臨時性勞動合同

臨時性勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時性勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方臨時性勞動合同期間的工資為____元/月（稅前）。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護(hù)和福利甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷、患病的，依法享有工傷保險待遇。五、違約行為及認(rèn)定甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。六、法律名詞及解釋本合同所稱“甲方”是指勞動合同的用人單位。本合同所稱“乙方”是指與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。本合同所稱“臨時性勞動合同”是指勞動合同期限在一年以內(nèi)，且不以連續(xù)性、長期性為特征的勞動合同。七、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法本合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同執(zhí)行過程中，如遇國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。八、所有應(yīng)用場景甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時性聘請乙方從事相關(guān)工作。乙方尋求臨時性工作，甲方愿意相應(yīng)崗位。雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成臨時性勞動合同。乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度國家法律法規(guī)政策相關(guān)文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意：本合同范本，具體條款請根據(jù)雙方實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師或勞動保障部門?！镀泛贤幪枺篲______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時性勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方臨時性勞動合同期間的工資為____元/月（稅前）。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護(hù)和福利甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷、患病的，依法享有工傷保險待遇。五、違約行為及認(rèn)定甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。六、甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的報酬和晉升。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。七、甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。甲方有權(quán)要求乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職。八、乙方違約及限制條款乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。九、第三方責(zé)任條款第三方作為乙方的臨時工作方，應(yīng)對乙方的勝任能力和職業(yè)道德進(jìn)行審查。第三方應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，如乙方發(fā)生違紀(jì)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)保證乙方在甲方工作期間的人事關(guān)系清晰，不得影響甲方正常經(jīng)營管理。十、應(yīng)用場景甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時性聘請乙方從事相關(guān)工作。乙方尋求臨時性工作，甲方愿意相應(yīng)崗位。第三方作為乙方的臨時工作方，參與合同簽訂，確保乙方符合甲方要求。乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度國家法律法規(guī)政策相關(guān)文件甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的在于為甲方專業(yè)的臨時性勞動力解決方案，確保乙方符合甲方的要求，同時增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，以保障甲方的權(quán)益。第三方作為乙方的臨時工作方，承擔(dān)一定的責(zé)任，確保乙方的勝任能力和職業(yè)道德。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保合同的履行，保障甲方的利益，同時通過增加權(quán)利條款和利益條款，加強(qiáng)對乙方的管理和約束?！镀泛贤幪枺篲______甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為臨時性勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬乙方臨時性勞動合同期間的工資為____元/月（稅前）。乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、勞動保護(hù)和福利甲方為乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷、患病的，依法享有工傷保險待遇。五、乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)和提升。六、乙方利益條款乙方有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方安全、健康的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇。七、甲方違約及限制條款甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。甲方在合同期內(nèi)不得隨意解除與乙方的勞動合同，如確需解除，應(yīng)提前一個月通知乙方。八、第三方責(zé)任條款第三方作為乙方的臨時工作方，應(yīng)對乙方的勝任能力和職業(yè)道德進(jìn)行審查。第三方應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，如乙方發(fā)生違紀(jì)行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方應(yīng)保證乙方在甲方工作期間的人事關(guān)系清晰，不得影響甲方正常經(jīng)營管理。九、應(yīng)用場景乙方尋求臨時性工作，甲方愿意相應(yīng)崗位。第三方作為乙方的臨時工作方，參與合同簽訂，確保乙方符合甲方要求。乙方個人簡歷甲方規(guī)章制度國家法律法規(guī)政策相關(guān)文件甲方（蓋章）：___