審計行業(yè)勞動保障合同樣本

審計行業(yè)勞動保障合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為審計行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)勞動保障事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職務(wù)，負責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、乙方的勞動時間與休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、乙方的社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項社會保險手續(xù)。五、乙方的勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、乙方的培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。七、乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的解除、終止和違約責(zé)任1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。2.乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的行為。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方未按照本合同約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.勞動時間：勞動者每周工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：協(xié)商解決，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如更改密碼、加強監(jiān)控等，并向乙方追究法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付逾期付款違約金。4.甲方未提供勞動保護：甲方應(yīng)立即提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方人身安全。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為審計行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才從事審計工作。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意加入