餐飲經(jīng)理聘用合同

餐飲經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方餐飲經(jīng)理，主要負責(zé)甲方餐廳的日常經(jīng)營管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量及員工服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求。1.2乙方需制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計劃，完成甲方設(shè)定的營業(yè)目標。1.4乙方需協(xié)助甲方進行成本控制，提高餐廳的經(jīng)營效益。1.5乙方應(yīng)確保餐廳的食品安全、消防安全和環(huán)境衛(wèi)生，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔任餐飲經(jīng)理的月工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方的工作時間為每月____個工作日，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.3乙方的工作時間以外的工作，按照甲乙雙方協(xié)商確定的報酬執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。5.4合同期滿，本合同自動終止。六、其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方餐廳經(jīng)營計劃及目標4.甲方餐廳員工名冊5.甲方餐廳食品安全、消防安全及環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)文件6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料清單7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部管理資料的，視為違約。2.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成甲方設(shè)定的營業(yè)目標的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指乙方未履行合同約定義務(wù)，按照合同約定向甲方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、考核，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金，同時追究乙方法律責(zé)任。3.問題：合同期滿后，乙方未提前一個月書面通知甲方續(xù)約。解決辦法：本合同自動終止，甲方有權(quán)不再與乙方續(xù)約。4.問題：乙方在工作時間以外的工作未協(xié)商確定報酬。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商確定工作時間以外工作的報酬。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請乙方作為餐飲經(jīng)理管理餐廳日常經(jīng)營。