體育用品維修勞動合同模板范本

體育用品維修勞動合同模板范本合同編號：__________體育用品維修勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育用品維修工作，包括但不限于對各類體育用品進行檢測、維修、組裝、清潔等服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成維修任務(wù)，保證維修質(zhì)量，確?？蛻魸M意度。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付，具體標準如下：（1）平時加班：加班工資為工資的150%。（2）休息日加班：加班工資為工資的200%。（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為工資的300%。3.乙方享有績效獎金、崗位津貼等福利待遇，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議，本勞動合同自然終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。4.雙方因客觀原因不能繼續(xù)履行勞動合同的，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.體育用品維修服務(wù)清單5.維修工作規(guī)范與標準6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意擅自離職屬于違約行為。2.乙方未按約定完成維修任務(wù)，或維修質(zhì)量不符合標準，視為違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費、績效獎金等，構(gòu)成違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約行為。5.甲方未提供勞動保護用品，或未定期進行安全培訓(xùn)，屬于違約行為。6.雙方未履行合同解除或終止程序，未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除勞動合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。5.加班費：勞動者按照法定標準工作時間之外工作所獲得的額外報酬。6.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時送乙方就醫(yī)，并依法為乙方申請工傷認定；根據(jù)傷情嚴重程度，支付乙方工傷期間的工資、醫(yī)療費用等，并協(xié)助乙方辦理工傷理賠手續(xù)。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，辦理勞動合同解除手續(xù)；甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)證明手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付；如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：雙方在合同解除或終止過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：