人才服務(wù)協(xié)議書范文(2024版)

人才推薦服務(wù)協(xié)議書范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備人才推薦服務(wù)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人才推薦服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其推薦符合崗位技能、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)素質(zhì)要求的人才。1.2乙方應(yīng)確保推薦人才的真實(shí)性、合法性及有效性，并對(duì)所推薦人才的資格條件進(jìn)行核實(shí)。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)推薦人才進(jìn)行面試、考察等事宜，并提供必要的協(xié)助與支持。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)完成甲方所需人才的推薦工作。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才推薦服務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每成功推薦一人____元。3.2乙方在成功推薦人才后，應(yīng)向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新推薦，乙方應(yīng)在接到要求后____個(gè)工作日內(nèi)重新推薦。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人才推薦服務(wù)資質(zhì)證書復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.人才推薦成功確認(rèn)函5.面試評(píng)價(jià)表6.人才推薦服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成甲方所需人才的推薦，或推薦的人才不符合甲方要求，視為違約。2.乙方提供的推薦人才信息不真實(shí)、不合法，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付人才推薦服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方違反保密約定，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。5.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)協(xié)商一致解除協(xié)議，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人才推薦服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合崗位技能、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)素質(zhì)要求的人才推薦服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密期限：指雙方在協(xié)議中約定的對(duì)商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的時(shí)間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才不符合甲方要求，解決辦法：乙方應(yīng)在接到要求后重新推薦，直至滿足甲方要求。2.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付費(fèi)用。3.雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密等，解決辦法：按違約條款約定向乙方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘具有特定技能、經(jīng)驗(yàn)的人才，乙方提供專業(yè)的人才推薦服務(wù)。2.甲方為減少招聘成本和時(shí)間，乙方提供一站式人才推薦解決方案。3.甲方為新成立