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公司員工試用期勞動合同書(2024版)合同編號:__________公司員工試用期勞動合同書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位上規(guī)定的任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.甲方按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時提供相關(guān)證件,辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,注意勞動安全。第六條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合,提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方在培訓(xùn)期間,應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,簽訂保密協(xié)議,保守甲方秘密。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi),如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.甲方依法破產(chǎn)、解散或變更,本勞動合同終止。4.本勞動合同期滿,雙方未續(xù)簽,視為終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為,甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等,甲方有權(quán)解除本勞動合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險并支付違約金。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。2.勞動報酬:指勞動者按照勞動合同約定,完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)離職,甲方要求乙方支付違約金。解決辦法:查看雙方簽訂的保密協(xié)議,確認(rèn)是否存在違約行為,如有則按照協(xié)議約定支付違約金;如無,則無需支付違約金。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,如甲方仍不支付,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險,并可以向當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于用人單位與員工簽訂試用期勞動合同的情況。2.適用于用人單位與員工約定試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工資
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