2024離職保密的協(xié)議書_第1頁
2024離職保密的協(xié)議書_第2頁
2024離職保密的協(xié)議書_第3頁
2024離職保密的協(xié)議書_第4頁
2024離職保密的協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024離職保密的協(xié)議書合同編號:__________甲方(離職員工):身份證號:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(公司):名稱:__________住所:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方系乙方之員工,雙方為明確甲方的離職后保密義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,訂立本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1甲方在離職后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.2甲方應(yīng)對在任職期間接觸到的乙方所有的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,并不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密包括但不限于:客戶資料、招投標(biāo)文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略、人事信息等。1.3甲方不得利用乙方提供的任何資源,包括客戶資源、技術(shù)資料等,從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條保密期限2.1本協(xié)議所述保密義務(wù)的期限自甲方離職之日起算,至____年____月____日止。2.2如果甲方違反本協(xié)議的任何條款,保密義務(wù)將延長至違反行為被發(fā)現(xiàn)或應(yīng)當(dāng)被發(fā)現(xiàn)之日起算,至____年____月____日止。第三條保密措施3.1甲方應(yīng)采取一切合理的措施,確保不泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息。3.2甲方不得復(fù)制或帶走任何可能含有乙方商業(yè)秘密和機密信息的文件、資料、設(shè)備等。3.3甲方不得利用乙方的商業(yè)秘密和機密信息,為自己或第三方謀取利益。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議的任何條款,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。4.2甲方同意,如果甲方違反本協(xié)議,乙方有權(quán)立即要求甲方停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3如果甲方因違反本協(xié)議而給乙方造成損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條法律適用及爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字):__________日期:____年____月____日乙方(蓋章):__________日期:____年____月____日一、附件列表:

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本

3.乙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.保密協(xié)議書樣本

5.違約金支付憑證

6.賠償責(zé)任確認書

7.法律意見書(如有)二、違約行為及認定:

1.泄露商業(yè)秘密:未經(jīng)許可,向第三方披露乙方商業(yè)秘密和機密信息。

2.違反競業(yè)限制:在離職后,利用乙方資源從事與乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.未履行保密義務(wù):未采取合理措施保護乙方商業(yè)秘密和機密信息。

4.違約金支付:未按約定時間支付違約金。

5.賠償責(zé)任:因違約行為給乙方造成損失,未進行賠償。三、法律名詞及解釋:

1.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。

2.競業(yè)限制:離職員工在一定期限內(nèi),不得在與原公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。

3.保密義務(wù):對知悉的乙方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,不得向第三方披露。

4.違約金:違反協(xié)議約定的金額,作為違約責(zé)任的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.問題:甲方忘記支付違約金。

解決辦法:乙方提醒甲方支付違約金,如果甲方仍未支付,乙方可以依法向法院提起訴訟。2.問題:甲方泄露乙方商業(yè)秘密。

解決辦法:乙方可以要求甲方停止泄露行為,并要求甲方支付違約金及賠償損失。3.問題:甲方違反競業(yè)限制。

解決辦法:乙方可以要求甲方停止違反行為,并要求甲方支付違約金及賠償損失。4.問題:甲方未履行保密義務(wù)。

解決辦法:乙方可以要求甲方履行保密義務(wù),并要求甲方支付違約金及賠償損失。五、所有應(yīng)用場景

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論