農行個人總結（3篇）

農行個人總結（3篇）

農行個人總結（精選3篇）

農行個人總結篇1

一、在風險防范方面。

1、在提高員工風險防范意識方面，主要通過開展宣講合規(guī)文化和現(xiàn)場交流工作，宣講的內容主要是播放農行柜面風險防范視頻，學習一些典型案例，來讓員工知道平時工作中風險無處不在，風險防范的重要性和緊迫性。6個月的時間累計宣講的次數達10余次，有效的提高了員工柜面風險防范意識。

2、通過自律監(jiān)管和“三化三鐵”創(chuàng)建檢查去查找網點的風險隱患。在2個季度的自律監(jiān)管和多次的“三化三鐵”創(chuàng)建輔導檢查中，全面查找網點業(yè)務處理的違規(guī)風險點，主要通過檢查傳票影象、柜面操作錄像、8種登記簿的登記使用和賬戶管理情況等，特別是對掛失等高風險業(yè)務存在的操作風險點，一一進行指正。在參與的各項檢查中，共寫檢查記錄300多條，對網點下工作底稿50多個。檢查結束后制作課件，有針對性的對員工開展培訓，把在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的`影像和視頻截圖展示給員工看，對照總分行各項規(guī)章制度逐一進行講解，把發(fā)現(xiàn)問題可能發(fā)生的風險點進行分析，讓員工更深刻更直觀的理解風險防范的意義。同時加大對問題整改的督促力度，問題擺出來了，自己也認識到了，但是習慣成自然不整改還是沒有效果，為此，我對每張底稿的整改進程進行追蹤檢查，一天沒整改，一天就盯住主管和柜員，通過一段時間的督促，員工的整改力度和效果明顯提高。比如以前剛來時，發(fā)現(xiàn)柜員在逆程序操作比較嚴重，收款時交易還沒做柜員就把現(xiàn)金放入現(xiàn)金箱，無卡存款成功后依然讓客戶簽字確認，針對諸如此類逆程序操作的情況，我把總分行的文件和操作流程打印出來讓他們看，同時向他們現(xiàn)場講解這些逆程序操作的風險隱患，通過幾次的檢查督促，現(xiàn)在在逆程序操作方面基本上已經杜絕了，其他的問題整改也大大改善了。

3、有針對性的開展會計輔導工作。根據和田分行的需求，對幾名新上任的運營主管開展現(xiàn)場輔導，輔導內容主要是運營主管每日工作流程，每項工作的注意事項，以及如何做一名合格的運營主管等開展輔導交流。針對檢查出的問題，翻查總分行的各項規(guī)章制度，制作20多期的“每日一規(guī)范”，帶著問題、帶著制度，到網點對柜員和主管進行輔導，督促他們把過去一些不規(guī)范的操作改正過來，把底稿上的問題整改過來。通過和監(jiān)管經理多次下網點的現(xiàn)場輔導，對過去如箱包交接和柜面操作等容易忽視的一些問題，網點已經改正過來。在6月份個人賬戶真實性核實工作中，我借鑒分行一些經驗，結合和田分行實際，制作《個人賬戶真實性核實簡易操作流程》文本，發(fā)到各網點，并來到各網點，指導柜員操作，如何提高速度。目前此項工作進度已完成90%以上。

二、在業(yè)務技能提升方面。

1、圍繞柜員等級認定工作開展多期柜員業(yè)務技能培訓工作。和田分行柜員一直沒有實行等級管理，今年準備進行柜員等級鑒定工作，為做好此項工作，我主動承擔起此項工作的培訓和組織實施工作，利用分行多年的柜員等級管理經驗，結合和田分行實際，制定《和田分行柜員等級管理實施方案》。針對柜員沒有等級管理的學習經驗的情況，從6月份開始，開展對柜員的等級培訓工作，6月18日對城區(qū)網點所有柜員進行一次集中培訓，重點是ABIS操作、業(yè)務知識考試、點鈔以及柜員等級晉升等進行培訓，對如何提高技能和操作基本方法對柜員進行詳細講解，把內地一些高水平柜員的練習經驗與他們進行交流，串插播放分行部分高等級柜員的操作演示錄像給柜員看，讓他們更直觀了解內地一些業(yè)務技能高手的水平，鼓勵柜員向內地高水平柜員學習。對縣支行網點培訓主要利用監(jiān)管的機會下網點現(xiàn)場對柜員進行等級培訓。通過一個多月的培訓和柜員自己練習提高后，我和運營管理部的同志們于8月3日和4日對城區(qū)網點柜員成功的組織了柜員等級鑒定測試，并在接下來的時間里，下到6個縣支行，對所有的柜員進行了一次測試，目前此項工作已經基本完成，從測試的成績來看，柜員的操作速度和考試成績有了明顯的提高。

2、推動組織一場柜面業(yè)務技能比賽。為進一步提高和田分行柜員的業(yè)務技能和綜合服務水平，激發(fā)廣大員工學業(yè)務、練技能的熱情，推動群眾性的崗位練兵活動的開展，我們援疆工作組向和田分行黨委提建議組織一場業(yè)務技能比賽，并制作了活動方案和比賽規(guī)則，得到分行黨委的肯定，我們目前正在對比賽細節(jié)進行精心準備，爭取在我們援疆工作組離開之前組織一場業(yè)務技能比賽，同時督促廣大柜員加強練習，爭取比賽取得好成績。

3、加強對柜員“三基本”學習的督導?！叭尽睂W習在和田相對是弱項，針對這種情況，我利用監(jiān)管的機會，下網點指導柜員學習，對民族柜員學習困難的情況，建議他們抓住題目的關鍵字來加強記憶。同時從6月份開始，要求每個網點每周至少集中學習一次，并把每周學習的測試成績報運營管理部，通過一段時間的強化學習，柜員“三基本”測試成績得到明顯的提高，80分以上的柜員從開始幾個人提高到30多人。

4、對新分大學生開展多次業(yè)務培訓。受和田分行人力資源部委托，我精心準備了10余個課件，從最基本的銀行業(yè)務開始，對今年和田分行新分大學生進行業(yè)務培訓。由于剛分來的大學生對業(yè)務知識基本上是空白，我從點鈔方法、珠算方法、柜員每日業(yè)務流程開始，對新分大學生進行培訓，讓他們對農行業(yè)務有個全面的了解，提高他們的動手能力，為能盡快適應臨柜做準備。同時重點加強對大學生的業(yè)務風險防范意識的培訓，結合一些真實的案例，讓他們意識到業(yè)務風險防范的重要性。

6個月的時間雖然忙忙碌碌做了一些事情，但由于個人水平有限，感覺有一些工作還沒做好，比如組織“三基本”學習雖然有一定成效，對于漢語水平較弱的民族柜員還沒有探索到更有效的方法；沖抹賬還時有發(fā)生，沒有徹底遏制沖抹賬的發(fā)生。在接下來的時間我會認真謙虛的聽取領導和同事們的意見建議，檢討工作中的不足，汲取經驗，盡可多的為下一批援疆人員總結一些經驗。

農行個人總結篇2

20__年我行安全保衛(wèi)工作在縣行和市行相關部室的正確領導下，以服務全行業(yè)務經營為中心，以嚴控案件和事故為目標，充分發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)在風險防范中的綜合作用，全面提升風險防空管理水平，狠抓重點崗位和重點環(huán)節(jié)的精細化管理，不斷夯實安全保衛(wèi)工作基礎；進一步完善安防設施建設，不斷提高抵御外部暴力侵害和遏制內部違規(guī)行為，全年實現(xiàn)了無安全責任事故和案件的目標，為全年工作打下了良好基礎。

一、全面落實各崗位安全責任制，建立齊抓共管的安全保衛(wèi)工作機制。

20__年，我行安全保衛(wèi)工作以建立安全責任制為核心，以簽訂責任書為抓手，落實行長與營業(yè)機構負責人之間、行長與部室負責人之間、營業(yè)機構負責人與員工之間、部室負責人與員工之間這四個關鍵環(huán)節(jié)的安全責任，是各崗位、各環(huán)節(jié)人員明確責任，真正建立起全行齊抓共管的安全保衛(wèi)工作格局。一是以防火、防盜、防爆為重點，認真落實國務院頒發(fā)的《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，對辦公樓易燃易爆物品存放地、檔案室、配電室、食堂等要害部位，明確了責任，落實了其崗位責任，確保辦公區(qū)的安全。二是以防搶劫、防盜竊為重點，按照《中國農業(yè)銀行山東省分行營業(yè)機構安全保衛(wèi)規(guī)范化管理手冊》的要求，落實營業(yè)場所的安全責任。對防尾隨互鎖安全門、視頻監(jiān)控、運鈔押運電子身份驗證、營業(yè)前后接送款包等重點部位和環(huán)節(jié)，嚴格將責任落實到人，確保了營業(yè)機構安全制度執(zhí)行到位。三是認真制訂了《縣行機關夜間住行值班制度》，根據自身實際，進一步明確了各個環(huán)節(jié)的崗位責任，使值班人員能夠堅守崗位，認真履行檢查監(jiān)督職責。四是認真按照省行《運鈔車車長負責制暫行規(guī)定》，自行制定了每日車長安全檢查提示，明確了運鈔車司機、押運員和隨車業(yè)務員的崗位職責，確保了運鈔車途中和款包交接過程的絕對安全。

二、狠抓規(guī)章制度建設、加大檢查監(jiān)督力度是保證

規(guī)章制度是加強安全防范工作的重要保證，強化規(guī)范管理是保衛(wèi)部門消除隱患的一項行之有效的措施。結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規(guī)章制度。對上級下發(fā)的制度堅決執(zhí)行，對上級下發(fā)的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對于上級行沒有的制度結合實際重新制定。先后完善并下發(fā)了《金庫守衛(wèi)操作規(guī)程》、《押運工作操作規(guī)程》、《營業(yè)網點通勤門管理規(guī)定》、《保管使用操作辦法》，使安全保衛(wèi)工作有章可循；結合全行各網點實際，繪制了《安全保衛(wèi)規(guī)范警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、著裝進行詳細的要求和規(guī)定。制定和完善《防搶防爆預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規(guī)定”和“預案”，20__年我們先后組織了兩次“防搶、防暴、防盜、防火應急預案演練月活動，提高了我行員工防范突發(fā)事件的快速應變能力。20__年6月份，我行實行社會化押運后，積極與保安公司配合，多次組織防搶防爆預案演練，提高了押運過程中應急事件聯(lián)合處置能力。

為使安全保衛(wèi)工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規(guī)操作現(xiàn)象，確保各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度真正落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，不給犯罪分子以可乘之機。我們一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，實行了暗查制度，結合遠程電視監(jiān)控系統(tǒng)，把檢查重點放在押運、守庫、營業(yè)網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規(guī)性。堅持保證每月對網點檢查不少于1次，發(fā)現(xiàn)問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規(guī)定整改措施及時間。每季度和節(jié)假日長假期，行領導親自帶隊，由相關部門組成聯(lián)合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。使我行保衛(wèi)工作最薄弱的環(huán)節(jié)得到了明顯改變和加強。

加大對違規(guī)責任人的處理力度，改變以往對違規(guī)責任人的處理就輕不就重的現(xiàn)象。嚴格制度落實，對違規(guī)違章操作，不按照制度要求辦理的，一經發(fā)現(xiàn)分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規(guī)當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。

節(jié)假日是犯罪分子作案的重要時節(jié)，也是員工思想最容易松懈的時候，督促員工履行職責，確保節(jié)假日的安全顯得特別重要。每逢節(jié)假日，行領導都要帶領保衛(wèi)干部下到網點檢查安全工作，

并在節(jié)假日期間親自帶班。為了使安全保衛(wèi)工作落實到實處，重點抓了《金庫安全監(jiān)督檢查登記簿》、《押運安全監(jiān)督登記簿》、《管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問題可及時發(fā)現(xiàn)及時改正，使安全保衛(wèi)工作既有章可循又落到了實處。

針對近期犯罪分子利用ATM作案較多的情況，為保證銀行和客戶人身財產安全，我行專門實行了夜間巡查制度，堅持每晚對全縣所有自助銀行、ATM柜員機進行巡視檢查，并利用遠程電視監(jiān)控對所有ATM營業(yè)環(huán)境進行24小時全天候監(jiān)視，杜絕了安全事故的發(fā)生。僅20__年就發(fā)現(xiàn)10多次流浪人員在ATM營業(yè)廳內生火取暖、留宿，配合門及時進行了驅離。多次配合當地門偵破利用ATM柜員機犯罪案件。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛(wèi)隊伍，是銀行實現(xiàn)防事故保安全的根本保證。為此，我們把加強保衛(wèi)干部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。

一是努力抓好保衛(wèi)干部思想建設工作。為貫徹總行黨委關于“保衛(wèi)隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衛(wèi)隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。我行保衛(wèi)部門每周一晚上確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度。在保衛(wèi)隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業(yè)道德，提高業(yè)務技

能”為主要內容的素質教育和認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛(wèi)人員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的自覺性，使保衛(wèi)干部的思想政治素質，業(yè)務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛(wèi)工作不斷向更高層次發(fā)展奠定了良好基礎。

二是強化保衛(wèi)人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛(wèi)人員更加掌握使用知識，特聘請了市公安局專業(yè)人員，對我行保衛(wèi)人員進行使用、分解結合、維護保養(yǎng)等知識的培訓，讓保衛(wèi)人員了解和熟悉手中武器的使用。組織保衛(wèi)人員進行了實彈打靶比賽。同時組織全行人員邀請市縣消防中隊到我行進行防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛(wèi)人員在押運過程中做到動作規(guī)范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛(wèi)隊伍，營造了安全穩(wěn)定的經營環(huán)境。

三是抓好對保衛(wèi)人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛(wèi)人員多，為了加強管理20__年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛(wèi)人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛(wèi)干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬及派出所，了解掌握保衛(wèi)守押員考核檔案，對保衛(wèi)人員一年一次全面考核。

四是在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，

農行個人總結篇3

一、圍繞服務“三農”，大力支持糧食收購、儲備、加工，進一步保護農民的種糧積極性

糧食安全問題始終是關系國計民生的大問題，經濟發(fā)展糧為先，沒有足夠的糧食作后盾，其他發(fā)展就無從談起。糧食安全實行政府首長負責制。為完成政府領導交給農發(fā)行的光榮任務，確保當地糧食安全，我們主動配合財政、糧食等部門，科學認定糧食購銷企業(yè)的貸款資格，積極向上級行爭取資金，充分保證了我市糧食收購資金的需要。止20__年底，我們發(fā)放了糧食收購、儲備、調控貸款2437萬元，支持收購地方儲備糧1000萬公斤、調控糧121萬公斤，支持__市康利源面粉廠收購小麥587萬公斤，較好地保護了種糧農民的利益。企業(yè)科學發(fā)展觀心得

二、立足農村基礎設施，積極支持新農村建設，為經濟跨越發(fā)展提供后勁

要想富，先修路。是一個縣級農業(yè)市，也是一個旅游城市，農產品進城、工業(yè)品下鄉(xiāng)和發(fā)展生態(tài)旅游，都需要公路作基礎;新農村建設、全面實現(xiàn)小康的奮斗目標，也需要良好的農村公路建設。為此，從去年第四季度起，我們積極與財政局、交通局、方興公司等部門配合，對__市的農村道路、橋涵等基礎設施進行了全面考察，形成了科學、翔實的考察報告上報省分行。今年5月份，省行批復了我行農村道路維修項目貸款2億元。今年9月份先發(fā)放了1億元，明年初再發(fā)放1億元。該項目總投資3.3336億元，竣工后改建農村道路510公里，修建橋梁12座，基本實現(xiàn)村村通公路的目標，為我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了扎實的基礎。

三、突出重點，努力支持產業(yè)化龍頭，確保我市產業(yè)化龍頭企業(yè)健康發(fā)展

產業(yè)化龍頭企業(yè)是帶動經濟發(fā)展的發(fā)動機。在支持產業(yè)化龍頭企業(yè)中，我們突出做好了兩方面的工作：一是積極支持玉米加工產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。__市圣地嘉禾油脂有限公司是濟寧市產業(yè)化龍頭企業(yè)，20__年3月，我們發(fā)放了400萬元貸款，支持該企業(yè)累計購進300萬公斤玉米胚芽，拉動銷售玉米5000萬公斤，解決了農民賣糧難問題，保護了農民利益。二是積極支持麻類產業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展。__市錦繡紡織有限公司是長江以北最大的麻紡企業(yè)，是利稅大戶。20__年初，我們發(fā)放了貸款20__萬元，支持該公司累計購進亞麻等原料3200萬公斤，