遲到曠工致歉書范本

遲到曠工致歉書范本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：乙方：鑒于：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方接受甲方的雇傭。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時(shí)間到崗工作，如有遲到或曠工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：遲到、曠工規(guī)定1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假，否則視為遲到。2.乙方如因故不能按時(shí)到崗，應(yīng)至少在預(yù)定到崗時(shí)間前1小時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說(shuō)明理由。3.乙方每月遲到累計(jì)超過(guò)3次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或扣除相應(yīng)的工資。4.乙方如因故需要請(qǐng)假，應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》并提交給甲方審批。請(qǐng)假期間，乙方的工資及福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.乙方連續(xù)曠工超過(guò)3天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。第二條：違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的20%。2.甲方未按照本合同的約定提供工作條件，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條：保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第四條：合同的解除和終止(1)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因病因傷不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；(4)甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。第五條：爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.請(qǐng)假單2.遲到曠工記錄表3.違約金計(jì)算公式4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，超出允許的遲到時(shí)間。2.曠工：乙方未提前請(qǐng)假且未到崗的工作日。3.泄露保密信息：乙方未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.未履行保密義務(wù)：乙方未按照合同約定對(duì)甲方信息進(jìn)行保密。5.提前解除合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前要求解除合同。三、法律名詞及解釋：1.遲到：指乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作場(chǎng)所。2.曠工：指乙方未經(jīng)請(qǐng)假且未到工作場(chǎng)所工作的行為。3.違約金：指乙方違反合同約定所需支付的賠償金。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.法定退休年齡：指國(guó)家規(guī)定的員工退休的年齡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：解決辦法：要求乙方及時(shí)補(bǔ)卡，并進(jìn)行提醒。2.乙方因家庭緊急情況遲到：解決辦法：允許乙方事后補(bǔ)假，視情況減輕或免于處罰。3.乙方要求解除合同：解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可提前解除合同。4.乙方泄露保密信息：解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同中的遲到曠工規(guī)定。2.員工因特殊情