企業(yè)與勞務派遣公司合同范本2024年

企業(yè)與勞務派遣公司合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、勞務派遣人員及崗位1.3甲方應明確告知乙方所需派遣人員的崗位、職責、工作內容及要求等。二、派遣人員的管理和使用2.1甲方對派遣人員實行嚴格的考核和管理，確保派遣人員的工作質量和服務水平。2.2甲方應按照雙方約定的工資待遇支付給派遣人員，并按時足額支付。2.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險費用。2.4甲方應合理安排派遣人員的工作和休息時間，保障派遣人員的合法權益。三、勞務派遣費用及支付方式3.1甲方應按照雙方約定的費用標準和支付周期向乙方支付勞務派遣費用。3.2乙方應在收到甲方支付的勞務派遣費用后，及時向派遣人員支付工資及社會保險等費用。3.3雙方應共同遵守國家有關稅收法律法規(guī)，依法繳納相關稅費。四、合同期限及終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，乙方應立即撤回派遣人員，并辦理相關手續(xù)。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若派遣人員在工作中造成甲方損失或糾紛，由乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資質證明2.派遣崗位說明書3.工資待遇明細表4.社會保險繳納證明5.稅收繳納證明6.合同續(xù)簽申請表7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞務派遣費用，視為違約。2.乙方未按約定提供符合崗位要求的派遣人員，視為違約。3.甲方未按約定支付派遣人員工資及社會保險費用，視為違約。4.乙方未按約定及時撤回派遣人員，視為違約。5.雙方未按約定履行合同導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據用人單位的需求，提供符合崗位要求的勞動者，并按照約定向勞動者支付工資、繳納社會保險等費用的一種人力資源服務方式。2.派遣人員：指由勞務派遣公司提供給用人單位的勞動者。3.用人單位：指接受勞務派遣公司提供的勞動者的企業(yè)或組織。4.勞務派遣公司：指提供勞務派遣服務的公司。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位需求：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的派遣人員。2.勞務派遣費用支付糾紛：查看合同約定，按照約定及時足額支付勞務派遣費用。3.社會保險繳納問題：咨詢社保部門，確保符合法律法規(guī)規(guī)定進行繳納。4.合同續(xù)簽糾紛：提前一個月書面通知對方，雙方協(xié)商一致進行續(xù)簽。5.遇到法律法規(guī)變化：密切關注法律法規(guī)動態(tài)，及時調整合同內容，確保合同合法有效。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用人需求：通過勞務派遣方式滿足人員需求，降低人力成本。2.企業(yè)人才儲備需求：通過勞務派遣方式引進人才，靈活調整人員配置。3.企業(yè)項目外包需求：通過