活動(dòng)評估怎樣寫范文

活動(dòng)評估怎樣寫范文第一篇活動(dòng)評估怎樣寫范文第一篇活動(dòng)方案之評估工作方案

【篇1評估工作方案】石家莊市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理局資產(chǎn)評估中介機(jī)構(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目評估實(shí)施方案1、本竟標(biāo)評估項(xiàng)目人員配備評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王麗潔中國注冊資產(chǎn)評估師中國注冊會(huì)計(jì)師馬小鵬中國注冊資產(chǎn)評估師中國注冊會(huì)計(jì)師注冊房地產(chǎn)估價(jià)師注冊土地估價(jià)師評估項(xiàng)目的其他人員配備蘇毅中國注冊資產(chǎn)評估師中國注冊會(huì)計(jì)師郭蘭肖中國注冊資產(chǎn)評估師中國注冊會(huì)計(jì)師王樹軍中國注冊資產(chǎn)評估師秦玉紅中國注冊資產(chǎn)評估師陳占軍一級預(yù)算師建筑工程師2、總體實(shí)施方案根據(jù)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則-評估程序的相關(guān)規(guī)定，整個(gè)評估工作分為八個(gè)階段及步驟。

（1）明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)評估人員與委托方及產(chǎn)權(quán)持有者需進(jìn)行前期充分接觸，了解評估業(yè)務(wù)的委托方、產(chǎn)權(quán)持有者和委托方以外的其他評估報(bào)告使用者、評估目的、評估對象和評估范圍、價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告提交時(shí)間及方式等評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)，對評估項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估。

（2）簽訂業(yè)務(wù)約定書與委托方簽訂評估業(yè)務(wù)約定書。

（3）編制評估計(jì)劃本公司評估項(xiàng)目組制定評估計(jì)劃；具體包括評估的具體步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員安排和技術(shù)方案等內(nèi)容。

并將該計(jì)劃報(bào)我公司相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)。

（4）現(xiàn)場調(diào)查；評估人員根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況對評估對象進(jìn)行充分的現(xiàn)場調(diào)查，履行現(xiàn)場調(diào)查程序。

評估人員需到現(xiàn)場搜集資料，聽取資產(chǎn)占有方對企業(yè)情況、委估資產(chǎn)歷史和現(xiàn)狀的介紹；勘查實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料、委估資產(chǎn)權(quán)屬證明資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況，必要時(shí)，聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。

（5）收集評估資料；評估人員要求產(chǎn)權(quán)持有者提供評估明細(xì)表、相關(guān)財(cái)務(wù)資料及房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證等產(chǎn)權(quán)證書以及歷史收入、成本、費(fèi)用利潤、未來損益預(yù)測等，產(chǎn)權(quán)持有者對所提供對各類評估資料以蓋章方式進(jìn)行確認(rèn)。

評估人員通過詢問、抽樣勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，獲取評估業(yè)務(wù)需要的基礎(chǔ)資料，了解評估對象現(xiàn)狀，關(guān)注評估對象法律權(quán)屬。

評估人員直接從市場收集相關(guān)土地資產(chǎn)、房屋建筑物等交易信息，并從政府部門、其他相關(guān)部門獲取的土地基準(zhǔn)地價(jià)、建安成本等公告信息資料。

（6）評定估算；評估人員對收集的評估資料進(jìn)行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依據(jù)。

根據(jù)評估對象、價(jià)值類型、評估資料收集情況等相關(guān)條件，分析市場法、收益法和成本法等資產(chǎn)評估方法的適用性，針對委估資產(chǎn)特點(diǎn)，恰當(dāng)選擇相應(yīng)的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進(jìn)行分析、計(jì)算和判斷，最終形成評估結(jié)論。

（7）編制和提交評估報(bào)告；在執(zhí)行評定估算程序后，根據(jù)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的要求編制評估報(bào)告。

對評估報(bào)告及評估程序執(zhí)行情況進(jìn)行三級的內(nèi)部審核。

提交正式評估報(bào)告前，在不影響對最終評估結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立判斷的前提下，與委托方就評估報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要溝通調(diào)整。

我公司將于完成上述評估程序后，在評估業(yè)務(wù)約定書約定的時(shí)間內(nèi)向委托方出具正式評估報(bào)告。

（8）工作底稿歸檔。

3、質(zhì)量保證方案（1）我們在執(zhí)行本資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，恪守獨(dú)立、客觀和公正的原則；（2）嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評估任務(wù)，如果需要調(diào)整，必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序；（3）在進(jìn)行財(cái)務(wù)資料審計(jì)中，注意對照相關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、合同、協(xié)議、章程等，充分收集相關(guān)資料，包括重要合同、經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、以前年度審計(jì)或評估等；（4）評估中的相關(guān)問題履行報(bào)告制度，一般情況下由各評估小組負(fù)責(zé)人與客戶接洽或交換意見，對較大的事項(xiàng)處理通過現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向分管管理層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場議及相關(guān)評估結(jié)果或評估意見。

（5）各評估小組成員應(yīng)在評估進(jìn)場前了解相關(guān)法規(guī)或要求。

河北冀億祥資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司2010-8-26【篇2評估工作方案】光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)項(xiàng)目評估方案1、本竟標(biāo)評估項(xiàng)目人員配備評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人★柳新民注冊資產(chǎn)評估師★盧肇傳注冊資產(chǎn)評估師評估項(xiàng)目的其他人員配備★牟英注冊房地產(chǎn)估價(jià)師★王培評估員助理會(huì)計(jì)師★葉詩臻評估員★韓敏評估員★余波評估員2、工作步驟根據(jù)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則-評估程序的相關(guān)規(guī)定，整個(gè)評估工作分為八個(gè)階段及步驟。

（1）明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)評估人員與委托方及產(chǎn)權(quán)持有者進(jìn)行前期接觸時(shí)，了解評估業(yè)務(wù)的委托方、產(chǎn)權(quán)持有者和委托方以外的其他評估報(bào)告使用者、評估目的、評估對象和評估范圍、價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告提交時(shí)間及方式等評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)，對評估項(xiàng)目進(jìn)行了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估。

（2）簽訂業(yè)務(wù)約定書注冊會(huì)計(jì)師與委托方簽訂評估業(yè)務(wù)約定書。

（3）編制評估計(jì)劃本公司評估項(xiàng)目組制定評估計(jì)劃；具體包括評估的具體步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員安排和技術(shù)方案等內(nèi)容。

并將該計(jì)劃報(bào)我公司相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)。

（4）現(xiàn)場調(diào)查；評估人員根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況對評估對象進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場調(diào)查。

聽取資產(chǎn)占有方對企業(yè)情況、委估資產(chǎn)歷史和現(xiàn)狀的介紹；根據(jù)產(chǎn)權(quán)持有者提供的相關(guān)條件，對評估對象進(jìn)行了適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場戡查。

（5）收集評估資料；評估人員要求產(chǎn)權(quán)持有者對其提供的評估明細(xì)表、財(cái)務(wù)資料及房屋所有權(quán)證土地使用權(quán)證產(chǎn)權(quán)證書、歷史收入、成本、費(fèi)用利潤、未來損益預(yù)測等，并以蓋章方式進(jìn)行確認(rèn)。

評估人員通過詢問、抽樣勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，獲取評估業(yè)務(wù)需要的基礎(chǔ)資料，了解評估對象現(xiàn)狀，關(guān)注評估對象法律權(quán)屬。

評估人員直接從市場收集了相關(guān)土地資產(chǎn)、房屋建筑物等交易信息。

以及從政府部門、其他相關(guān)部門獲取的土地基準(zhǔn)地價(jià)、建安成本等公告信息資料。

（6）評定估算；評估人員對收集的評估資料進(jìn)行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依據(jù)。

根據(jù)評估對象、價(jià)值類型、評估資料收集情況等相關(guān)條件，分析市場法、收益法和成本法等資產(chǎn)評估方法的適用性，針對委估資產(chǎn)特點(diǎn)，恰當(dāng)選擇相應(yīng)的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進(jìn)行分析、計(jì)算和判斷，最終形成評估結(jié)論。

（7）編制和提交評估報(bào)告；在執(zhí)行評定估算程序后，根據(jù)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的要求編制評估報(bào)告。

對評估報(bào)告及評估程序執(zhí)行情況進(jìn)行了三級的內(nèi)部審核。

提交正式評估報(bào)告前，在不影響對最終評估結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立判斷的前提下，與委托方就評估報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要溝通調(diào)整。

完成上述評估程序后，我公司將于2009年6月10日前出具評估報(bào)告。

（8）工作底稿歸檔。

3、工作內(nèi)容及進(jìn)度安排以上評估工作時(shí)間進(jìn)度安排僅為計(jì)劃，評估工作開展后將根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

4、要委托方及資產(chǎn)占有方配合事項(xiàng)現(xiàn)場調(diào)查及收集評估資料需資產(chǎn)占有單位密切配合，資產(chǎn)、損益申報(bào)；現(xiàn)場勘察；提供相關(guān)企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)竟?fàn)庂Y料。

確?，F(xiàn)場工作在09-5-30前完成。

以上計(jì)劃合理保證深圳中天和資產(chǎn)評估有限公司光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)評估專項(xiàng)小組于2009-6-10前提交評估報(bào)告初稿。

光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)評估專項(xiàng)小組深圳中天和資產(chǎn)評估有限公司2009-5-20【篇3評估工作方案】評估工作方案根據(jù)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則評估程序的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，制定本評估工作方案。

一、應(yīng)當(dāng)履行的評估程序整個(gè)評估過程中必須履行下列評估程序1、明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)。

包括明確評估目的、評估對象及范圍、評估價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告使用人、評估報(bào)告使用限制、評估所需資料的收集及配合工作等。

2、簽訂業(yè)務(wù)約定書。

通常評估業(yè)務(wù)約定書應(yīng)先行簽訂，明確評估目的、評估對象以及評估收費(fèi)等內(nèi)容。

當(dāng)評估目的、評估對象、評估基準(zhǔn)日發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書。

3、編制評估計(jì)劃。

包括項(xiàng)目整體計(jì)劃及具體實(shí)施方案。

其中，整體計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括組織和人員安排、時(shí)間安排等內(nèi)容。

具體實(shí)施計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括項(xiàng)目調(diào)查方面的安排等。

4、現(xiàn)場調(diào)查。

安排對口熟悉的評估師及其他專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查無論項(xiàng)目大小，均必須履行現(xiàn)場調(diào)查程序。

評估人員必須到現(xiàn)場收集資料、勘察實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況。

必要時(shí)聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。

5、收集評估資料。

主要是收集有關(guān)評估基本事項(xiàng)的明確、評估對象的權(quán)屬、資產(chǎn)存在狀況、資產(chǎn)使用及運(yùn)行狀況以及市場詢價(jià)等方面的評估資料。

6、評定估算。

根據(jù)收集的評估資料及現(xiàn)場勘查的情況，按照資產(chǎn)評估的技術(shù)規(guī)則進(jìn)行方法適用性的評價(jià)和判斷。

選擇評估方法并選取合適的參數(shù)，估算委估對象的價(jià)值。

7、編制和提交評估報(bào)告。

由項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制評估報(bào)告初稿。

報(bào)告初稿經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后與委托方進(jìn)行必要的溝通并按照本公式規(guī)定的三級復(fù)核制度進(jìn)行復(fù)核并出具正式報(bào)告。

8、工作底稿歸檔。

按照有關(guān)檔案管理辦法進(jìn)行評估底稿歸檔。

以上程序中，如需刪減或增加，應(yīng)該報(bào)內(nèi)部審核。

二、評估工作的基本步驟整個(gè)評估工作一般分四個(gè)步驟來進(jìn)行。

第一步前期洽談與準(zhǔn)備。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第二篇入職培訓(xùn)，主要是公司對每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱，目的是為了使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

效果評估

一般來講，經(jīng)過有效培訓(xùn)，新員工都能逐漸地認(rèn)可公司，并很快地進(jìn)入工作角色。

不過，在實(shí)踐中，一些公司的新員工培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，但效果卻不盡如人意。

問題出在哪里？

主要原因是效果評估環(huán)節(jié)出了問題。

培訓(xùn)評估工作要做好，必須注意以下幾個(gè)方面：

其一，培訓(xùn)一定要考核，且要有淘汰機(jī)制。

沒有考核、沒有淘汰機(jī)制的培訓(xùn)，會(huì)使新員工沒有學(xué)習(xí)壓力，容易得過且過，甚至濫竽充數(shù)。

例如，南京某路橋公司的做法比較好，他們會(huì)在試用期后讓新員工進(jìn)行自身評估，同時(shí)也讓上下級對其進(jìn)行評估和其溝通，使其明白自身能力的“短板”。

其二，分階段進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。

不能等到培訓(xùn)最后，才知道培訓(xùn)的效果不理想。

分段進(jìn)行效果評估，不合格者還可以進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。

其三，對培訓(xùn)效果評估要全面。

可以從公司級培訓(xùn)、車間/公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)課、實(shí)習(xí)等幾個(gè)維度（按照實(shí)際需要賦予不同的權(quán)重）進(jìn)行評估。

其四，評估的方式可靈活多變。

可采用柯氏四級評估方法，前期可多采用反應(yīng)評估，了解新員工對培訓(xùn)的滿意度；后期可多采用學(xué)習(xí)評估，通過筆試、現(xiàn)場操作、模擬演示等方式了解新員工對知識(shí)、技能的掌握程度；必要時(shí)還可采用行為評估，即了解培訓(xùn)后的新員工在工作上應(yīng)用的行為狀況等。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第三篇5月20日上午，區(qū)慈善協(xié)會(huì)召開“春風(fēng)送溫暖，慈善濟(jì)萬家”慈善募捐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。區(qū)xxx會(huì)常務(wù)副主任、區(qū)慈善協(xié)會(huì)會(huì)長武寧出席會(huì)議。

今年四月，全區(qū)舉辦的“春風(fēng)送溫暖，慈善濟(jì)萬家”大型慈善募捐活動(dòng)。得到了全區(qū)各界的高度重視和支持。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭募捐，僅4月2日一天就募集善款萬多元;各鎮(zhèn)街也廣泛發(fā)動(dòng)、積極動(dòng)員屬地機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和廣大社會(huì)愛心人士，宣傳慈善典型、弘揚(yáng)慈善意識(shí)，積極募集善款。這次活動(dòng)以募得善款1000多萬元。

武寧對各鎮(zhèn)街、企事業(yè)單位的大力支持表示感謝。武寧說，慈善事業(yè)是改善民生、促進(jìn)社會(huì)和諧的崇高事業(yè)。對困難群體給予關(guān)心和救助，是各級政府應(yīng)盡的職責(zé)，更需要社會(huì)各界的參與和支持。在這次活動(dòng)中，各鎮(zhèn)街和有關(guān)部門始終堅(jiān)持以人為本的工作理念，時(shí)刻不忘記困難群眾，大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)各方的積極性，為發(fā)展我區(qū)慈善事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。這次的慈善募捐活動(dòng)也是全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是對xxx提出的“建設(shè)和諧社會(huì)”的最好落實(shí)。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第四篇評估工作方案

【篇1：評估工作方案】

石家莊市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理局

資產(chǎn)評估中介機(jī)構(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目

評估實(shí)施方案

1、本竟標(biāo)評估項(xiàng)目人員配備：

評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

王麗潔中國注冊資產(chǎn)評估師

中國注冊會(huì)計(jì)師

馬小鵬中國注冊資產(chǎn)評估師

中國注冊會(huì)計(jì)師

注冊房地產(chǎn)估價(jià)師

注冊土地估價(jià)師

評估項(xiàng)目的其他人員配備：

蘇毅中國注冊資產(chǎn)評估師

中國注冊會(huì)計(jì)師

郭蘭肖中國注冊資產(chǎn)評估師

中國注冊會(huì)計(jì)師

王樹軍中國注冊資產(chǎn)評估師

秦玉紅中國注冊資產(chǎn)評估師陳占軍一級預(yù)算師

建筑工程師

2、總體實(shí)施方案：

根據(jù)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則-評估程序的相關(guān)規(guī)定，整個(gè)評估工作分為八個(gè)階段及步驟。

（1）明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)

評估人員與委托方及產(chǎn)權(quán)持有者需進(jìn)行前期充分接觸，了解評估業(yè)務(wù)的委托方、產(chǎn)權(quán)持有者和委托方以外的其他評估報(bào)告使用者、評估目的、評估對象和評估范圍、價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告提交時(shí)間及方式等評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)，對評估項(xiàng)目進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估。

（2）簽訂業(yè)務(wù)約定書

與委托方簽訂評估業(yè)務(wù)約定書。

（3）編制評估計(jì)劃本公司評估項(xiàng)目組制定評估計(jì)劃；具體包括評估的具體步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員安排和技術(shù)方案等內(nèi)容。并將該計(jì)劃報(bào)我公司相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)。

（4）現(xiàn)場調(diào)查；

評估人員根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況對評估對象進(jìn)行充分的現(xiàn)場調(diào)查，履行現(xiàn)場調(diào)查程序。評估人員需到現(xiàn)場搜集資料，聽取資產(chǎn)占有方對企業(yè)情況、委估資產(chǎn)歷史和現(xiàn)狀的介紹；勘查實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料、委估資產(chǎn)權(quán)屬證明資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況，必要時(shí)，聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。

（5）收集評估資料；

評估人員要求產(chǎn)權(quán)持有者提供評估明細(xì)表、相關(guān)財(cái)務(wù)資料及《房屋所有權(quán)證》、《土地使用權(quán)證》等產(chǎn)權(quán)證書以及歷史收入、成本、費(fèi)用利潤、未來損益預(yù)測等，產(chǎn)權(quán)持有者對所提供對各類評估資料以蓋章方式進(jìn)行確認(rèn)。

評估人員通過詢問、抽樣勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，獲取評估業(yè)務(wù)需要的基礎(chǔ)資料，了解評估對象現(xiàn)狀，關(guān)注評估對象法律權(quán)屬。

評估人員直接從市場收集相關(guān)土地資產(chǎn)、房屋建筑物等交易信息，并從政府部門、其他相關(guān)部門獲取的土地基準(zhǔn)地價(jià)、建安成本等公告信息資料。

（6）評定估算；

評估人員對收集的評估資料進(jìn)行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依據(jù)。

根據(jù)評估對象、價(jià)值類型、評估資料收集情況等相關(guān)條件，分析市場法、收益法和成本法等資產(chǎn)評估方法的適用性，針對委估資產(chǎn)特點(diǎn)，恰當(dāng)選擇相應(yīng)的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進(jìn)行分析、計(jì)算和判斷，最終形成評估結(jié)論。

（7）編制和提交評估報(bào)告；

在執(zhí)行評定估算程序后，根據(jù)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的要求編制評估報(bào)告。對評估報(bào)告及評估程序執(zhí)行情況進(jìn)行三級的內(nèi)部審核。

提交正式評估報(bào)告前，在不影響對最終評估結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立判斷的前提下，與委托方就評估報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要溝通調(diào)整。

我公司將于完成上述評估程序后，在評估業(yè)務(wù)約定書約定的時(shí)間內(nèi)向委托方出具正式評估報(bào)告。

（8）工作底稿歸檔。3、質(zhì)量保證方案（1）我們在執(zhí)行本資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)中，嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，恪守獨(dú)立、客觀和公正的原則；

（2）嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度完成評估任務(wù)，如果需要調(diào)整，必須及時(shí)履行內(nèi)部報(bào)告程序；

（3）在進(jìn)行財(cái)務(wù)資料審計(jì)中，注意對照相關(guān)法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)、合同、協(xié)議、章程等，充分收集相關(guān)資料，包括重要合同、經(jīng)濟(jì)責(zé)任書、以前年度審計(jì)或評估等；

（4）評估中的相關(guān)問題履行報(bào)告制度，一般情況下由各評估小組負(fù)責(zé)人與客戶接洽或交換意見，對較大的事項(xiàng)處理通過現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向分管管理層負(fù)責(zé)人匯報(bào)，不得在現(xiàn)場議及相關(guān)評估結(jié)果或評估意見。

（5）各評估小組成員應(yīng)在評估進(jìn)場前了解相關(guān)法規(guī)或要求。

河北冀億祥資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司2010-8-26

【篇2：評估工作方案】

光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)項(xiàng)目

評估方案

1、本竟標(biāo)評估項(xiàng)目人員配備：

評估項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

★柳新民注冊資產(chǎn)評估師

★盧肇傳注冊資產(chǎn)評估師

評估項(xiàng)目的其他人員配備：

★牟英注冊房地產(chǎn)估價(jià)師

★王培評估員助理會(huì)計(jì)師

★葉詩臻評估員

★韓敏評估員

★余波評估員2、工作步驟：

根據(jù)資產(chǎn)評估準(zhǔn)則-評估程序的相關(guān)規(guī)定，整個(gè)評估工作分為八個(gè)階段及步驟。

（1）明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)

評估人員與委托方及產(chǎn)權(quán)持有者進(jìn)行前期接觸時(shí)，了解評估業(yè)務(wù)的委托方、產(chǎn)權(quán)持有者和委托方以外的其他評估報(bào)告使用者、評估目的、評估對象和評估范圍、價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告提交時(shí)間及方式等評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)，對評估項(xiàng)目進(jìn)行了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評估。（2）簽訂業(yè)務(wù)約定書注冊會(huì)計(jì)師與委托方簽訂評估業(yè)務(wù)約定書。

（3）編制評估計(jì)劃

本公司評估項(xiàng)目組制定評估計(jì)劃；具體包括評估的具體步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員安排和技術(shù)方案等內(nèi)容。并將該計(jì)劃報(bào)我公司相關(guān)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)。

（4）現(xiàn)場調(diào)查；

評估人員根據(jù)評估業(yè)務(wù)具體情況對評估對象進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場調(diào)查。聽取資產(chǎn)占有方對企業(yè)情況、委估資產(chǎn)歷史和現(xiàn)狀的介紹；根據(jù)產(chǎn)權(quán)持有者提供的相關(guān)條件，對評估對象進(jìn)行了適當(dāng)?shù)默F(xiàn)場戡查。

（5）收集評估資料；

評估人員要求產(chǎn)權(quán)持有者對其提供的評估明細(xì)表、財(cái)務(wù)資料及《房屋所有權(quán)證》《土地使用權(quán)證》產(chǎn)權(quán)證書、歷史收入、成本、費(fèi)用利潤、未來損益預(yù)測等，并以蓋章方式進(jìn)行確認(rèn)。

評估人員通過詢問、抽樣勘查、檢查等方式進(jìn)行調(diào)查，獲取評估業(yè)務(wù)需要的基礎(chǔ)資料，了解評估對象現(xiàn)狀，關(guān)注評估對象法律權(quán)屬。

評估人員直接從市場收集了相關(guān)土地資產(chǎn)、房屋建筑物等交易信息。以及從政府部門、其他相關(guān)部門獲取的土地基準(zhǔn)地價(jià)、建安成本等公告信息資料。

（6）評定估算；

評估人員對收集的評估資料進(jìn)行必要分析、歸納和整理，形成評定估算的依據(jù)。

根據(jù)評估對象、價(jià)值類型、評估資料收集情況等相關(guān)條件，分析市場法、收益法和成本法等資產(chǎn)評估方法的適用性，針對委估資產(chǎn)特點(diǎn)，恰當(dāng)選擇相應(yīng)的評估方法，選取相應(yīng)的公式和參數(shù)進(jìn)行分析、計(jì)算和判斷，最終形成評估結(jié)論。（7）編制和提交評估報(bào)告；

在執(zhí)行評定估算程序后，根據(jù)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的要求編制評估報(bào)告。對評估報(bào)告及評估程序執(zhí)行情況進(jìn)行了三級的內(nèi)部審核。

提交正式評估報(bào)告前，在不影響對最終評估結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立判斷的前提下，與委托方就評估報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行必要溝通調(diào)整。

完成上述評估程序后，我公司將于2009年6月10日前出具評估報(bào)告。

（8）工作底稿歸檔。3、工作內(nèi)容及進(jìn)度安排

以上評估工作時(shí)間進(jìn)度安排僅為計(jì)劃，評估工作開展后將根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。

4、要委托方及資產(chǎn)占有方配合事項(xiàng)

現(xiàn)場調(diào)查及收集評估資料需資產(chǎn)占有單位密切配合，資產(chǎn)、損益申報(bào)；現(xiàn)場

勘察；提供相關(guān)企業(yè)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)竟?fàn)庂Y料。確?，F(xiàn)場工作在09-5-30前完成。

以上計(jì)劃合理保證深圳中天和資產(chǎn)評估有限公司光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)評估專項(xiàng)小組于2009-6-10前提交評估報(bào)告初稿。

光明公眾高爾夫球場資產(chǎn)評估專項(xiàng)小組

深圳中天和資產(chǎn)評估有限公司2009-5-20

【篇3：評估工作方案】

評估工作方案

根據(jù)《資產(chǎn)評估準(zhǔn)則—評估程序》的要求，結(jié)合項(xiàng)目的具體情況，制定本評估工作方案。

一、應(yīng)當(dāng)履行的評估程序

整個(gè)評估過程中必須履行下列評估程序

1、明確評估業(yè)務(wù)基本事項(xiàng)。包括明確評估目的、評估對象及范圍、評估價(jià)值類型、評估基準(zhǔn)日、評估報(bào)告使用人、評估報(bào)告使用限制、評估所需資料的收集及配合工作等。

2、簽訂業(yè)務(wù)約定書。通常評估業(yè)務(wù)約定書應(yīng)先行簽訂，明確評估目的、評估對象以及評估收費(fèi)等內(nèi)容。當(dāng)評估目的、評估對象、評估基準(zhǔn)日發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者重新簽訂業(yè)務(wù)約定書。

3、編制評估計(jì)劃。包括項(xiàng)目整體計(jì)劃及具體實(shí)施方案。其中，整體計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括組織和人員安排、時(shí)間安排等內(nèi)容。具體實(shí)施計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括項(xiàng)目調(diào)查方面的安排等。

4、現(xiàn)場調(diào)查。安排對口熟悉的評估師及其他專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。無論項(xiàng)目大小，均必須履行現(xiàn)場調(diào)查程序。評估人員必須到現(xiàn)場收集資料、勘察實(shí)物資產(chǎn)、審核財(cái)務(wù)資料及實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)行情況。必要時(shí)聘請相關(guān)方面的專家協(xié)助工作。

5、收集評估資料。主要是收集有關(guān)評估基本事項(xiàng)的明確、評估對象的權(quán)屬、資產(chǎn)存在狀況、資產(chǎn)使用及運(yùn)行狀況以及市場詢價(jià)等方面的評估資料。

6、評定估算。根據(jù)收集的評估資料及現(xiàn)場勘查的情況，按照資產(chǎn)評估的技術(shù)規(guī)則進(jìn)行方法適用性的評價(jià)和判斷。選擇評估方法并選取合適的參數(shù)，估算委估對象的價(jià)值。

7、編制和提交評估報(bào)告。由項(xiàng)目的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制評估報(bào)告初稿。報(bào)告初稿經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核后與委托方進(jìn)行必要的溝通并按照本公式規(guī)定的三級復(fù)核制度進(jìn)行復(fù)核并出具正式報(bào)告。

8、工作底稿歸檔。按照有關(guān)檔案管理辦法進(jìn)行評估底稿歸檔。以上程序中，如需刪減或增加，應(yīng)該報(bào)內(nèi)部審核。

二、評估工作的基本步驟

整個(gè)評估工作一般分四個(gè)步驟來進(jìn)行。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第五篇在20--年12月23日下午，我轄區(qū)里的學(xué)生賈敏敏、賈定會(huì)、賈坤龍三姊妹的家長在家中生產(chǎn)土火炮時(shí)，不慎發(fā)生爆炸。夫妻兩被炸得尸骨無存，三間房屋被夷為平地，事故現(xiàn)場慘不忍睹。原本他們和我們一樣，有一個(gè)幸福的家庭，然而就在一瞬間，他們變成了孤兒。

事故發(fā)生過后，許校長向全鎮(zhèn)教職工和同學(xué)們發(fā)出倡議：

一、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的人道主義精神，伸出雙手，奉獻(xiàn)我們的愛心，以捐款方式為賈定會(huì)她們?nèi)⒚脦Ыo關(guān)懷和幫忙。

二、呼吁身邊的同學(xué)、朋友、親人，為她們的今后生活和成長奉獻(xiàn)愛心。

少先大隊(duì)部在校黨支部的倡議下，組織了全鎮(zhèn)師生“獻(xiàn)愛心”的捐款活動(dòng)。由于學(xué)校對這項(xiàng)工作宣傳力度大，措施得力，全鎮(zhèn)學(xué)生都用心參與，慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心，踴躍捐款，出現(xiàn)了人人獻(xiàn)愛心，熱情助他人的熱烈場面。有的學(xué)生家庭本來就不富裕，但他們都獻(xiàn)出了自己一份微薄之力，哪怕是五角、一元都是他們愛心的體現(xiàn)。

此次愛心捐款共籌得善款元，其中，官店鎮(zhèn)中心小學(xué)捐款元，沙壩小學(xué)捐款元，何村小學(xué)捐款710元，景山小學(xué)捐款元，玉皇小學(xué)捐款元，堯村小學(xué)捐款元，新莊小學(xué)捐款200元，黃桃小學(xué)捐款1008元，九里小學(xué)捐款200元，官店鎮(zhèn)中心幼兒園350元。雖然數(shù)字不大，錢并不多，但情深義重，精神感人。我們已將所有善款交予受贈(zèng)人手中。

透過這次活動(dòng)，使全體師生深刻地感受到了一次奉獻(xiàn)愛心，團(tuán)結(jié)互助的教育。讓學(xué)生也充分地懂得，奉獻(xiàn)才是我們生命中最可貴的情感，只有懂得關(guān)愛他人的人才能真正關(guān)愛自己。雖然捐款活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了，但開展這次活動(dòng)給我們的好處是重大的，奉獻(xiàn)愛心的行動(dòng)是終生的。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第六篇一、開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)募捐工作紀(jì)實(shí)

2019年1月，開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)全體工作人員為了錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)的成立暨募捐大會(huì)緊張的忙碌起來。

1月1日至10日期間，慈善協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們首先召開了關(guān)于慈善協(xié)會(huì)1月份工作安排的專題會(huì)議，商議通過了怎樣落實(shí)召開大會(huì)的有關(guān)事宜，同時(shí)確定了召開大會(huì)的具體時(shí)間(1月25日)，確定了會(huì)議的具體形式(慈善協(xié)會(huì)成立大會(huì)過渡到慈善募捐大會(huì))，為了落實(shí)慈善募捐工作，慈善協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)們煞費(fèi)苦心，最后商議通過從政府借調(diào)兩名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部協(xié)助慈善協(xié)會(huì)工作，并預(yù)計(jì)制定開發(fā)區(qū)企業(yè)擬捐款明細(xì)表。會(huì)后慈善協(xié)會(huì)會(huì)長向周書記作了請示匯報(bào)，初步獲得了開發(fā)區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)的首肯。

1月10日至17日期間，慈善協(xié)會(huì)從上到下具體分工各負(fù)其責(zé)，為了大會(huì)能圓滿召開，領(lǐng)導(dǎo)們多方溝通、廢寢忘食，員工們腳踏實(shí)地、具體落實(shí)。我們首先撰寫了慈善協(xié)會(huì)第一次代表大會(huì)的會(huì)議通知，準(zhǔn)備適時(shí)下發(fā)。根據(jù)近年來開發(fā)區(qū)駐區(qū)企業(yè)納稅情況匯總，我們經(jīng)過認(rèn)真篩選，將一百八十家經(jīng)濟(jì)效益較好企業(yè)列入了擬捐款企業(yè)行列。首先通過電話與各企業(yè)取得聯(lián)系，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了潛在的困難，領(lǐng)導(dǎo)們商議決定將企業(yè)分類并委托各辦、局協(xié)助通知

1月17日下午，召開了有關(guān)辦、局長會(huì)議，在會(huì)議上落實(shí)了各辦、局協(xié)助慈善協(xié)會(huì)通知企業(yè)的事項(xiàng)。

1月17日至23日期間，慈善協(xié)會(huì)全體人員細(xì)致準(zhǔn)確地做好會(huì)前的一切準(zhǔn)備，并督促各辦、局協(xié)助慈善協(xié)會(huì)通知各企業(yè)準(zhǔn)時(shí)參加1月25日的慈善募捐大會(huì)。

1月21日開發(fā)區(qū)政府召開了企業(yè)家座談會(huì)，會(huì)上開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任劉鑫對慈善工作作了重要講話，并號(hào)召與會(huì)企業(yè)家認(rèn)識(shí)慈善，積極參與慈善。同時(shí)慈善協(xié)會(huì)向與會(huì)企業(yè)家下發(fā)了名譽(yù)會(huì)長的聘書和參加慈善協(xié)會(huì)成立暨募捐大會(huì)的邀請函。

1月25日，開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)成立暨募捐大會(huì)順利召開，這是一次歷史空前的盛會(huì)，錦州市慈善總會(huì)副會(huì)長王勝斌、張國榮、楊殿權(quán)、錦州市民政局副局長孫鵬，錦州市慈善總會(huì)主任劉玲、梁樞，開發(fā)區(qū)工管委領(lǐng)導(dǎo)周英俊、李峰、韓立軍出席了大會(huì)。開發(fā)區(qū)社管局局長、慈善協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長吳金生主持了會(huì)議。開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任韓立軍作了慈善協(xié)會(huì)籌備工作的報(bào)告。

會(huì)議以舉手表決的方式，審議通過了《錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)章程》、《錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)資金管理辦法》;推選產(chǎn)生慈善協(xié)會(huì)首屆理事52名、常務(wù)理事9名;選舉產(chǎn)了第一屆名譽(yù)會(huì)長、會(huì)長、副會(huì)長、秘書長，開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會(huì)常務(wù)副主任劉鑫，開發(fā)區(qū)工委副書記、管委會(huì)主任李峰，開發(fā)區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任韓立軍當(dāng)選為慈善協(xié)會(huì)第一屆名譽(yù)會(huì)長，原開發(fā)區(qū)工委委員、總工會(huì)主席王曉群當(dāng)選為慈善協(xié)會(huì)會(huì)長。

市慈善總會(huì)副會(huì)長楊殿權(quán)對開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)的成立表示熱烈祝賀，并發(fā)表了講話。

開發(fā)區(qū)工委副書記李峰指出，開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)成立暨募捐大會(huì)的召開，是我區(qū)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展中的一件大事，也是精神文明建設(shè)的又一重要成果。他要求各級要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將慈善事業(yè)發(fā)展與構(gòu)建“和諧濱海新區(qū)”緊密結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳動(dòng)員，廣泛募集慈善資金，積極實(shí)施救助，提升慈善事業(yè)的社會(huì)效果。同時(shí)要加強(qiáng)慈善資金管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)慈善事業(yè)發(fā)展新局面。

會(huì)議還公布了近期慈善募捐及捐贈(zèng)情況。參加會(huì)議的企事業(yè)人員踴躍捐款，奉獻(xiàn)愛心。當(dāng)日共募集善款99萬1千6百元。

二、慈善募捐工作心得

滿懷著豐收的喜悅，我們送走了輝煌的2019年，迎來了嶄新的2019年。征途如虹，歲月如歌，在這個(gè)美好的春天，公元2019年1月25日，錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)成立暨募捐大會(huì)順利召開并取得了圓滿成功。

我們開發(fā)區(qū)所有慈善人內(nèi)心充溢著難以言表的久久揮之不去的沉甸甸的收獲―感動(dòng)與感謝。

正如《情暖錦州灣》詩中所寫，“公元2019年1月25日，一個(gè)需要感恩的日子。公元2019年1月25日，一個(gè)值得感動(dòng)的日子。伴著悠揚(yáng)的旋律，錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)正式掛牌成立。和著美妙的歌聲，錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)落地生根……”這是開發(fā)區(qū)慈善人盼望已久的時(shí)刻，他譜寫了開發(fā)區(qū)慈善事業(yè)的新篇章。

樂善好施、扶危濟(jì)困是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容。錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慈善協(xié)會(huì)的成立為發(fā)展慈善事業(yè)、推進(jìn)民生建設(shè)搭建了新的平臺(tái)，標(biāo)志著開發(fā)區(qū)慈善事業(yè)邁上了新臺(tái)階。

在這錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)歷史空前的美好時(shí)刻，我們?yōu)橹袆?dòng)。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第七篇活動(dòng)評估

做一場活動(dòng)的評估，需涉及到活動(dòng)的很多方方面面，有關(guān)活動(dòng)評估，先說明一下：

1.評估是要有目的性：通過對整個(gè)活動(dòng)開展的評估，找出活動(dòng)開展過程中的不足。為今后類似活動(dòng)的更好開展，積累經(jīng)驗(yàn)，以求完善。

2.有關(guān)評估的內(nèi)容：評估些什么，為哪些方面做評估，四個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，少一不可；①、活動(dòng)的準(zhǔn)備工作評估②、活動(dòng)執(zhí)行過程評估③、活動(dòng)費(fèi)用評估④、活動(dòng)效果評估做一份活動(dòng)效果評估，首先要把活動(dòng)做一個(gè)簡單且明確的概述：活動(dòng)概述：

先寫明活動(dòng)的目的，是為了提升品牌知名度，還是為了打擊競爭對手，又或是為了提高銷售額等等。再有就是活動(dòng)由哪里申請，于何時(shí)在哪個(gè)地點(diǎn)舉辦，舉辦了一場什么樣主題活動(dòng)。這些簡明扼要的活動(dòng)說明都是必不可少的

說明了活動(dòng)情況過后，就要對活動(dòng)準(zhǔn)備工作做評估了

一、活動(dòng)準(zhǔn)備工作評估：

在做評估前，首說明確準(zhǔn)備工作是什么？準(zhǔn)備工作包括：

1.活動(dòng)參與人員：活動(dòng)負(fù)責(zé)人、活動(dòng)執(zhí)行人、活動(dòng)監(jiān)控（由誰監(jiān)管）

2.活動(dòng)準(zhǔn)備事項(xiàng)：活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)的現(xiàn)場布置、活動(dòng)宣傳、活動(dòng)必備器材設(shè)備（例如螨蟲檢測儀）、活動(dòng)獎(jiǎng)品等等，這一切都需要事先與活動(dòng)負(fù)責(zé)人提前做好聯(lián)系，以準(zhǔn)備妥當(dāng)。3.廣告宣傳，信息發(fā)布：說明宣傳方式、信息發(fā)布人群。

簡單說明了準(zhǔn)備工作后，開始對準(zhǔn)備工作進(jìn)行評估：

評估整個(gè)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備安排工作：例如整個(gè)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作均依據(jù)方案于活動(dòng)開展時(shí)間前準(zhǔn)時(shí)安排到位，說明人員、物資、廣告宣傳到位等；各崗位人員到位等。對整個(gè)前期安排進(jìn)行評估與估測。

有關(guān)活動(dòng)過程的評估是最重要的：

二、活動(dòng)執(zhí)行過程評估：

首先要說明活動(dòng)的執(zhí)行過程是什么，然后再進(jìn)行評估。

活動(dòng)執(zhí)行情況包括：

1、人員安排：在活動(dòng)地點(diǎn)安排的導(dǎo)購服務(wù)人員情況。

2、物品配送：活動(dòng)物料原計(jì)劃如何安排，特殊情況需另行說明，在實(shí)際執(zhí)行中又是如何安排等等。

3、活動(dòng)流程：活動(dòng)中的工作要依據(jù)流程執(zhí)行，如幾人負(fù)責(zé)接待，幾人負(fù)責(zé)硬件設(shè)置的準(zhǔn)備，幾人負(fù)責(zé)記錄登記活動(dòng)情況等。

4、活動(dòng)數(shù)據(jù)核準(zhǔn)：詳細(xì)到活動(dòng)結(jié)束后由誰負(fù)責(zé)核對、審核，包括通知情況，客數(shù)，銷售等

說明活動(dòng)的執(zhí)行過程，再對活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行評估：

評估活動(dòng)中出現(xiàn)的任何情況，包括很多細(xì)節(jié)方面。是否給活動(dòng)產(chǎn)生了影響，產(chǎn)生了什么樣的影響，顧客的意見如何，有沒造成負(fù)面影響。評估參加活動(dòng)的服務(wù)人員的服務(wù)情況，服務(wù)的好壞是否給顧客帶來了不良的影響或者是特別的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況有沒有給顧客留下深刻的印象。評估正負(fù)面影響為后續(xù)效果帶來的可能性?？偨Y(jié)出整個(gè)活動(dòng)執(zhí)行過程。

三、活動(dòng)費(fèi)用評估：

先算出各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算：如硬件設(shè)施的準(zhǔn)備、活動(dòng)主持的邀請、廣告宣傳費(fèi)用、促銷人員工資、帳篷、宣傳單、贈(zèng)品等。以及最后費(fèi)用預(yù)算的合計(jì)。

說明費(fèi)用預(yù)算后再結(jié)合實(shí)際費(fèi)用支出進(jìn)行評估。

評估費(fèi)用的節(jié)支問題：本著節(jié)約的原則，評估出有哪些方面節(jié)約了活動(dòng)費(fèi)用。必要時(shí)可以附上節(jié)支表：包括費(fèi)用項(xiàng)目、預(yù)算費(fèi)用、實(shí)際費(fèi)用、節(jié)約費(fèi)用等

有關(guān)活動(dòng)效果的評估，會(huì)直接關(guān)系到以后的活動(dòng)是否能更好的開展，所以最后的活動(dòng)效果也是每一個(gè)人最關(guān)心的問題

四、活動(dòng)效果評估

從取得的成績方面來講：

1、影響人數(shù)：包括通知人數(shù)、參加人數(shù)、實(shí)到人數(shù)。

2、影響面：如果有比較有規(guī)模的大型活動(dòng)，那么它對同城同類商城所帶來的影響如何，如果

是小型活動(dòng)，那么它對顧客群體的影響如何，對商場內(nèi)其他品牌影響又如何。是否達(dá)到了活動(dòng)預(yù)期的要求范圍。

3、品牌提升：通過活動(dòng)的開展，對于已經(jīng)擁有一定市場基礎(chǔ)的品牌是否在顧客認(rèn)知度上又進(jìn)一步的得到提升。

4、促進(jìn)銷售：活動(dòng)的開展，是否擴(kuò)大了影響面，提高了知名度，這些無疑決定了對銷售能否起到至關(guān)重要的促進(jìn)作用，同時(shí)也增強(qiáng)了顧客對商城的信心與認(rèn)可度。

五、

五、把活動(dòng)的不足在最后一個(gè)系統(tǒng)的評估：

活動(dòng)不足：

1.比如活動(dòng)方案是否完善：哪里做的好，哪里做的不好。宣傳力度是否達(dá)到；

2、對于活動(dòng)的信息傳達(dá)有無不妥，哪里欠缺，比如有沒有顧客不知道有這活動(dòng)等等。

3、執(zhí)行力強(qiáng)弱：如

活動(dòng)評估怎樣寫范文第八篇國內(nèi)外對培訓(xùn)效果評估的理論較為豐富，柯克帕里克和UrbancováHana的觀點(diǎn)側(cè)重于培訓(xùn)過程中后期研究[1]。美國威斯康星大學(xué)教授柯克帕里克（1959）指出需從四個(gè)層面來精準(zhǔn)的對培訓(xùn)效果實(shí)施評估，并完成了柯氏四級模型創(chuàng)設(shè)。學(xué)習(xí)層和反應(yīng)層主要評估的是學(xué)員培訓(xùn)時(shí)學(xué)習(xí)獲得力和學(xué)習(xí)滿意度這兩大因素，結(jié)果層和行為層對學(xué)生考察的內(nèi)容是培訓(xùn)開展中行為出現(xiàn)的變化。UrbancováHana（2021）認(rèn)為評估培訓(xùn)效果的首選方法包括在培訓(xùn)結(jié)束后立即評估員工的反應(yīng)，以及評估員工培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。影響員工培訓(xùn)與發(fā)展效果評價(jià)的因素有，第一個(gè)因素“主觀評價(jià)”主要是指組織在評估員工培訓(xùn)效果時(shí)，傾向于以評估者（直接主管、同事）的主觀評價(jià)為基礎(chǔ)的方法，以及基于對員工培訓(xùn)天數(shù)進(jìn)行自我評估的方法。第二個(gè)因素，“量化反饋”，主要包括基于可量化因素的方法，例如在不同時(shí)間間隔內(nèi)測量工作績效，這與研究是一致的。研究發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)效果評價(jià)方法對員工培訓(xùn)和發(fā)展效果的評價(jià)有一定的影響。被審查的組織大多采用直接主管的非正式反饋、員工的非正式反饋、培訓(xùn)后員工反應(yīng)的評估以及培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)定的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的評估。在使用量化方法時(shí)，通常是對不同時(shí)間間隔的工作績效進(jìn)行評估。同時(shí)，衡量培訓(xùn)效果的系統(tǒng)過程取決于組織的規(guī)模、人力資源部、商業(yè)部門的存在，以及該組織是否屬于更大的組織。而且，解決員工問題和高質(zhì)量溝通的能力是一個(gè)絕對關(guān)鍵的能力。

杰克·菲利普斯（1991）的五層次評估模型關(guān)注于整體評估過程[2]，他認(rèn)為培訓(xùn)效果評價(jià)并不是在培訓(xùn)工作快結(jié)束的時(shí)候進(jìn)行，而是貫穿與培訓(xùn)活動(dòng)的始終，這可以幫助企業(yè)動(dòng)態(tài)了解自身的培訓(xùn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并加以改善，可以充分保障培訓(xùn)目的的實(shí)現(xiàn)。他提出了五層次評估模型，具體分為反應(yīng)、滿意及行動(dòng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)與收獲、工作應(yīng)用與實(shí)踐、組織影響及業(yè)務(wù)效果和投資回報(bào)率等五個(gè)層級。GhanbariLaleh（2021）認(rèn)為員工在培訓(xùn)后的業(yè)績進(jìn)步，有助于企業(yè)識(shí)別投資人力資源所獲得的利潤[3]。DicksonMdhlalose（2020）更注重員工個(gè)人方面和組織的影響，認(rèn)為培訓(xùn)可以使員工提高技能、知識(shí)和能力，從而使他們能夠更有效地執(zhí)行任務(wù)。雇員所接受的培訓(xùn)有助于他們提高產(chǎn)品/服務(wù)的質(zhì)量。參加培訓(xùn)項(xiàng)目會(huì)使員工有更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，科技發(fā)展對部門內(nèi)員工的整體表現(xiàn)有正面影響。同時(shí)，培訓(xùn)評估的委員會(huì)需要履行其職責(zé)，他們的工作應(yīng)該是評估和評價(jià)培訓(xùn)方案，并且制定一個(gè)很好的評估標(biāo)準(zhǔn)來評估培訓(xùn)。Bramley（1996）關(guān)注前期相關(guān)信息搜集，認(rèn)為培訓(xùn)效果評價(jià)在進(jìn)行之前，需要充分搜集有關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)信息，從而對培訓(xùn)活動(dòng)產(chǎn)生的影響和收益進(jìn)行評價(jià)，其中應(yīng)包括對人力資源管理的影響。

從員工自身和外部因素兩個(gè)方面來研究培訓(xùn)效果，也有利于其評估工作。王言華（2021）認(rèn)為多方面因素會(huì)對企業(yè)員工的培訓(xùn)效果評估產(chǎn)生影響[4]：一是員工因素。主要因素包括員工的工作參與度、學(xué)習(xí)態(tài)度等；二是企業(yè)因素。針對影響因素改善員工態(tài)度、提高領(lǐng)導(dǎo)階層對員工培訓(xùn)的認(rèn)知水平，就能使培訓(xùn)取得良好的效果。徐自偉（2019）研究指出培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是對學(xué)員的身心進(jìn)行全面調(diào)動(dòng)[5]，培訓(xùn)的重點(diǎn)不是提高學(xué)員的滿意度，而是幫助學(xué)員掌握所學(xué)內(nèi)容。可以將培訓(xùn)評估分為兩大部分：培訓(xùn)教師評估、培訓(xùn)效果評估。一是培訓(xùn)效果評估。對員工的培訓(xùn)內(nèi)容和原理的熟悉度進(jìn)行評估；對培訓(xùn)課程的難易程度進(jìn)行評估；對學(xué)員的方法技能掌握進(jìn)行評估。二是培訓(xùn)教師評估。評估員工的授課課件的準(zhǔn)備以及授課過程中的表達(dá)和技巧等，使得培訓(xùn)教師的授課方法可以得到進(jìn)一步的改善與調(diào)整，實(shí)現(xiàn)課堂授課形式的創(chuàng)新發(fā)展。

葉邵勇、周成圓（2018）在四級評估模型的基礎(chǔ)上，重新進(jìn)行了模型構(gòu)建，得出的研究結(jié)論[6]：首先，反應(yīng)層會(huì)對結(jié)果層產(chǎn)生較大的影響，學(xué)員的課程滿意度會(huì)最終影響培訓(xùn)的績效目標(biāo)。企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)策劃制定過程中，要提高對培訓(xùn)反應(yīng)層的重視度，保證培訓(xùn)時(shí)間的合理安排，同時(shí)在授課過程中要注重方法技巧，選擇合適的課程內(nèi)容進(jìn)行傳授，保證課堂內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對性。其次，結(jié)果層會(huì)對學(xué)習(xí)層產(chǎn)生影響，受訓(xùn)者的知識(shí)技能掌握程度會(huì)對最終的培訓(xùn)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生影響，二者之間存在較強(qiáng)的相關(guān)性。最后，行為層會(huì)對結(jié)果層產(chǎn)生影響，在培訓(xùn)過程中受訓(xùn)者的行為變化會(huì)最終影響整體的組織績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)在培訓(xùn)活動(dòng)開展過程中需要在反應(yīng)層和行為層的影響因素上進(jìn)行時(shí)間成本和資金成本的投入。王雯中（2020）認(rèn)為CIPP模式，就是所說的企業(yè)人力資源培訓(xùn)框架建設(shè)環(huán)節(jié)[7]，企業(yè)在具體實(shí)施過程中，一般從人員培訓(xùn)背景、培訓(xùn)人員輸入、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)成果四個(gè)部分進(jìn)行探索。CIPP模式下的人力資源培訓(xùn)可以幫助企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的打造，但是該模型下的方式構(gòu)建相對較少，無法評估具體的培訓(xùn)情況。繼而無法形成長期性人員能力提升的局面，這也是現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)模型評估與應(yīng)用需要規(guī)避的問題點(diǎn)。這兩位學(xué)者是對原有理論模型進(jìn)行深入探究，分別提出根據(jù)“柯式模型”對員工培訓(xùn)效果依次按照行為層、反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層進(jìn)行投入，以及CIPP模式的優(yōu)劣性。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第九篇對本次活動(dòng)的評價(jià)，在內(nèi)容上，要特別關(guān)注學(xué)生的情感培養(yǎng)和發(fā)展，通過活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生積極而豐富的詩情，進(jìn)而引發(fā)學(xué)生對世界、對生活的詩意體驗(yàn)；在評價(jià)方式上，讓學(xué)生多做自我評價(jià)和相互評價(jià)（小組評價(jià)）。此外，教師要參與評價(jià)，并需注意以下幾點(diǎn)：

１、做好階段性評價(jià)：

三項(xiàng)活動(dòng)及寫作可分為四個(gè)階段，每個(gè)階段結(jié)束后應(yīng)及時(shí)予以評價(jià)，甚至在過程中進(jìn)行評價(jià)。如果等到活動(dòng)全部結(jié)束再來評價(jià)，就有可能失之于籠統(tǒng)，不利于及時(shí)糾偏導(dǎo)正。當(dāng)然，全部活動(dòng)結(jié)束后還應(yīng)該有總結(jié)性評價(jià)。

２、在加強(qiáng)過程評價(jià)的同時(shí)，“學(xué)習(xí)結(jié)果”應(yīng)成為本次活動(dòng)評價(jià)的重要指標(biāo)：

３、對活動(dòng)評價(jià)時(shí)，要特別關(guān)注那些基礎(chǔ)較差但在活動(dòng)中積極參與的學(xué)生，要善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)這些同學(xué)的優(yōu)長和進(jìn)步，及時(shí)給予鼓勵(lì)。

活動(dòng)評估怎樣寫范文第十篇一、培訓(xùn)是花，培訓(xùn)效果評估是果。

為什么這么說呢?因?yàn)?，培?xùn)僅僅是做了“答疑、解惑”，而培訓(xùn)效果評估是做了知識(shí)的消化和應(yīng)用;所有的培訓(xùn)項(xiàng)目，無論是講師的水平多么高、課程內(nèi)容多么的切合企業(yè)及員工的需求，如果沒有培訓(xùn)效果評估做培訓(xùn)后期的鞏固和推動(dòng)，即行動(dòng)與成果的確認(rèn)，那么所有的培訓(xùn)就都是“過眼煙云”，正所謂“課堂上激動(dòng)，課后就忘”。

二、培訓(xùn)效果評估的方法應(yīng)用

各企業(yè)有各企業(yè)的特有文化環(huán)境和特點(diǎn)，各企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也是風(fēng)格迥異，人資部門在企業(yè)所處的地位也不盡相同，因此，培訓(xùn)效果評估的方法只能是結(jié)合企業(yè)的實(shí)際來采取適合的方式來實(shí)施。

沒有放之四海而皆準(zhǔn)的方法和準(zhǔn)則。

三、培訓(xùn)效果評估的創(chuàng)新?

培訓(xùn)效果評估要?jiǎng)?chuàng)新，不外乎三點(diǎn)：一是打鐵先要本身硬;人資部門負(fù)有培訓(xùn)組織和培訓(xùn)效果評估的責(zé)任。

如果人資部門自身對培訓(xùn)效果的評估就示弱，那么就無從談起培訓(xùn)效果評估的工作如何開展啦。

二是部門間溝通是關(guān)鍵;因?yàn)?，培?xùn)是面對全體員工的培訓(xùn)，這就從根本上確定了所有的.培訓(xùn)項(xiàng)目都離不開各部門的支持和配合，尤其是部門經(jīng)理這一重要層次的人的支持和配合，做好與部門經(jīng)理的溝通，即搞好“關(guān)系”，是做好培訓(xùn)效果評估