公司保潔聘用合同2024年

公司保潔聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事保潔工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保潔工作，負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作紀(jì)律，保證保潔工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行每周五天工作制。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.3乙方在工作期間，按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.2乙方工資按月支付，每月______日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。4.3甲方依法為乙方繳納住房公積金。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除證明

8.加班記錄表

9.工資條

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，視為甲方違約。

2.甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為甲方違約。

3.甲方未按照本合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為甲方違約。

4.甲方未按照本合同約定提供休假日、年假等休假待遇，視為甲方違約。

5.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，或者未達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量、效率的，視為乙方違約。

6.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者未按照甲方要求提供勞動(dòng)的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按照本合同約定提供休假。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付未休假的工資補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法支付醫(yī)療費(fèi)用，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4.問題：甲方解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘保潔人員。

2.甲方為已有公司，需要招聘保潔人員補(bǔ)充人手。

3.乙方為尋求保潔工作的人員，與甲方達(dá)成一致。