工資計算審核及發(fā)放管理辦法

PAGEPAGE2濰坊恒安散熱器有限公司工資計算審核及發(fā)放管理辦法車間工資產品工資：以當月銅、鋁總成產品實際入庫數量乘以公司核定的產品計件單價，計算出產品計件工資，各車間制表，每月28日前報勞人處審核。零工工資：指暫未定價的產品工資和臨時安排沒有工資定額的任務工資，由工程處出據證明，零工工資審批單上必須寫明工作內容、工作量、所用工時等，分管領導簽批，每月28日前同產品工資同時報勞人處。廠撥工資：指新入廠學徒期間工資和公司臨時抽調人員工資。學徒人員工資根據個人當月應得工資，由勞人處在審批工資總額時撥到車間，撥發(fā)時間仍按加工車間6個月，其它車間3個月執(zhí)行。臨時抽調人員工資由用人單位提出書面申請，董事長簽批，月底前報勞人處，勞人處在批復工資總額時撥到車間?？己霜剳凸べY：按照《生產車間主要經濟指標考核辦法》計算獎懲工資，由企質處匯總編制，總經理批準，次月8日前報勞人處。后勤工資崗位工資：以全公司車間產品工資、零工工資、考核獎懲工資總額，除以當月車間總人數，再乘以95%，計算后勤工資基數，勞人處提報數據，董事長批準后，根據個人系數和考核情況計算工資。加班工資：嚴格按照1999年5月10日《崗位工資實施辦法》和2000年8月10日《關于后勤崗位工資實施方案的補充規(guī)定》執(zhí)行。承包體工資供銷總公司辦公室負責匯總各銷售公司實際回款，每月結束后3個工作日匯總完畢，并經財務處簽字確認后，報公司領導和有關部門。供銷總公司辦公室負責按合同規(guī)定要求的項目對各銷售公司進行考核，考核結果在每月結束后3個工作日內報企質處。企質處依據供銷總公司辦公室提供的并經財務處確認的“主要經濟指標完成情況月報”數據，計算各銷售公司提成工資，報總經理審批后轉供銷辦公室。供銷總公司辦公室依承包公司及審批的工資總額計算業(yè)務員提成工資，計算過程中的差額部分暫時掛帳，年底統(tǒng)算，工資計算匯總在5個工作日內完成。供銷總公司辦公室計算完工資所報勞人處審核，勞人處依據承包合同在2個工作日內審核完畢。四、工資匯總勞人處必須于次月15日前將車間工資、后勤工資及承包體工資審核、匯總，報董事長簽字后轉交財務處發(fā)放。2004年6月24日2010年讀書節(jié)活動方案一、

活動目的：書是人類的朋友，書是人類進步的階梯！為了拓寬學生的知識面，通過開展“和書交朋友，遨游知識大海洋”系列讀書活動，激發(fā)學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養(yǎng)成熱愛書籍，博覽群書的好習慣，并在讀書實踐活動中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動目標：1、通過活動，建立起以學校班級、個人為主的班級圖書角和個人小書庫。2、通過活動，在校園內形成熱愛讀書的良好風氣。3、通過活動，使學生養(yǎng)成博覽群書的好習慣。4、通過活動，促進學生知識更新、思維活躍、綜合實踐能力的提高。三、活動實施的計劃1、做好讀書登記簿（1）每個學生結合實際，準備一本讀書登記簿，具體格式可讓學生根據自己喜好來設計、裝飾，使其生動活潑、各具特色，其中要有讀書的內容、容量、實現時間、好詞佳句集錦、心得體會等欄目，高年級可適當作讀書筆記。（2）每個班級結合學生的計劃和班級實際情況，也制定出相應的班級讀書目標和讀書成長規(guī)劃書，其中要有措施、有保障、有效果、有考評，簡潔明了，易于操作。（3）中隊會組織一次“讀書交流會”展示同學們的讀書登記簿并做出相應評價。2、舉辦讀書展覽：各班級定期舉辦“讀書博覽會”，以“名人名言”、格言、諺語、經典名句、“書海拾貝”、“我最喜歡的＿＿＿”、“好書推薦