員工關(guān)系和諧手冊(cè)

員工關(guān)系和諧手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱(chēng)：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，加強(qiáng)員工關(guān)系和諧，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本手冊(cè)。一、雙方權(quán)利和義務(wù)1.1甲方權(quán)利和義務(wù)1.1.1甲方依法為乙方提供就業(yè)崗位，按照本手冊(cè)約定的條件與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。1.1.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.1.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.1.4甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。1.1.5甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。1.1.6甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。1.2乙方權(quán)利和義務(wù)1.2.1乙方有權(quán)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容，完成工作任務(wù)，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。1.2.2乙方有權(quán)按照國(guó)家和地方規(guī)定享受休假、福利待遇。1.2.3乙方有權(quán)依法參加和組建工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。1.2.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.2.6乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或者浪費(fèi)。二、勞動(dòng)紀(jì)律2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，服從工作安排，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。2.4乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.5乙方在工作期間，應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、礦工。2.6乙方應(yīng)按照公司的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方請(qǐng)假、曠工等特殊情況，按照甲方的工資制度執(zhí)行。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)協(xié)商一致進(jìn)行。4.2甲方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.3乙方解除或者終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本手冊(cè)的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反法律法規(guī)和本手冊(cè)的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本手冊(cè)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他7.1本手冊(cè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊(cè)自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，或者提供的工作崗位與乙方簽訂的勞動(dòng)合同不符。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或者遲延支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方受到人身傷害。5.甲方歧視、虐待、侮辱乙方，損害乙方的人格尊嚴(yán)。6.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容，完成工作任務(wù)。7.乙方未按照國(guó)家和地方規(guī)定享受休假、福利待遇。8.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。9.乙方故意損壞或者浪費(fèi)甲方的財(cái)產(chǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的社會(huì)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與勞動(dòng)合同不符，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方可以要求甲方在合理期限內(nèi)支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同，解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)雙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方提供安全的工作環(huán)境和條