新員工視頻培訓(xùn)簡報范文

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第一篇新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第一篇4月13日下午在文昌中學(xué)黨員活動室，教科室組織新教師進行第二次培訓(xùn)。參與此次培訓(xùn)會的有楊立軍副校長、教科室主任梁潔，以及29名青年教師。

培訓(xùn)會上楊立軍副校長給予了新教師諄諄的教誨。

1.他回顧了文昌中學(xué)的發(fā)展歷程，指出新教師是文昌中學(xué)的未來，肩負著文昌中學(xué)發(fā)展壯大的責(zé)任。

2.青年教師要多聽、多看、多學(xué)、多做、多思，在工作實踐中不斷總結(jié)提高。

3.對新教師的工作態(tài)度給予了充分的肯定，要求新教師繼續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和教育管理能力。

4.強調(diào)教書和育人并重，不只是傳授知識，還要教會學(xué)生如何做人，要關(guān)心陪伴學(xué)生，愛心是教育的基礎(chǔ)。

5.及時了解學(xué)生情況，調(diào)整思路和方法，做不抱怨的教師。

梁潔主任結(jié)合學(xué)校課題《促進初中學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)的課堂教學(xué)改革與研究》，就導(dǎo)學(xué)案的基本概念、價值與使用作了講解，并舉了成功簡便易學(xué)的案例，給予新教師直觀的概念。導(dǎo)學(xué)案教學(xué)的基本方式是問題式導(dǎo)學(xué)，把需要學(xué)生掌握的知識形成一個個問題，學(xué)生在解決問題的同時，既掌握了知識，又培養(yǎng)了能力，從而實現(xiàn)課堂的高效。

培訓(xùn)會上，新教師就導(dǎo)學(xué)案的使用進行了熱烈的討論，并結(jié)合本學(xué)科如何設(shè)計導(dǎo)學(xué)案，特別是針對半期考試前的復(fù)習(xí)課導(dǎo)學(xué)案的構(gòu)思，相繼作了精彩的發(fā)言。

新教師的分享給大家?guī)砹撕芏鄦⑹尽?/p>

本次培訓(xùn)效果很好，新教師的思想境界得到較大的提升，紛紛表示要把所學(xué)用在以后的.工作實踐中，不斷提高課堂效益，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第二篇我市XX年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班于3月12日在新鄭市技工學(xué)校圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓(xùn)并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。

此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學(xué)內(nèi)容針對性強。老師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學(xué)員進行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學(xué)員帶著疑問離開課堂。

為確保本次培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中心指派專人對培訓(xùn)班進行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，旨在讓學(xué)員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應(yīng)變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第三篇花開花落春去秋來，走過201X年,一路留香,月滿月虧潮落潮漲.迎接201X年，再創(chuàng)輝煌。

當(dāng)日歷掀開嶄新的一頁，我們的心再次砰然而動，又是一年，又是一個新的起點

當(dāng)歲月的痕跡再次銘刻在生命的年輪上，回首365個日日夜夜，我們怎能不思緒萬千、心潮激蕩?凜冽寒風(fēng)只是嚴(yán)冬一貫的武器，烈日高懸無非上帝變幻的考驗，大大小小的準(zhǔn)備前，縱橫交錯的管線旁，一個個紅色的身影辛勞奔忙。扳閥門、上螺栓、扛濾芯、鉆人孔，迎日出、送晚霞、戰(zhàn)嚴(yán)寒、頂熱浪，忙碌的檢修之后，斑駁的工裝已看不清原來的模樣。剛剛拂去夜色里滿天的星辰，又奔忙著迎接清晨第一縷陽光。

榆林配氣站的改擴建啊，聚焦了多少關(guān)切的目光，高空作業(yè)、動火作業(yè)、起重吊裝……無數(shù)個日日夜夜的堅守凝結(jié)成投產(chǎn)那一刻，如鮮花綻放般自豪的臉龐，無論是寒風(fēng)肆虐中四天四夜大搶修，還是雪花紛飛時二十五小時艱苦戰(zhàn)斗，我們采氣人用無言的堅守化作奔騰不息的氣龍，將萬家燈火一一點亮。

巡檢的足音，踏破冰雪塵封的寂寞奏出最動聽的拼搏樂章，累累碩果還未品嘗，又灑汗水灌溉希望，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)，如雨后春筍破土而出，“精品工程”出現(xiàn)在作業(yè)的現(xiàn)場。

高聳的精餾塔上，激蕩的是采氣人榮辱與共的承諾，奔騰的管線里，跳動的是采氣人風(fēng)雨同舟的心臟。自強不息是我們不變的性格，求精圖強是我們永遠的本色。

祥和靜謐的夜晚，我們共舉不熄的燈火，風(fēng)急雨驟的時刻，我們堅守神圣的職責(zé)。高塔巍巍壓不斷鐵骨錚錚，火炬熊熊燃不盡豪情片片，采氣人的忠誠耕耘出寶石花，朵朵在蒼茫的高原大漠爭奇斗艷。

作別厚重的201X，迎接希望的201X，機遇和挑戰(zhàn)并存，期待與夢想齊飛，我們依然堅守著磐石般的信念。

揮灑滿腔的熱情激發(fā)前行的力量，向著新的征程高歌猛進，乘風(fēng)破浪。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第四篇4月22日晚上7:00，機電工程學(xué)院學(xué)生黨支部在梅二六樓黨團活動室召開群眾路線教育實踐活動之“學(xué)風(fēng)建設(shè)”座談會，意在在本學(xué)期中樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生的進取意識，為機電工程學(xué)院再添光彩。11級各黨支部書記、12級和13級各班學(xué)生代表參加了此次會議。會議有和諧黨支部書記周忠賀主持。

本次座談會是機電工程學(xué)院群眾路線教育實踐活動中的一環(huán)，旨在聽取學(xué)生對于學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)和教風(fēng)建設(shè)的意見及建議。整個座談會的過程中，同學(xué)們就關(guān)心的問題充分發(fā)表了自己的看法。在會議進行的一個半小時過程中，同學(xué)們主要探討了關(guān)于學(xué)風(fēng)現(xiàn)況、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)環(huán)境、課余時間安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律、教師的教學(xué)管理水平、考試制度及考試態(tài)度、學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)中存在的不足等問題，并對相應(yīng)問題給出了自己認為可行的方案?？吹酱蠹覍τ趯W(xué)習(xí)問題的關(guān)注，支部書記給予了高度的肯定，并鼓勵大家多提問題、多解決問題。他表示：群眾路線教育是從上到下貫徹的一項活動，但首先要從上向下反映情況，學(xué)生黨員更要發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)同學(xué)搞好本班學(xué)風(fēng)建設(shè)。11級機械制造及自動化的同學(xué)提到，學(xué)部每年優(yōu)良學(xué)風(fēng)班評選很好，但卻缺少對先進的宣傳，以后是否能定期請一些優(yōu)秀學(xué)長對低年級同學(xué)進行經(jīng)驗傳授，讓他們更早地明白大學(xué)應(yīng)該怎么度過，這樣四年大學(xué)時光能更加充實。

12級車輛的同學(xué)指出部分教師上課，思路跟教材上完全不一樣，經(jīng)常讓同學(xué)們摸不著頭腦，使聽課效率低下，希望學(xué)部能幫忙與教師溝通，讓老師們能按照教材授課，便于同學(xué)們復(fù)習(xí)。

其他同學(xué)也紛紛就自己學(xué)習(xí)過程中遇到的困惑提出了自己的意見，整個會議的氣氛十分熱烈。對于這些問題，學(xué)部都將其記錄在冊，能解決的一定盡力為大家解決，不能解決的也將向上級部門反饋，并及時給予同學(xué)們滿意的答復(fù)，切切實實地為同學(xué)們辦實

通過此次群眾路線教育實踐活動之“學(xué)風(fēng)建設(shè)”座談會，在于分析機電工程學(xué)院學(xué)風(fēng)的現(xiàn)狀，明確下階段學(xué)風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，更重要的是希望同學(xué)們可以樹立正確的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，培養(yǎng)競先爭優(yōu)的精神，充分利用學(xué)院提供的優(yōu)質(zhì)教育資源，為自身和學(xué)院的發(fā)展而努力奮斗，用青春和熱情創(chuàng)造出屬于自己的燦爛和輝煌!

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第五篇我縣在繼續(xù)教育中心四樓機房舉行了“如何利用flash動畫軟件制作教學(xué)課件”的培訓(xùn)，以提高教師們的多媒體課件制作技能。共有51個教師參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了金職院劉珍芳教授上課，劉教授長期從事信息技術(shù)應(yīng)用研究及課件制作課程教學(xué)，多年來一直指導(dǎo)浙江省大學(xué)生多媒體作品設(shè)計競賽、浙江省師范生教學(xué)技能競賽，在教學(xué)課件制作上積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，

劉教授詳盡介紹了flash動畫的基本概念和常用的幾種動畫類型。生動、有趣、立體的畫面深深地吸引了學(xué)員的眼球，激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣。劉教授展示了一個個精美的flash動畫教學(xué)案例作品，并講授如何通過按鈕的.命令來進行場景的跳轉(zhuǎn)，實現(xiàn)課件的整合。同時通過制作一個“古詩”的教學(xué)課件來教會學(xué)員們?nèi)绾我徊揭徊酵瓿梢粋€動畫作品。劉教授耐心、細心的講解與演示給學(xué)員們留下了深刻的印象，也紛紛的感染了他們，學(xué)員們也都學(xué)得非常認真。

培訓(xùn)后學(xué)員們表示，他們對這個軟件非常感興趣，用flash動畫軟件制作出來的教學(xué)課件肯定要比PPT制作出來的教學(xué)課件更吸引學(xué)生的眼球。即能提高他們的課堂教學(xué)效果，也能提高自身的信息技術(shù)技能，在多媒體課件制作比賽中嶄露頭角。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第六篇為適應(yīng)現(xiàn)代化教育教學(xué)發(fā)展的需要，確保第一期云南省農(nóng)村義務(wù)教育薄弱校園改造計劃的順利實施。深入開展校園信息技術(shù)教育工作，使教師了解現(xiàn)代化的教學(xué)手段，掌握電磁白板的知識和應(yīng)用技能，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學(xué)媒體在教育教學(xué)中的效益，切實把信息技術(shù)應(yīng)用到教育教學(xué)中去，使電磁白板的應(yīng)用在我校開展普及，切實提高骨干教師應(yīng)用的水平。

2021年x月8-10日，在都龍鎮(zhèn)中心校園及馬關(guān)三中舉行了為期三天的電子白板應(yīng)用培訓(xùn)，在我校還沒有安裝電磁白板的狀況下進行提前培訓(xùn)，讓廣大教師提前了解電磁白板的應(yīng)用知識和技能，本次培訓(xùn)人員有都龍鎮(zhèn)中心校園全體教職工、東瓜林小學(xué)及茅坪小學(xué)全體教職工。都龍鎮(zhèn)為我校實施班班通打下堅實的基礎(chǔ)。

2021年x月27-28日，都龍鎮(zhèn)中心校園再次舉行電磁白板應(yīng)用培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員有都龍鎮(zhèn)中心校園全體教職工，透過兩次培訓(xùn)，使廣大教師懂得了如何使用電磁白板進行上課，如何維護電磁白板設(shè)備以及應(yīng)用電磁白板的注意事項，最后透過對個進行檢測和實踐操作證明，基本能夠熟練使用電磁白板進行授課。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第七篇為進一步加強餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理，有效落實企業(yè)食品安全責(zé)任，切實增強餐飲服務(wù)企業(yè)負責(zé)人和從業(yè)人員的守法經(jīng)營意識，20XX年7月10日，食品藥品監(jiān)督管理局食品安全監(jiān)管科組織辦事處300余名餐飲企業(yè)負責(zé)人餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全知識培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，街道辦事處專干首先進行了培訓(xùn)動員。他強調(diào)指出，餐飲服務(wù)單位要高度重視食品安全工作，切實增強做好食品安全工作的緊迫感和責(zé)任感；要珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，虛心學(xué)習(xí)，認真聽講，切實熟悉政策法規(guī)，掌握規(guī)定要求；要堅持學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好食品安全工作的實際行動。

食品安全監(jiān)管科科長結(jié)合近年來餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，重點圍繞《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督量化分級管理》及餐飲企業(yè)食品安全標(biāo)準(zhǔn)要求等內(nèi)容進行授課輔導(dǎo)，通過講解法律法規(guī)、剖析典型案例、現(xiàn)場解疑釋惑，提高了餐飲服務(wù)人員落實食品安全監(jiān)管要求的具體能力。培訓(xùn)會上，還組織發(fā)放了餐飲服務(wù)知識培訓(xùn)資料。

各餐飲服務(wù)企業(yè)負責(zé)人對此次培訓(xùn)會給予充分肯定，紛紛表示：培訓(xùn)會組織嚴(yán)密，內(nèi)容詳實，形式多樣，緊貼實際，不僅讓餐飲管理人掌握了國家相關(guān)法律法規(guī)，同時也了解了餐飲食品安全工作的重點和要求，希望今后有更多機會參加此類高質(zhì)量的培訓(xùn)會。

下一步，我局將總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，深化培訓(xùn)成果，擴大培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為規(guī)范我區(qū)餐飲服務(wù)食品安全管理打下堅實的基礎(chǔ)。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第八篇為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻;也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接，增進友誼、增強凝聚力;同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念，豐富員工業(yè)余文化生活，開闊視野。公司于20xx年12月30日-20xx年1月3日組織開展了廣州劉關(guān)張集團20xx年度元旦旅游活動。

旅游過程中：同事間互幫互助，緊密團結(jié)在一起，公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外，總會遇到許多不愉快的碰撞，我們劉關(guān)張人本著“外樹形象，內(nèi)育忠誠;團隊合作，榮譽原則?！痹诼糜芜^程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站，地勢險峻，還下起了蒙蒙細雨，我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要小時的袁家界，作為其中一員，我深感驕傲與自豪。當(dāng)然，過程中，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方，總結(jié)如下：

1、洽談行程與選定旅行社時，談判技巧缺乏;

2、旅行前期準(zhǔn)備，心思不夠細膩，導(dǎo)致了效率低下;

3、旅行前沒有造勢，許多同事未能加入到活動中來;

4、旅途過程中，沒有照顧好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。

總結(jié)過往，是為了更好的把握未來!20xx年度元旦旅游在湖南劃了一個圈，留下了劉關(guān)張人燦爛的笑臉;20xx年度是充滿美麗憧憬的未來，相信我們在20xx年度旅游將會做得更好!

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第九篇石園長組織全園教職工學(xué)習(xí)傳達了教體局召開的“六月份綜治安全工作會議”精神。并結(jié)合事件局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，針對不信謠、不傳謠等對教職工進行了精神文明建設(shè)思想教育。園領(lǐng)導(dǎo)及時組織教職工進行防溺水、消防、交通、疾病防控等安全知識宣傳培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束，現(xiàn)場組織教職工進行消防栓，滅火器的演練使用方法。

通過培訓(xùn)和現(xiàn)場消防演練，強化了園內(nèi)教職工的安全意識，使抽象的消防安全變成了具體的操作實踐，使全園教職工基本了解了災(zāi)害發(fā)生時的應(yīng)對措施，掌握補救初期火災(zāi)的知識和技能，大大增強了園內(nèi)教職工的安全意識與自我保護自救技能，也切實加強了幼兒園的安全教育工作，為創(chuàng)建平安和諧的幼兒園打下了良好的基礎(chǔ)。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第十篇首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活躍了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴(yán)重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，。廢品和精品很好理解，精品是有好的心態(tài)和工作能力，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反，指工作能力很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進行改造，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標(biāo)明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。

最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析了這個問題。1.確立模仿對象，對象必須要適合自己，并且明確差距，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析、創(chuàng)造、解決問題的能力。分析是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的能力。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第十一篇在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓(xùn)。

本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達了預(yù)期培訓(xùn)效果。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第十二篇為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應(yīng)信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在XX分公司會議室舉辦了辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)，資料涉及Excel軟件基礎(chǔ)、圖表制作、函數(shù)運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理擔(dān)任講師，采用理論講解和實例分析相結(jié)合的形式，旨在提高應(yīng)用軟件基本技能。培訓(xùn)主要分為四個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)是對應(yīng)用軟件培訓(xùn)必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;

第二環(huán)節(jié)是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;

第三環(huán)節(jié)是講師答疑，由培訓(xùn)講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現(xiàn)的各種問題。

第四環(huán)節(jié)是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用問題進行了討論，提出切實的推薦。

透過本次培訓(xùn)，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理帶給了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業(yè)績統(tǒng)計更清晰透明。應(yīng)用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的推廣運用，更好地適應(yīng)日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓(xùn)取得圓滿成功。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第十三篇學(xué)校決策機構(gòu)第一次會議紀(jì)要

(20xx年第一次)

時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學(xué)校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預(yù)設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學(xué)校的名稱、辦學(xué)場所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式等各項內(nèi)容。強調(diào)對教學(xué)的各項軟硬件要嚴(yán)格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴(yán)格執(zhí)行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學(xué)校的內(nèi)部管理體制、辦學(xué)資金來源及數(shù)額。強調(diào)在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴(yán)格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了擔(dān)任學(xué)校的法定代表人，擔(dān)任學(xué)校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學(xué)情況和經(jīng)驗，并對未來學(xué)校工作提出要求。

1、學(xué)校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標(biāo)準(zhǔn)的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學(xué)校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學(xué)校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風(fēng)和業(yè)務(wù)能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

新學(xué)期重點工作

1、進一步提升常態(tài)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高課堂的有效性，努力完成教學(xué)預(yù)定目標(biāo)。

2、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強大團隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學(xué)理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

4、繼續(xù)細化、提升管理標(biāo)準(zhǔn)。通過品牌建設(shè)，凸顯既嚴(yán)細、規(guī)范又包容、富有愛心的管理特色

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學(xué)生的信任，保持教學(xué)質(zhì)量的良好態(tài)勢。

新員工視頻培訓(xùn)簡報范文第十四篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到!惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年!在此，感謝大家在過去一年里對支持與信任。

同時也希望在新的一年里，能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且也會一如既往地為大

家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日