醫(yī)院行政部門用人合同范本

醫(yī)院行政部門用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責乙方的工作崗位為____________________，主要職責為______________________________。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第五條勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險政策5.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________人才服務公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型及第三方介入本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方作為第三方主體，負責為甲方提供乙方的人才引進、選拔、培訓等服務。第二條工作崗位及職責乙方的工作崗位為____________________，主要職責為______________________________。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。丙方應確保乙方具備勝任工作崗位的能力和素質(zhì)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。甲方應將乙方的工資支付給丙方，由丙方負責發(fā)放給乙方。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應按照丙方的建議合理安排乙方的工作時間。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。丙方應負責催繳并確保乙方按時繳納。第五條勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。丙方應負責對乙方進行安全培訓和指導。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的推薦和評估，決定是否解除或終止合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。丙方應負責對乙方進行考核和評估。3.乙方合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的推薦和評估，決定是否續(xù)簽合同。第七條甲方權(quán)益保障1.丙方應保證乙方的學歷、資格和經(jīng)歷真實可靠，如乙方存在虛假情況，丙方應承擔相應責任。2.丙方應負責乙方的培訓和能力提升，確保乙方能夠勝任工作崗位。3.丙方應協(xié)助甲方處理勞動爭議，提供法律咨詢和支持。第八條違約及限制條款1.乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。2.丙方未按約定提供人才服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付報酬，丙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。第九條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的人才服務，降低甲方的招聘和培訓成本，提高甲方的勞動生產(chǎn)效率。通過丙方的介入，甲方可以更好地集中精力開展業(yè)務工作，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十條甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的主導方，有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務需求和經(jīng)營狀況，選擇合適的人才，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方要求。通過甲方的主導，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時規(guī)范甲方的勞動管理，降低勞動風險。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動者）：________________第三方主體（丙方）：__________人才服務公司簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.丙方人才服務協(xié)議5.保密協(xié)議總結(jié)：第三方主體丙方的介入，為甲方提供了專業(yè)的人才服務，保障了甲方的權(quán)益，降低了甲方的勞動成本和管理風險。同時，甲方作為勞動合同的主導方，有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的人才，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方要求。第三方主體丙方的介入，實現(xiàn)了甲乙雙方的共贏，提高了甲方的勞動生產(chǎn)效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第三方主體（以下簡稱“丙方”）：__________人才服務公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同類型及第三方介入本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方作為第三方主體，負責為乙方提供人才引進、選拔、培訓等服務。第二條工作崗位及職責乙方的工作崗位為____________________，主要職責為______________________________。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。丙方應確保乙方具備勝任工作崗位的能力和素質(zhì)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。甲方應將乙方的工資支付給丙方，由丙方負責發(fā)放給乙方。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方應按照丙方的建議合理安排乙方的工作時間。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。2.乙方應按時繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。丙方應負責催繳并確保乙方按時繳納。第五條勞動保護甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。丙方應負責對乙方進行安全培訓和指導。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的推薦和評估，決定是否解除或終止合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。丙方應負責對乙方進行考核和評估。3.乙方合同期滿，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。甲方有權(quán)根據(jù)丙方的推薦和評估，決定是否續(xù)簽合同。第七條乙方權(quán)益保障1.丙方應保證乙方的學歷、資格和經(jīng)歷真實可靠，如乙方存在虛假情況，丙方應承擔相應責任。2.丙方應負責乙方的培訓和能力提升，確保乙方能夠勝任工作崗位。3.丙方應協(xié)助乙方處理勞動爭議，提供法律咨詢和支持。第八條甲方違約及限制條款1.甲方未按時支付報酬，丙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。2.甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。3.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。第九條第三方介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)的人才服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人價值。通過丙方的介入，乙方可以更好地獲得平等的就業(yè)機會，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十條乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動合同的主導方，有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和興趣選擇合適的工作崗位。通過乙方的主導，可以確保乙方的權(quán)益得到保障，同時促進甲方的勞動管理規(guī)范化和效率提升。甲方（用人單位）：__________醫(yī)院乙方（勞動者）：___________