企業(yè)薪酬福利與激勵制度

企業(yè)薪酬福利與激勵制度合同編號：__________甲方（Employer）：（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：（全稱：__________）身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并愿向乙方提供薪酬福利與激勵制度；乙方愿意接受甲方的雇傭，并愿意遵守甲方的薪酬福利與激勵制度，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章薪酬第一條基本工資1.乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的基本工資根據(jù)甲方的薪酬政策、乙方的職務(wù)、工作績效等因素適時調(diào)整。第二條獎金1.乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有機會獲得獎金。2.乙方的獎金根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、乙方的工作績效等因素適時調(diào)整。第三條津貼2.乙方的津貼根據(jù)甲方政策、乙方的工作性質(zhì)等因素適時調(diào)整。第二章福利第四條休假1.乙方享有國家法定的節(jié)假日休假。2.乙方享有年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方制定的年假政策執(zhí)行。3.乙方因病、事假等原因需請假時，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況批準。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條住房公積金1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的住房公積金。第三章激勵制度第七條股權(quán)激勵1.甲方根據(jù)乙方的貢獻和甲方的股權(quán)激勵政策，考慮給予乙方股權(quán)激勵。2.乙方的股權(quán)激勵具體方案根據(jù)甲方制定的股權(quán)激勵政策執(zhí)行。第八條晉升機會1.甲方為乙方提供公平的晉升機會。2.乙方通過努力工作，取得甲方的認可，可獲得晉升的機會。第四章違約責任第九條雙方違反協(xié)議1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因違約引起的爭議。第十條甲方違反協(xié)議1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險、住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳。第十一條乙方違反協(xié)議1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第五章其他約定第十二條保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十三條協(xié)議變更1.本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。2.協(xié)議變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。4.協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章附則第十六條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方身份證明文件3.甲方薪酬政策文件4.甲方福利政策文件5.甲方激勵政策文件6.社會保險繳納證明文件7.住房公積金繳納證明文件8.股權(quán)激勵方案文件9.年假政策文件10.保密協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險、住房公積金，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商變更協(xié)議，視為違約。6.雙方未按約定解除協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的企業(yè)。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.基本工資：指乙方的固定月薪。4.獎金：指根據(jù)乙方工作績效等因素給予的額外薪酬。5.津貼：指為了補償乙方特殊工作條件或特殊工作需要的額外費用。6.休假：指國家法定的節(jié)假日休假以及年假等。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指甲方為乙方繳納的用于住房的長期儲金。9.股權(quán)激勵：指通過賦予乙方股權(quán)權(quán)益，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻。10.保密協(xié)議：指乙方承諾在甲方工作期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的薪酬。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險、住房公積金：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求補繳。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地社會保險基金管理局、住房公積金管理中心投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未按約定履行工作職責：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求。如乙方仍不改進，甲方可根據(jù)實際情況依法解除勞動合同。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地法院提起訴訟。5.協(xié)議變更、解除爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間的薪酬、福利及激勵制度明確約定。2.員工