電子人事合同

電子人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天內，簽訂新的合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：（詳細工作職責描述）2.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調配。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/周，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按照甲方的要求參加必要的培訓和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的基礎工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整），甲方應按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效獎金和其他補貼，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資、獎金和其他收入，按照甲方的規(guī)定和國家的相關法律法規(guī)支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。7.2雙方解除或終止合同時，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財產等。7.3解除或終止合同后，甲方不再支付乙方工資和其他待遇，但甲方應依法支付乙方經濟補償金。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.社會保險繳納證明5.工資條6.乙方保密協(xié)議7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供工作的，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資和福利的，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位并支付工資、福利的單位。3.勞動者：提供勞動力并接受用人單位管理的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按照約定支付工資和福利。解決辦法：提供相關證據，與甲方協(xié)商解決，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：提供相關證據，與乙方協(xié)商解決，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找