餐廳員工勞動(dòng)合同書

餐廳員工勞動(dòng)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受績效獎(jiǎng)金、節(jié)日獎(jiǎng)金等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方餐廳工作手冊7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，按照法律規(guī)定的條件和程序，向勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職、營私舞弊：甲方有權(quán)立即解除合同，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.未按時(shí)足額支付工資及福利：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方在甲方餐廳工作。2.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。3.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方按時(shí)足額支付乙方工資及