正規(guī)公司辭退合同范本

正規(guī)公司辭退合同范本第一篇范文：合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方（用人單位）：地址：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)原合同的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同達成如下協(xié)議：一、解除原因1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等原因，經(jīng)評估后決定與乙方解除勞動合同。1.2乙方同意甲方提出的解除勞動合同的要求，并承諾積極配合甲方的調(diào)整安排。二、解除時間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2乙方自本協(xié)議生效之日起，正式與甲方解除勞動合同關(guān)系。三、經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。四、離職手續(xù)4.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。4.2乙方應(yīng)在離職前將所有工作交接給甲方，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他約定6.1本協(xié)議解除原合同，甲乙雙方互不追究。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同2.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.保密協(xié)議4.離職證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方（用人單位）：地址：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________第三方主體（接替方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)原合同的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意將乙方勞動合同中的甲方權(quán)益部分轉(zhuǎn)讓給第三方主體，并達成如下協(xié)議：一、第三方主體權(quán)益及責(zé)任1.1第三方主體同意接替甲方，繼續(xù)履行原合同中甲方的權(quán)益部分。1.2第三方主體應(yīng)按照原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.3第三方主體應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。1.4第三方主體應(yīng)在接替后，繼續(xù)為乙方提供原有的勞動條件、福利待遇等。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方將原合同中乙方的勞動合同權(quán)益部分轉(zhuǎn)讓給第三方主體，但甲方保留原合同中與甲方權(quán)益相關(guān)的條款。2.2甲方應(yīng)在合同轉(zhuǎn)讓后，向乙方提供與第三方主體簽訂的新勞動合同復(fù)印件，以保障乙方的權(quán)益。2.3甲方應(yīng)在乙方離職后，繼續(xù)協(xié)助第三方主體辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益的順利過渡。三、乙方違約及限制條款3.1乙方同意在離職后，不得以任何理由向甲方提出任何權(quán)益要求。3.2乙方同意在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3乙方同意在第三方主體接替后，遵守第三方主體的工作紀律、規(guī)章制度等。四、其他約定4.1本協(xié)議解除原合同，甲乙雙方互不追究。4.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同2.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.保密協(xié)議4.離職證明5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的，在于接替甲方繼續(xù)履行原合同中的權(quán)益部分，確保乙方的權(quán)益在合同轉(zhuǎn)讓過程中不受損害。同時，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同轉(zhuǎn)讓，使甲方能夠從勞動合同中解脫出來，減輕甲方的勞動風(fēng)險和人力資源管理壓力，同時保障乙方的合法權(quán)益。第三方主體的介入，使甲方能夠更好地專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高企業(yè)的運營效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：_______合同履行地：中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)甲方（用人單位）：地址：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________________第三方主體（接替方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負責(zé)人：________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），根據(jù)原合同的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意將乙方勞動合同中的甲方權(quán)益部分轉(zhuǎn)讓給第三方主體，并達成如下協(xié)議：一、第三方主體權(quán)益及責(zé)任1.1第三方主體同意接替甲方，繼續(xù)履行原合同中甲方的權(quán)益部分。1.2第三方主體應(yīng)按照原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。1.3第三方主體應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后__個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。1.4第三方主體應(yīng)在接替后，繼續(xù)為乙方提供原有的勞動條件、福利待遇等。二、乙方權(quán)益保障2.1甲方將原合同中乙方的勞動合同權(quán)益部分轉(zhuǎn)讓給第三方主體，但甲方保留原合同中與乙方權(quán)益相關(guān)的條款。2.2甲方應(yīng)在合同轉(zhuǎn)讓后，向乙方提供與第三方主體簽訂的新勞動合同復(fù)印件，以保障乙方的權(quán)益。2.3甲方應(yīng)在乙方離職后，繼續(xù)協(xié)助第三方主體辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益的順利過渡。三、甲方違約及限制條款3.1甲方同意在離職后，不得以任何理由向乙方提出任何權(quán)益要求。3.2甲方同意在離職后，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3甲方同意在第三方主體接替后，遵守第三方主體的工作紀律、規(guī)章制度等。四、其他約定4.1本協(xié)議解除原合同，甲乙雙方互不追究。4.2本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同2.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)3.保密協(xié)議4.離職證明5.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義，在于確保在勞動合同轉(zhuǎn)讓過程中，乙方的權(quán)益得到充分保障。通過增加乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，乙方能夠