勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本2024年

勞動(dòng)協(xié)議書(shū)范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、績(jī)效工資等）。乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前，甲方按照法律規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為：__________。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方的現(xiàn)行政策執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。七、勞動(dòng)紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。八、合同的變更、解除和終止第八條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任第九條雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

9.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

6.雙方未按照約定變更、解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重可以解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問(wèn)題：雙方未按照約定變更、解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約