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文檔簡介
erp課程設(shè)計實習一、課程目標
知識目標:
1.理解ERP系統(tǒng)的基本概念、功能模塊及其在企業(yè)運營中的應(yīng)用;
2.掌握ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的關(guān)鍵作用,如供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面;
3.學(xué)會分析企業(yè)業(yè)務(wù)流程,并運用ERP系統(tǒng)進行優(yōu)化。
技能目標:
1.培養(yǎng)學(xué)生運用ERP軟件進行企業(yè)業(yè)務(wù)操作的能力;
2.培養(yǎng)學(xué)生運用ERP系統(tǒng)解決實際問題的能力;
3.提高學(xué)生的團隊協(xié)作、溝通與表達能力。
情感態(tài)度價值觀目標:
1.培養(yǎng)學(xué)生對ERP系統(tǒng)的興趣,激發(fā)其深入學(xué)習ERP相關(guān)知識的熱情;
2.增強學(xué)生對企業(yè)管理的認識,提高其職業(yè)素養(yǎng);
3.培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,使其具備勇于嘗試、積極進取的態(tài)度。
課程性質(zhì):本課程為實踐性課程,結(jié)合理論教學(xué),注重培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和解決問題的能力。
學(xué)生特點:學(xué)生具備一定的企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,對ERP系統(tǒng)有初步了解,但實際操作能力較弱。
教學(xué)要求:結(jié)合學(xué)生特點和課程性質(zhì),課程目標分解為以下具體學(xué)習成果:
1.學(xué)生能夠獨立操作ERP軟件,完成企業(yè)基本業(yè)務(wù)流程的模擬;
2.學(xué)生能夠分析并優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,提出改進措施;
3.學(xué)生能夠在團隊協(xié)作中發(fā)揮積極作用,與他人共同解決問題。
二、教學(xué)內(nèi)容
根據(jù)課程目標,本章節(jié)教學(xué)內(nèi)容主要包括以下三個方面:
1.ERP系統(tǒng)基本概念與功能模塊
-理解ERP系統(tǒng)的發(fā)展歷程、基本原理;
-掌握ERP系統(tǒng)的核心功能模塊,如供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等;
-教材章節(jié):第一章ERP系統(tǒng)概述。
2.ERP系統(tǒng)在企業(yè)運營中的應(yīng)用
-分析企業(yè)業(yè)務(wù)流程,理解ERP系統(tǒng)在各個環(huán)節(jié)的應(yīng)用;
-學(xué)習企業(yè)如何通過ERP系統(tǒng)實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、提高管理效率;
-教材章節(jié):第二章至第四章,分別為供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理。
3.ERP系統(tǒng)操作與實踐
-學(xué)習ERP軟件的操作方法,完成基本業(yè)務(wù)流程的模擬操作;
-分析實際企業(yè)案例,運用ERP系統(tǒng)解決具體問題;
-教材章節(jié):第五章ERP系統(tǒng)實踐操作。
教學(xué)進度安排:
1.前兩周:ERP系統(tǒng)基本概念與功能模塊學(xué)習;
2.中間四周:ERP系統(tǒng)在企業(yè)運營中的應(yīng)用學(xué)習;
3.后兩周:ERP系統(tǒng)操作與實踐。
教學(xué)內(nèi)容保證科學(xué)性和系統(tǒng)性,結(jié)合教材章節(jié),通過理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)方式,幫助學(xué)生更好地掌握ERP系統(tǒng)知識。
三、教學(xué)方法
針對本章節(jié)內(nèi)容,采用以下多樣化的教學(xué)方法,以激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣和主動性:
1.講授法:用于ERP系統(tǒng)基本概念、功能模塊及企業(yè)運營中的應(yīng)用等理論知識的傳授。通過教師清晰、系統(tǒng)的講解,幫助學(xué)生建立完整的知識體系。
-教材關(guān)聯(lián):第一章至第四章。
2.討論法:針對企業(yè)案例進行分析討論,引導(dǎo)學(xué)生運用所學(xué)知識解決實際問題,提高學(xué)生的分析能力和批判性思維。
-教材關(guān)聯(lián):第二章至第四章。
3.案例分析法:選取具有代表性的企業(yè)案例,讓學(xué)生深入了解ERP系統(tǒng)在實際企業(yè)運營中的應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生實際操作能力。
-教材關(guān)聯(lián):第二章至第四章。
4.實驗法:結(jié)合ERP軟件進行實踐操作,使學(xué)生熟悉ERP系統(tǒng)的操作流程,提高實際操作能力。
-教材關(guān)聯(lián):第五章。
5.任務(wù)驅(qū)動法:設(shè)計具有挑戰(zhàn)性的任務(wù),鼓勵學(xué)生通過團隊協(xié)作、自主探究的方式,解決實際問題。
-教材關(guān)聯(lián):第五章。
6.角色扮演法:模擬企業(yè)實際業(yè)務(wù)場景,讓學(xué)生扮演不同角色,體驗ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。
-教材關(guān)聯(lián):第五章。
7.小組合作學(xué)習:鼓勵學(xué)生進行團隊協(xié)作,共同完成ERP系統(tǒng)的學(xué)習與實踐任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
-教材關(guān)聯(lián):第一章至第五章。
8.反思與總結(jié):在課程結(jié)束后,組織學(xué)生進行反思與總結(jié),分享學(xué)習心得,鞏固所學(xué)知識。
-教材關(guān)聯(lián):第一章至第五章。
四、教學(xué)評估
為確保教學(xué)評估的客觀、公正和全面性,本章節(jié)采用以下評估方式:
1.平時表現(xiàn)(占總評30%)
-課堂參與度:觀察學(xué)生在課堂討論、提問環(huán)節(jié)的積極性;
-團隊合作:評估學(xué)生在小組合作學(xué)習中的貢獻和協(xié)作能力;
-課堂筆記:檢查學(xué)生課堂筆記的完整性、準確性。
2.作業(yè)與練習(占總評30%)
-課后作業(yè):布置與課程內(nèi)容相關(guān)的作業(yè),評估學(xué)生對知識點的掌握程度;
-案例分析:讓學(xué)生分析企業(yè)案例,評估其分析問題和解決問題的能力;
-實踐操作:通過ERP軟件實踐操作任務(wù),評估學(xué)生的實際操作能力。
3.期中考試(占總評20%)
-筆試:測試學(xué)生對ERP系統(tǒng)基本概念、功能模塊等理論知識的掌握;
-操作考核:評估學(xué)生ERP軟件實際操作能力。
4.期末考試(占總評20%)
-綜合測試:包括理論知識和實踐操作,全面評估學(xué)生的學(xué)習成果;
-開卷考試:鼓勵學(xué)生運用所學(xué)知識,解決實際問題。
5.附加評估(可選)
-課堂展示:學(xué)生自愿參與,展示所學(xué)知識,提高表達能力;
-課程報告:針對ERP系統(tǒng)在企業(yè)的實際應(yīng)用,撰寫報告,鍛煉學(xué)生的研究能力。
教學(xué)評估與教材關(guān)聯(lián)性:
1.平時表現(xiàn)、作業(yè)與練習:與教材第一章至第五章內(nèi)容相關(guān);
2.期中考試、期末考試:與教材第一章至第五章的理論知識和實踐操作相關(guān);
3.附加評估:可根據(jù)教材內(nèi)容和實際教學(xué)需求,靈活設(shè)置。
五、教學(xué)安排
為確保教學(xué)任務(wù)的順利完成,本章節(jié)教學(xué)安排如下:
1.教學(xué)進度:
-第一周:ERP系統(tǒng)概述、基本概念及功能模塊學(xué)習;
-第二周:供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、人力資源管理理論教學(xué);
-第三周:ERP系統(tǒng)在企業(yè)運營中的應(yīng)用案例分析;
-第四周:ERP軟件操作與實踐(上);
-第五周:ERP軟件操作與實踐(下);
-第六周:期中考試及復(fù)習;
-第七周:生產(chǎn)管理、庫存管理等其他功能模塊學(xué)習;
-第八周:課程總結(jié)、期末考試復(fù)習;
-第九周:期末考試。
2.教學(xué)時間:
-每周2課時,共計18課時;
-課余時間安排:課后作業(yè)、小組討論、實踐操作等。
3.教學(xué)地點:
-理論課:多媒體教室;
-實踐課:計算機實驗室。
4.考慮學(xué)生實際情況:
-教學(xué)安排在學(xué)生作息時間充沛的時段,以保證學(xué)生精力充沛地參與課程;
-結(jié)合學(xué)生的興趣愛好,安排相關(guān)案例分析和實踐操作,提高學(xué)生的學(xué)習興趣;
-在課程實踐環(huán)節(jié),允許學(xué)生自主選擇感興趣的企業(yè)案例進行分析,增加課程趣味性。
5.教學(xué)資源:
-提供教材、參考資料、在線資源等,幫助學(xué)生充分利用課余時間進行自主學(xué)習;
-鼓勵學(xué)生參加ERP相關(guān)競賽
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