園林·工人合同范本

園林·工人合同范本合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供工作崗位，乙方從事相關(guān)工作，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放工資。4.2乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成詳見附件《工資明細(xì)》。4.3乙方在試用期工資為人民幣__________元。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條試用期本合同試用期為__________個月，自乙方正式上崗之日起計算。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同附件包括：《工資明細(xì)》、《崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章制度》等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。第十一條其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供工作崗位，丙方作為第三方主體提供相關(guān)支持和服務(wù)，甲乙雙方及丙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放工資。4.2乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成詳見附件《工資明細(xì)》。4.3乙方在試用期工資為人民幣__________元。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條試用期本合同試用期為__________個月，自乙方正式上崗之日起計算。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條甲方權(quán)益保障9.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。9.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供必要的培訓(xùn)和支持。9.3丙方應(yīng)對乙方的不當(dāng)行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。第十條違約及限制條款10.1乙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。10.3乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條附件本合同附件包括：《工資明細(xì)》、《崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章制度》等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。第十三條其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（丙方）：__________簽訂日期：__________第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供額外的支持和保障，確保甲方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障。丙方作為專業(yè)的第三方主體，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠協(xié)助甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供必要的培訓(xùn)和支持。同時，丙方也能夠?qū)σ曳降牟划?dāng)行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職、解雇等，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益。作為用人單位，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督，以確保工作質(zhì)量和效率。同時，甲方也有責(zé)任為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的安全和健康。通過本合同的約定，甲方能夠確保乙方的工資和福利待遇得到保障，同時要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供工作崗位，丙方作為第三方主體提供相關(guān)支持和服務(wù)，甲乙雙方及丙方的權(quán)利和義務(wù)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），每月__________日發(fā)放工資。4.2乙方工資包括基本工資和獎金等，具體構(gòu)成詳見附件《工資明細(xì)》。4.3乙方在試用期工資為人民幣__________元。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條試用期本合同試用期為__________個月，自乙方正式上崗之日起計算。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2甲方如嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益、違法解除或終止合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條乙方權(quán)益保障9.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。9.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供必要的培訓(xùn)和支持。9.3丙方應(yīng)對甲方的不當(dāng)行為采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。第十條違約及限制條款10.1甲方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響乙方的的工作安排。10.3甲方在合同期限內(nèi)應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條附件本合同附件包括：《工資明細(xì)》、《崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章制度》等，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀并遵守。第十三條其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（丙方）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時維護(hù)甲方的合法權(quán)益。作為勞動者，乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。通過本合同的約定，乙方能夠確保甲方向乙方支付合