守國家教育法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,視為違約。3.乙方未嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,造成財務(wù)損失,視為違約。4.乙方未按照規(guī)定程序進(jìn)行教職工任免、調(diào)配、獎懲,視為違約。5.乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán),視為違約。6.乙方提前解除合同,未按照約定提前通知甲方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.法人:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,能以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的組織。2.校長:指擔(dān)任學(xué)校校長職務(wù),負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作的高級管理人員。3.教育法律法規(guī):指國家制定的關(guān)于教育的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。4.規(guī)章制度:指學(xué)校為規(guī)范教育教學(xué)管理,制定的具有普遍約束力的規(guī)定。5.違約行為:指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方因個人原因無法繼續(xù)履行校長職責(zé)。解決辦法:雙方協(xié)商確定合適的繼任者,并按照合同約定辦理交接手續(xù)。2.問題:甲方未按時支付乙方的工資和福利待遇。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇,并可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題:乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失。4.問題:合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法:雙方通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為中華人民共和國境內(nèi)的一所合法成立的學(xué)校。2.乙

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