短期出納聘用協議

短期出納聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方短期出納職位，甲方向乙方提供工作條件，乙方按甲方要求提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的短期出納，負責處理甲方日常財務工作，包括但不限于現金收付、銀行存款管理、財務報表編制、稅務申報等。1.2乙方應嚴格按照國家的財經法規(guī)和甲方的財務管理制度進行工作，確保財務數據的準確性和及時性。1.3乙方應妥善保管甲方的財務資料和憑證，確保信息安全。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。2.2乙方的工作地點為甲方所在地。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際工作時間支付相應的工資。3.3乙方因病、事假等原因未能到崗的，甲方按乙方實際工作時間支付相應的工資。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、財務數據等敏感信息。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶信息、經營策略等商業(yè)秘密。五、合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。5.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除本合同。5.4合同期滿，本合同自行終止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方財務管理制度6.保密協議7.乙方健康證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供勞動服務的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等敏感信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如無不正當理由，要求乙方盡快到崗；如遇特殊情況，可協商調整工作時間。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，可依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；如因特殊情況導致延遲支付，應提前與乙方溝通，取得乙方理解。4.甲方未提供工作條件：及時向甲方反映情況，要求甲方提供相應的工作條件；如甲方不履行義務，可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方