超齡用工協(xié)議

超齡用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱(chēng)：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：_________________電子郵箱：_________________乙方（Employee）：姓名：______________________性別：______________________出生日期：__________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：_________________住址：______________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：______________________。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于休息休假的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式見(jiàn)附件。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按期足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并有權(quán)要求支付違約金。6.3乙方未按照甲方的要求提供勞動(dòng)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽字（或蓋章）：日期：______________________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納明細(xì)3.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)材料4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方個(gè)人所得稅扣繳信息7.乙方身份證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付工資：包括但不限于遲延支付、拖欠支付等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：包括但不限于未繳納、少繳納等。3.乙方未按甲方要求提供勞動(dòng)：包括但不限于遲到、早退、長(zhǎng)期缺勤等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于違反工作紀(jì)律、損害甲方利益等。5.其他違約行為：雙方在協(xié)議中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.超齡用工：指超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退休年齡但仍繼續(xù)從事勞動(dòng)工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到工資支付遲延或拖欠，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以先向甲方提出改正要求，如甲方不改正，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。4.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如乙方對(duì)處罰有異議，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)力。3.