事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同范本(2024版)

事業(yè)單位聘用臨時工勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，實行計時工資或計件工資。2.乙方工資為每月____元，每月__日準時支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。2.乙方工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時間。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第七條勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方提前終止本勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方如有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方作息時間表6.甲方工資制度7.社會保險繳納證明8.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單9.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息或證件，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，從事短期、臨時性工作的勞動者。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的工資和福利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、意外傷害等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法為乙方申報工傷。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可按違約處理。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時支付乙方工資。4.問題：合同期滿，乙方不愿離開崗位，如何處理？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止勞動合同手續(xù)，如雙方同意，可續(xù)簽合同。五、所有應(yīng)用場景：1.事