旅游服務(wù)勞動(dòng)合同模板

旅游服務(wù)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅行社，乙方愿意加入甲方，共同提供旅游服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容（1）為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，包括景點(diǎn)講解、行程安排等；（2）協(xié)助甲方完成旅游活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行等工作；（3）維護(hù)游客的合法權(quán)益，保障游客的人身及財(cái)產(chǎn)安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露游客隱私及甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日之前支付乙方工資。2.乙方按照甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.乙方享受五險(xiǎn)一金，具體繳納比例及金額按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予工傷待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)及客戶信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方違反國家法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作服及道具清單6.旅游服務(wù)合同樣本7.行程單8.保險(xiǎn)公司提供的意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供服務(wù)。4.乙方利用職務(wù)之便謀取私利。5.甲方未按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.工傷待遇：職工在工作中發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予的待遇。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送醫(yī)治療，按照工傷待遇相關(guān)規(guī)定給予賠償。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照保密協(xié)議要求，追究乙方違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場