浙江省教育行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議

浙江省教育行業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫合同期限，如“一年”），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。1.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度。試用期為（填寫試用期期限，如“一個(gè)月”），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的教育行業(yè)內(nèi)擔(dān)任（填寫乙方職位），并按照甲方的要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資和各種補(bǔ)貼，具體金額按照甲方的薪酬規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如“每月支付一次”）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的工作時(shí)間規(guī)定，履行工作職責(zé)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的事務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“30天”）通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬體系說明8.甲方保密協(xié)議9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障其安全和健康的設(shè)施、設(shè)備和用品。8.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付乙方工傷賠償。2.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。甲方根據(jù)實(shí)際情況，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)支付乙方工資。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.