紀(jì)念品店導(dǎo)購員工作合同

紀(jì)念品店導(dǎo)購員工作合同合同編號：__________單位名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方紀(jì)念品店導(dǎo)購員的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方紀(jì)念品店的導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售、顧客接待、商品陳列及店鋪的日常維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項經(jīng)營目標(biāo)。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加法定節(jié)假日加班、值班等活動。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3銷售提成按照乙方實際銷售額的（百分比）：____%計算，每月結(jié)算一次。3.4乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動報酬的領(lǐng)取資料，如身份證復(fù)印件、銀行卡信息等。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求提供辦理社會保險所需的證件和資料。第五條勞動合同的解除和終止5.1任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑或被拘留。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出解除本合同，合同即行終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如因乙方原因?qū)е律唐窊p壞、丟失等；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.勞動合同：甲乙雙方約定的勞動條件和勞動報酬的協(xié)議；3.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整；4.勞動報酬：包括基本工資和銷售提成兩部分；5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；7.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間變動：提前與乙方溝通，調(diào)整工作計劃；2.乙方工資糾紛：按合同約定計算工資，如發(fā)生爭議，友好協(xié)商解決；3.社會保險繳納問題：甲方按時為乙方繳納社會保險，如遇問題，咨詢相關(guān)部門；4.保密協(xié)議違反：收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失；5.合同解除或終止：提前書面通知對方，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘紀(jì)念品店導(dǎo)購員；2.乙方應(yīng)聘紀(jì)念品店導(dǎo)購員；3.雙方簽訂勞動合同，明確工作