超市員工協(xié)議書

超市員工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，分別為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，如有特殊情況需提前向甲方說明。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)培訓，乙方應(yīng)積極配合。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予晉升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在離職后仍需對甲方提供的保密信息保密，保密期限為__________年。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)書面形式提交申請。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和使用說明10.乙方的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式支付社會保險費用。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.工作時間：指員工按照用人單位的規(guī)定在崗位上提供勞動的時間。4.勞動報酬：指用人單位按照約定向員工支付的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、老齡化等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定進行相應(yīng)處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未支付工資：按照合同約定及時支付乙方工資，若因特殊情況無法按時支付，應(yīng)及時與乙方溝通并說明原因。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施：立即整改，確保員工工作環(huán)境安全，防止事故發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.甲方為員工辦理社會保