孕婦工作協(xié)議模板科研行業(yè)

孕婦工作協(xié)議模板科研行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（孕婦）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在科研行業(yè)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方是一位具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的孕婦，甲方愿意為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的邀請，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在懷孕期間及產(chǎn)假期間，將繼續(xù)在甲方從事與其專業(yè)技能相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方懷孕期間的工作時(shí)間，按照我國《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)要求執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方產(chǎn)假期間，按照我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在懷孕期間及產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付給乙方合理的工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方相應(yīng)的生育津貼。第四條福利待遇4.1乙方在懷孕期間及產(chǎn)假期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇。4.2甲方為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受歧視和侵害。第五條合同的解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除和終止協(xié)議。5.2如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方。5.3如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（孕婦）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康檢查報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受到歧視或侵害。2.甲方未按約定支付乙方工資待遇或生育津貼。3.甲方未按約定提供福利待遇。4.乙方未按約定履行員工職責(zé)，影響工作質(zhì)量。5.乙方未按約定提前書面通知甲方解除協(xié)議。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.乙方：指與甲方簽訂協(xié)議的孕婦，具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)。3.懷孕期間：指女性員工懷孕后的妊娠期，通常為40周。4.產(chǎn)假：指女性員工分娩后的休息時(shí)間，根據(jù)我國法律法規(guī)規(guī)定，產(chǎn)假一般為98天。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境問題：如遇到工作環(huán)境不佳的情況，乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時(shí)解決并確保乙方工作環(huán)境安全健康。2.工資待遇問題：如甲方未按約定支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.福利待遇問題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時(shí)解決并確保乙方享有同等的福利待遇。4.解除協(xié)議問題：如乙方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。5.爭議解決：如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為科研行業(yè)企業(yè)，需要招聘具有專業(yè)技能的孕婦員工。2.乙方為具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的孕婦，希望繼續(xù)在甲方工